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社保代繳的具體合同簽訂方是誰？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-15 20:15:49 260 人看過

和公司簽訂勞動合同，社保是第三方代繳，公司存在的法律風(fēng)險：

1、如果社保是其他公司代繳的，那么應(yīng)該簽訂勞務(wù)派遣合同。風(fēng)險就是勞動者辭職時，可能不好到社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù)

2、沒有簽訂勞務(wù)派遣合同的話，公司這樣的做法，違反了勞動合同法的規(guī)定

3、如果想通過再與員工簽訂勞務(wù)合同，也不能規(guī)避法律風(fēng)險。

規(guī)避的辦法：

1、勞動合同法和社會保險法規(guī)定，公司用人應(yīng)該簽訂勞動合同，并且為員工辦理社保費繳納手續(xù)。

2、或者由勞務(wù)派遣公司簽訂用人合同。

簽訂勞動合同未買社保如何處理

用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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代繳社保公司一般是按年度或者季度進行收費，當(dāng)事人需要繳納的費用包括了社保費用以及代扣代繳所產(chǎn)生的服務(wù)費。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。代繳社保注意事項個人代繳社保辦理流程為：1、與社保代繳公司確認(rèn)繳納信息，包括繳納的標(biāo)準(zhǔn)、繳納費用、準(zhǔn)備的資料以及后期如何查詢等等。2、攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協(xié)議，或者網(wǎng)上簽訂協(xié)議，確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。3、按照代繳協(xié)議的規(guī)定，轉(zhuǎn)移社保費用和服務(wù)費用，開具發(fā)票等?！渡鐣ｋU法》第二十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位

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一、訂立保險合同主體應(yīng)具備的條件訂立保險合同主體應(yīng)具備的條件包括：具有一定的民事行為能力和經(jīng)濟能力；人身保險的投保人在訂立合同時對被保險人具有保險利益；以及財產(chǎn)保險的被保險人在保險事故發(fā)生時，對保險標(biāo)的具有保險利益等。二、保險合同的主體是誰保險合同的主體是保險人和投保人。1.保險人，保險人也稱承保人，是指經(jīng)營保險業(yè)務(wù)，與投保人訂立保險合同，收取保費，組織保險基金，并在保險事故發(fā)生或者保險合同屆滿后，對被保險人賠償損失或給付保險金的保險公司。2.投保人，投保人也稱“要保人”，是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務(wù)的人。在人身保險合同中，投保人對被保險人必須具有保險利益；在財產(chǎn)保險合同中，投保人對保險標(biāo)的要具有保險利益。投保人必須具備以下兩個條件：(1)具備民事權(quán)利能力和民事行為能力；(2)承擔(dān)支付保險費的義務(wù)。三、保險合同生效條件有哪些？保險合同生效條件包括以下方面：第一

2023-06-25

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繳納社保并不一定需要勞動合同，按照人社部門的有關(guān)規(guī)定，職工（含農(nóng)民工）與企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位）簽訂勞動合同之月起，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。如職工未與企業(yè)簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)支付工資之月起按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。自己去交社保需要帶什么辦社?？ㄐ枰馁Y料：1、身份證復(fù)印件（正反兩面復(fù)?。?；2、沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，需要提供本人戶口頁復(fù)印件；3、特殊人群需要提供特殊證件復(fù)印件（如：傷殘證、工傷證、低保證等）。辦社?？ǖ牧鞒蹋?、確保個人基本信息正確。用人單位（學(xué)校）可通過XX市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)或到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件到本轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）核對個人基本信息。2、領(lǐng)取社會保障卡。在職人員（學(xué)生）可通過單位（學(xué)校）統(tǒng)一領(lǐng)??；非在職人員可到

2023-07-04

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一、繳納社保等同勞動合同簽訂嗎？不等同，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系是否要簽訂勞動合同，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》的規(guī)定，《勞動合同法》對簽訂勞動合同的用詞是“應(yīng)當(dāng)”和“書面”，因此，用人單位不能以繳納社會保險來代替書面勞動合同的簽訂。另外，繳納社會保險費是用人單位的強制性義務(wù)，員工離崗、請長假，勞動關(guān)系沒有解除，只要勞動關(guān)系存在，用人單位就應(yīng)不間斷地給勞動者繳納社會保險。勞動者請事假，用人單位可以不支付工資，但并沒有相關(guān)規(guī)定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務(wù)。因此，在此期間，用人單位仍應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費。二、簽勞動合同不交社保怎么辦？1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。2、如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。用人單位逾期仍未

2024-01-12

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交社保需要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，只要勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。企業(yè)為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關(guān)系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。一、合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費用，勞動者的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關(guān)系的員工。派遣工和正式員工區(qū)別是：1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)

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2023-12-22

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