勞動部關(guān)于工資總額組成的規(guī)定中若干問題的解釋
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-21 15:12:47
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(1951年5月9日)
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，業(yè)經(jīng)政務(wù)院財政經(jīng)濟委員會于一九五一年三月七日公布在案。茲為便于執(zhí)行起見，特對規(guī)定中若干問題作如下解釋，希各級勞動行政機構(gòu)遵照執(zhí)行。
一、規(guī)定中所稱“在冊人員”，包括企業(yè)方面所雇用并編入職工名冊或發(fā)給工單的長期工作、季節(jié)工作、臨時工作的人員。但此種臨時工作人員，系指補充定員的不足，而且其工作性質(zhì)與企業(yè)直接生產(chǎn)有關(guān)的臨時工人。如因臨時修繕房屋或搬運原料物料等所雇用的工人，不包括于在冊人員之內(nèi)。至于實際是長期工而仍稱臨時工的工資，則應(yīng)包括在工資總額之內(nèi)。
二、各企業(yè)的附屬機構(gòu)(如醫(yī)院、托兒所、職工子弟學(xué)校及廠外運輸單位等)的工作人員，應(yīng)列為在冊人員，所得工資亦應(yīng)包括在工資總額之內(nèi)。
三、在冊人員中的消防警衛(wèi)人員，系指企業(yè)單位自己組織的消防警衛(wèi)人員，其他如公安機關(guān)或消防機關(guān)派駐該企業(yè)內(nèi)，而編制仍屬消防或公安機關(guān)之消防警衛(wèi)人員及鐵道系統(tǒng)的公安部隊，均不應(yīng)列為在冊人員。
四、輔助工資中所稱“除前項所列計時獎勵以外之各種有關(guān)提高生產(chǎn)的獎金”，系指經(jīng)常性的獎金，如保證質(zhì)量、降低成本、完成或超額完成生產(chǎn)計劃等獎金。至于非經(jīng)常性的獎金，如勞動競賽獎金、模范獎金等以及其他由廠長基金項下開支的獎金，則不包括于工資總額之內(nèi)。
五、輔助工資中“用其他形式支付的工資”一點，應(yīng)按工會法第二十四條的規(guī)定，將伙食計算在工資總額之內(nèi)。至于年終雙薪、年終獎金等，因系類似福利待遇性質(zhì)的變相工資，故不包括于工資總額之內(nèi)。
六、輔助工資亦應(yīng)包括各種公假工資及國家法令規(guī)定給予個人的假日工資在內(nèi)。
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關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于工資總額的規(guī)定海南在線咨詢 2022-03-18關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 （一九八九年九月三十日國務(wù)院批準(zhǔn)一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布） 第一章總則 第一條為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規(guī)定。 第二條全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各種合營單位，各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社 -
勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋中關(guān)于工資的爭議問題如何處理四川在線咨詢 2022-04-08勞動糾紛涉及工資的情況很多，以北京市為例，根據(jù)《北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》(京勞社資發(fā)[2003]157號)第十一條、第十六條第二款，《北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》(京勞社資發(fā)[2003]157號)第十五條、第十六條，勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三第四款規(guī)定，不定時工時制適用 -
工資總額組成的若干具體范圍是什么規(guī)定參照河南在線咨詢 2023-08-03關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍：工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。 -
審理勞動爭議案件適用法律若干問題的若干問題的若干規(guī)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-141、中華人民共和國勞動合同法(2012修正)。2、中華人民共和國勞動法。3、中華人民共和國勞動合同法實施條例。4、中華人民共和國社會保險法。5、中華人民共和國婦女權(quán)益保障法(2005修正)。6、中華人民共和國未成年人保護法(2012修正)。7、中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例。8、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋。9、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋( -
《關(guān)于適用中華人民共和國若干問題的解釋二》第十條規(guī)定江西在線咨詢 2022-10-20婚姻法解釋二：第十條當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；（三）婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第（二）、（三）項的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。你的問題還問到因葡萄胎能強制離婚嗎，答案是：不能。
