退休高溫津貼還能享受嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-16 16:17:42
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一、退休高溫津貼還能享受嗎？
不能享受。因為退休職工不需要在高溫天氣工作。高溫津貼，是用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事露天作業(yè)，以及不能采取有效措施講工作場所溫度降低到33°C以下的環(huán)境下工作的，給予的崗位津貼。退休職工在家休養(yǎng)，不需要在高溫天氣工作，不能享受高溫津貼。
勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。
二、高溫補貼的具體補貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。
其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動者；發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。
也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元／月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元／月。
高溫補貼是針對于我國在炎熱的幾個月份，通常是6月，7月，8月，9月這幾個月依然在33度以上的室內(nèi)條件，或者是直接在室外從事露天工作的勞動者發(fā)放的，而退休人員它本質(zhì)上已經(jīng)不能夠算是勞動者，并且他也沒有在這個炎熱的天氣從事在外的工作，所以他們是不享受勞動。高溫補貼的。
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休年假享受高溫津貼嗎江蘇在線咨詢 2024-08-26根據(jù)上海市的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)向勞動者支付夏季高溫津貼，有兩種情況：第一種情況是企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作。第二種情況是企業(yè)不能采取有效措施，將工作場所溫度降低到33℃以下的。因此，高溫津貼的發(fā)放與是否休年休假關(guān)系不大，只要符合以上兩種情況的，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，每月200元。至于請病假、事假是否影響高溫津貼的發(fā)放，根據(jù)上海市人社局的口徑，對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費 -
咸陽市吃財政退休干部應(yīng)享受降溫費嗎？退休人員是否應(yīng)享受高溫津貼西藏在線咨詢 2022-03-04咸陽市吃財政退休干部不應(yīng)享受降溫費（高溫津貼）。降溫費（高溫津貼）是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。退休職工早已退出勞動崗位，不存在在高溫天氣和高溫環(huán)境下工作，不享有高溫津貼。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》安監(jiān)總安健〔20 -
高溫津貼法規(guī)是如何的？如何享受高溫津貼？廣西在線咨詢 2022-07-27根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。 氣溫超40℃停止室外露天作業(yè) 按照規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利 -
勞動者可以享受高溫津貼嗎江西在線咨詢 2022-10-26勞務(wù)派遣勞動者可以享受高溫津貼嗎勞動合同法規(guī)定，被派遣的勞動者與用工單位的勞動者有同工同酬的權(quán)利。只要勞務(wù)派遣的勞動者是在高溫天氣下或者高溫下作業(yè)則可以享受高溫津貼。并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼，勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼。存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼?！秳趧雍贤ā返诹龡l的規(guī)定：“被派遣勞動者享有與用工單位 -
退休人員高溫津貼有規(guī)定嗎吉林省在線咨詢 2023-09-03退休人員并不享有高溫補貼。退休人員不屬于領(lǐng)取高溫補貼的人員范圍。高溫補貼是適用于高溫作業(yè)及在高溫天氣期間作業(yè)的勞動者，而高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)超過規(guī)定限值的作業(yè)。
