享受高溫補貼的人群有哪些？退休人員有高溫補貼嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 18:25:12
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隨著夏天的來臨，不少地區(qū)出現(xiàn)了高溫酷暑天氣，在這樣的環(huán)境下工作，對勞動者的身體既是一種挑戰(zhàn)又是一種損害，因此政府要求對高溫下工作的勞動者發(fā)放高溫補貼。那么退休人員有高溫補貼嗎？
一、退休人員有高溫補貼嗎
根據(jù)國家四部門發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)第十七條規(guī)定：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動者，并由用人單位進行發(fā)放。
而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項目當中其實并沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。
二、享有高溫補貼的人群有哪些
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應(yīng)當足額發(fā)放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
三、如何發(fā)放高溫補貼
勞動保障部門提醒，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。
按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
根據(jù)國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知里可以了解到，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
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享受高溫補貼的人員范圍天津在線咨詢 2024-04-21享受高溫補貼的人員范圍如下：1、從事露天崗位工作的，包括建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等；2、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的，如煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。 -
蕭山退休人員高溫補貼上海在線咨詢 2023-11-13因為退休工人不需要在高溫天氣工作。 1、高溫津貼，是用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事露天作業(yè)，以及不能采取有效措施講工作場所溫度降低到33°C以下的環(huán)境下工作的，予以的職位津貼。 2、退休工人在家休養(yǎng)，不需要在高溫天氣工作，不能享受高溫津貼。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》安監(jiān)總安健〔2012〕89號第十七條勞動者從事高溫作 -
高溫高溫補貼標準有哪些，高溫補貼有什么吉林省在線咨詢 2021-11-11國家制定的高溫補貼費是根據(jù)實際地區(qū)的溫度情況進行的，每個地區(qū)的實際天氣情況都會影響高溫補貼費的發(fā)放和標準的制定。為了更好地管理我國高溫費的發(fā)放，國家制定了相應(yīng)的高溫費補貼標準。大家一起來看看下面。一、我國高溫補貼標準－40℃停止露天作業(yè)：新方法明確，高溫天氣是指市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當根據(jù)當日地市級以上氣象主管部門氣象臺發(fā)布的預(yù)報溫度調(diào)整作 -
哪些人士可享受到高溫補貼安徽在線咨詢 2022-11-061.如果在高溫天氣，單位安排勞動者進行露天作業(yè)的，或是沒有采取有效的措施將工作場所的溫度降至33℃以下的，應(yīng)該向勞動者支付一定的高溫補貼。 2.高溫津貼的標準包括： （1）用人單位在每年六到八月安排勞動者在炎熱天氣進行露天作業(yè)，按每人每月不低于六十元的標準發(fā)放補貼； （2）不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降至33℃以下的，每人每月的補貼標準不能低于四十五元。
