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勞動合同單方解除是指勞動合同依法訂立后，尚未全部履行以前，因當(dāng)事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現(xiàn)，由當(dāng)事人一方依法提前終止勞動合同的法律效力，單方解除勞動合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系行為，即享有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動合同。公司單方解除勞動合同程序（1）制作書面解除勞動合同通知書，并且送達(dá)給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。（2）應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關(guān)，而工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，因此，在勞動合同解除時應(yīng)發(fā)揮工會的作用以防止企業(yè)濫用權(quán)利，保護(hù)職工合法權(quán)益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發(fā)現(xiàn)單位違法解除、侵害職工

定金是債務(wù)的一種擔(dān)保方式，是指一方在合同訂立前后、合同履行前提前向另一方交付的金錢或其他替代品的法律制度。定金作為一種擔(dān)保方式，具有以下特點(diǎn)：1、定金合同的成立不僅需要雙方同意，還需要交定金；2、定金擔(dān)保的主合同一般是付款債務(wù)的合同；3、法律對定金金額有限制，即不得超過主合同標(biāo)的金額的20％，超出部分無效。當(dāng)事人可以依照法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц抖ń鹱鳛閭鶛?quán)擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，支付定金的一方有權(quán)收回定金，或者將定金作為價格；收受定金的一方不履行債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)將雙倍定金返還給支付定金的一方。支付定金的一方不履行債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金。定金的概念：定金是當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金應(yīng)當(dāng)以書面形式約定，定金條款從實(shí)際交付定金之日起生

三險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。其中養(yǎng)老保險是個人繳納工資基數(shù)的4％，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10％，個人繳費(fèi)至法定正常退休年齡?；踞t(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2％，單位繳納工資基數(shù)的9．8％。個人生病時由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費(fèi)用，超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。三險一金專項(xiàng)扣除標(biāo)準(zhǔn)三險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)：（一）“三險一金”超標(biāo)的部分（包括單位和個人）均計(jì)入個人當(dāng)月工資薪金總額繳納個人所得稅。（二）特殊關(guān)注住房公積金的繳費(fèi)比例最高為12％，繳費(fèi)基數(shù)最高為職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。（三）單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12％的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)

在我國，遺產(chǎn)分配，它是指財產(chǎn)的所有人在死亡以后，根據(jù)法定繼承或者是訂立遺囑又或者是按照其他的法律規(guī)定對其遺產(chǎn)進(jìn)行分配的一種制度。關(guān)于法定繼承的遺產(chǎn)分配原則，即根據(jù)法律規(guī)定的繼承順序中，對同一順序的一些法定繼承人先確定他們應(yīng)當(dāng)分得的遺產(chǎn)份額的基本準(zhǔn)則，在法定繼承當(dāng)中，除了那些享有合法繼承權(quán)的人可以參與繼承以外，我國的《民法典》的第1131條也賦予了一些符合一定條件但卻沒有繼承權(quán)的人也可以取得死亡者一定遺產(chǎn)的權(quán)利，這種權(quán)利并不是單一的繼承權(quán)。法律之所以賦予這些人繼承遺產(chǎn)的權(quán)利，是因?yàn)樗麄兒捅焕^承人之間實(shí)質(zhì)上存在著一種特別的撫養(yǎng)關(guān)系，這也是為了保障人權(quán)和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的一個必然的要求。下列人員享有分得適當(dāng)遺產(chǎn)的權(quán)利：1、第一類人員就是主要是依靠被繼承人的扶養(yǎng)才能生活的失去了基本的勞動生活、并且也沒有生活來源的人;2、第二類人就是對被繼承人扶養(yǎng)較多的人，即使他作為繼承人參與繼承了，但是她并沒

全薪制就是：在員工請假、休假等不能正常上班的情況下，公司按照員工正常上班給予的薪酬，完全支付，這也是勞動法規(guī)定的。全薪是指無責(zé)任底薪其中包括各項(xiàng)福利待遇全勤獎加班費(fèi)另算；全薪制，就是在非個人主觀因素不能正常工作情況下，仍然給予全額薪酬保障的一種單位制度。法律上沒有全薪的說法。所以全薪可以有不同的解釋，放在不同的場合可能意思不同。全薪和病假區(qū)別？現(xiàn)在并沒有全薪病假的說法的，按規(guī)定，病假期間的工資，不低于最低工資的80％就是合法的。員工生病，醫(yī)院出具證明，可以休病假，病假期間享受病假工資，這是企業(yè)必須執(zhí)行的規(guī)定，不是可給可不給的福利，而是國家規(guī)定的制度?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的

摘要：在法律中，有“優(yōu)先受償權(quán)”這一概念，它規(guī)定了特定債權(quán)人享有優(yōu)先于其他債權(quán)人，甚至優(yōu)先于其他物權(quán)人受償?shù)臋?quán)利。這是非擔(dān)保物權(quán)之優(yōu)先受償權(quán)，是法律規(guī)定的特定債權(quán)人優(yōu)先于其他債權(quán)人甚至優(yōu)先于其他物權(quán)人受償?shù)臋?quán)利。在法律中,有一個被稱為“優(yōu)先受償權(quán)”的概念,它規(guī)定了特定債權(quán)人享有優(yōu)先于其他債權(quán)人,甚至優(yōu)先于其他物權(quán)人受償?shù)臋?quán)利。優(yōu)先受償權(quán)即非擔(dān)保物權(quán)之優(yōu)先受償權(quán)，是法律規(guī)定的特定債權(quán)人優(yōu)先于其他債權(quán)人甚至優(yōu)先于其他物權(quán)人受償?shù)臋?quán)利。 什 么 是 優(yōu) 先 受 償 權(quán) ？優(yōu)先受償權(quán)是一種法定受償權(quán)，指在債務(wù)人無法償還債務(wù)時，債權(quán)人按照一定的順序優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。它不同于擔(dān)保物權(quán)，是一種不表現(xiàn)為抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)等物權(quán)權(quán)能的優(yōu)先受償權(quán)。在法國民法典中，優(yōu)先權(quán)即債權(quán)的優(yōu)先受償權(quán)。優(yōu)先受償權(quán)在抵押物清償債務(wù)時起著重要作用。如果一項(xiàng)抵押物上設(shè)定了數(shù)個抵押權(quán)，一般應(yīng)按設(shè)定抵押權(quán)的先后順序受償。抵押合同如

是指公司的發(fā)起人、股東沒有實(shí)質(zhì)交付貨幣、實(shí)物或沒有移交財產(chǎn)的所有權(quán)，和代收股款的銀行相互串通，然后銀行出具相應(yīng)的收款證明，或和資產(chǎn)評估、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行串通出具相關(guān)證明，騙取公司的登記的行為。如果虛假出資的情節(jié)屬于嚴(yán)重的，會在五年以下的有期徒刑或拘役中量刑，還要罰罰金。虛假出資罪的構(gòu)成要件是什么虛假出資、抽逃出資罪，是指公司發(fā)起人、股東違反公司法的規(guī)定未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)，或者在公司成立后又抽逃其出資，數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。虛假出資罪構(gòu)成要件：1．犯罪主體是特殊主體，即公司的發(fā)起人或者股東。這里的“公司”是指公司法所規(guī)定的有限責(zé)任公司和股份有限公司?！肮景l(fā)起人”，是指依法創(chuàng)立籌辦股份有限公司的人。“股東”是指公司的出資人，包括有限責(zé)任公司的股東和股份有限公司的股東。2．行為人必須有違反公司法的規(guī)定，未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)，虛假出資，或者在公司成立后

我國的民事訴訟法對反訴的概念作出了明確的規(guī)定。一般情況下，反訴通常是指，在已經(jīng)開始的民事訴訟程序活動中，該訴訟的被告把本訴的原告當(dāng)作被告，向受訴法院提出的和本訴有聯(lián)系的獨(dú)立反請求的行為。反訴存在的目的一般是：反訴和本訴合并審理的這種行為，可以減少訟累，降低訴訟成本，方便執(zhí)行判決。勞動仲裁反訴勞動仲裁反訴一、定義及特征所謂勞動仲裁訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨(dú)立的反請求。勞動仲裁訴訟的反訴具有如下三個特征：（1）反訴的提出者是仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告，反訴的對象是仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告。（2）反訴的提起必須以本訴的存在為前提條件，如果沒有本訴，反訴就無從談起。（3）反訴的目的在于吞并或抵銷申訴人提出的仲裁請求或原告提出的訴訟請求。正是基于反訴的上

尋釁滋事罪是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事，嚴(yán)重破壞社會秩序的行為。犯此罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。糾集他人多次實(shí)施尋釁滋事行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。尋釁滋事罪是否能判緩刑呢尋釁滋事罪能否判緩刑，要看是否符合條件，具體如下：1、只要符合緩刑條件，就可以判緩刑，否則就不會被判緩刑；2、犯罪情節(jié)較輕；3、有悔罪表現(xiàn)；4、無再犯罪危險；5、宣布緩刑對居住社區(qū)無重大不良影響?！吨腥A人民共和國刑法》規(guī)定，宣布緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，禁止犯罪分子在緩刑考試期間從事特定活動，進(jìn)入特定區(qū)域和地點(diǎn)，接觸特定人員。被宣告緩刑的犯罪分子被判處附加刑的，附加刑仍需執(zhí)行?！缎谭ā返诙倬攀龡l有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、

買賣合同是買房將標(biāo)的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給買房，然后買房支付價款的合同。買賣合同的內(nèi)容還可以包括，包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同用語及其效力等條款。出賣標(biāo)的物屬于出賣人或者出賣人有權(quán)處分。法律、行政法規(guī)禁止，或者明確限制轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物的，依照其要求。水產(chǎn)品購買合同范文新版＜p＞賣方：＜／p＞＜p＞買方：＜／p＞＜p＞根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、互利的原則，經(jīng)買賣雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。＜／p＞＜p＞第一條品種和數(shù)量＜／p＞＜p＞1、品種：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞＜p＞2、數(shù)量：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞＜p＞（必須明確規(guī)定標(biāo)的物的計(jì)量單位和計(jì)量方法。）＜／p＞＜p＞第二條等級、質(zhì)量和檢疫

違章建筑是侵占安全通道和非法占用耕地等、影響城市公共空間、破壞生態(tài)環(huán)境。并且很多違章建筑還隱匿在合法建筑里面。違法建筑損害了政府公信力，破壞了城市風(fēng)貌，并制約城市健康發(fā)展和城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)行，也影響了城市的未來發(fā)展。國家沒有統(tǒng)一的定義，各地方政府則有明確的規(guī)定。一般是指未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者違反建設(shè)工程規(guī)劃許可證核定的相關(guān)內(nèi)容建設(shè)的建筑。強(qiáng)拆違章建筑的規(guī)定是什么《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十六條建設(shè)單位或者個人有下列行為之一的，由所在地城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令限期拆除，可以并處臨時建設(shè)工程造價一倍以下的罰款：（一）未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行臨時建設(shè)的；（二）未按照批準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行臨時建設(shè)的；（三）臨時建筑物、構(gòu)筑物超過批準(zhǔn)期限不拆除的。第六十八條城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門作出責(zé)令停止建設(shè)或者限期拆除的決定后，當(dāng)事人不停止建設(shè)或者逾期不拆除的，建設(shè)工程所在地縣級以上地方人民政府可以責(zé)成有關(guān)部門采取查封施

單價合同是指，確定了實(shí)物工程量單價的合同。包括固定單價合同，即在工程全部完成后，以竣工圖的工程量最終結(jié)算總價款的合同，和可調(diào)單價合同，即根據(jù)實(shí)際情況和合同約定，調(diào)整合同單價來確定實(shí)際結(jié)算單價的合同。建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。單價合同與總價合同的區(qū)別區(qū)分總價合同與單價合同如下：1、總價合同是根據(jù)合同規(guī)定的施工內(nèi)容給付明確款額的合同，單價合同是約定以工程量清單及綜合單價給付價款的合同；2、總價合同分為固定總價合同和變動總價合同，單價合同分為固定單價合同和可調(diào)單價合同；3、總價合同以圖紙為基礎(chǔ)、價格不能變化，單價合同以單價優(yōu)先，價格可以變化。《民法典》第七百八十八條建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。

總價包干是指建設(shè)單位或者總包單位在發(fā)標(biāo)時提供給投標(biāo)單位施工圖紙和投標(biāo)文件，投標(biāo)單位在投標(biāo)文件范圍內(nèi)依據(jù)施工圖紙進(jìn)行預(yù)算和報價。建設(shè)單位或者總包單位在此總價的基礎(chǔ)上選擇中標(biāo)單位，中標(biāo)單位拿到中標(biāo)通知書后，和業(yè)主簽署總價包干合同。施工單位進(jìn)場施工以后，在沒有業(yè)主出具設(shè)計(jì)變更或材料變更（包括材料的型號，品牌，質(zhì)地等）的情況下，最終結(jié)算價格就是合同價格，不會有任何追加簽證。總價包干合同如何結(jié)算總價包干合同，按合同中約定的合同價款結(jié)算?？們r合同是指根據(jù)合同規(guī)定的工程施工內(nèi)容和有關(guān)條件，業(yè)主應(yīng)付給承包商的款額是一個規(guī)定的金額，即明確的總價?？們r合同也稱作總價包干合同，即根據(jù)施工招標(biāo)時的要求和條件，當(dāng)施工內(nèi)容和有關(guān)條件不發(fā)生變化時，業(yè)主付給承包商的價款總額就不發(fā)生變化。固定總價合同適用于以下情況：1、工程量小、工期短、估計(jì)在施工過程中環(huán)境因素變化小，工程條件穩(wěn)定并合理；2、工程設(shè)計(jì)詳細(xì)，圖紙完整、清楚，

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，從而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。這屬于一種單位福利制度，是事業(yè)單位所特有的；事業(yè)單位設(shè)立職業(yè)年金主要是為了增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和外部的市場競爭力。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。＆＆＆職業(yè)年金和養(yǎng)老金區(qū)別職業(yè)年金和養(yǎng)老金區(qū)別有：1、性質(zhì)不同：中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項(xiàng)單位福利制度。國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度；2、強(qiáng)制性不同：職業(yè)年金是單位福利制度，為自愿而非強(qiáng)制實(shí)行。國家并未通過立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金，而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。養(yǎng)老保險由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件