司機能享受高溫津貼嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-30 19:46:06
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一、高溫津貼
所謂“高溫津貼”，其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作，而額外消耗勞動的補償。
二、司機能享受高溫津貼嗎
防暑降溫費亦可稱為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付的高溫補貼。
哪些人群可領高溫補貼：
1、從事露天崗位工作
2、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
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高溫補貼2012年7月4日，我國《防暑降溫措施管理辦法》正式發(fā)布執(zhí)行，根據(jù)該辦法，日最高氣溫35以上室外露天作業(yè)者按照辦法將可享高溫津貼。用人單位應根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間。氣溫40停露天作業(yè)日最高氣溫達40以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37以上、40以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。孕婦高溫禁露天作業(yè)辦法規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。此外，在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動2023-08-12342人看過 -
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