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我國的高溫補(bǔ)貼哪些人不享有
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-03 11:23:14 260 人看過

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

3、同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施,也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月,擴(kuò)大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

5、個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定,“工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?!钡谑畻l規(guī)定,“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?!?/p>

一、廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)

從廣東省人社廳獲悉,6月至10月期間為廣東省高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算則每人每天6.9元。

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。用人單位要在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫補(bǔ)貼。如用人單位不依法發(fā)放高溫補(bǔ)貼,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴。

近年來,部分省份上調(diào)了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),但廣東省高溫補(bǔ)貼額度近10年未提高,今年是否會(huì)調(diào)整?對(duì)此,省人社廳表示,廣東省對(duì)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了穩(wěn)慎研究,綜合考慮各方面的情況,今年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫不作調(diào)整:一方面當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中要給企業(yè)降成本、保崗位;另一方面,廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放周期為5個(gè)月(多數(shù)省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間為6-9月,僅發(fā)放4個(gè)月),發(fā)放月數(shù)比大部分省份要長。廣東省每人全年共可領(lǐng)取補(bǔ)貼750元,僅次于上海、江蘇、浙江、福建、江西、山東、貴州,高溫補(bǔ)貼發(fā)放總金額處于中等水平,在全國排第8。

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    一、在我國什么情況下有高溫補(bǔ)貼?衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知:1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)
    2024-01-08
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  • 在我國高溫補(bǔ)貼要在編才有嗎
    不是的判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果職工和用人單位對(duì)是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭議,則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)“誰主張誰舉證”。一、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不
    2023-03-01
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  • 我國嘉興五月份有高溫補(bǔ)貼嗎
    其實(shí)國家制定的高溫補(bǔ)貼是選取每年夏季入夏以后的最高氣溫開始計(jì)算的,并且各省政府也是根據(jù)當(dāng)?shù)厝胂囊院蟮娜掌骄鶜鉁貋頉Q定發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間的。整體情況下,當(dāng)然步入到5月份以后夏天的氣息就已經(jīng)特別的濃重了。所以嘉興市有部分網(wǎng)友就比較關(guān)心,我國嘉興五月份有高溫補(bǔ)貼嗎?一、我國嘉興五月份有高溫補(bǔ)貼嗎?2018年企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)人員每人每月225元,非高溫作業(yè)工人180元,一般工作人員145元。與去年一樣,今年高溫津貼的發(fā)放時(shí)間仍為6月到9月,共4個(gè)月。企業(yè)如安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),或者不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。此外,嘉興市人社局還明確了高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn),要求各單位要采取切實(shí)有效措施,來做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)
    2024-01-29
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  • 試用期是否享有高溫補(bǔ)貼
    試用期內(nèi)享有高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下,露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的,按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付津貼。只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,高溫天氣被安排工作的,無論是什么身份的職工,用人單位均應(yīng)當(dāng)發(fā)給高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么1、江蘇:如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元;2、河南:勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35度以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼;3、北京:每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33度以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。求職者在試用期內(nèi),享有哪些權(quán)益?試用期是一個(gè)敏感的階段,應(yīng)聘的畢業(yè)生雖已踏進(jìn)用人單位,但在成為正式員工前總惴
    2023-08-13
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    發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>

    #高溫補(bǔ)貼
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    • 哪些人能享有高溫補(bǔ)貼?農(nóng)民有高溫補(bǔ)貼嗎
      廣東在線咨詢 2022-06-26
      到了七月份,有些地區(qū)的溫度極速飆升,炎熱的夏天現(xiàn)已來了,而對(duì)于打工的人來說,一年四季恐怕最不喜歡的即是夏天了,室外工作,地表溫度都在40度以上,真實(shí)難熬。 高溫補(bǔ)助從2015年就有了,是為了給廣大高溫工作者一些保障和安慰。本年,國家也在高溫補(bǔ)助上做了調(diào)整,補(bǔ)助幅度大大提升了,尤其是對(duì)高溫工作的打工者兄弟補(bǔ)助力度更大。 那么,這些在高溫下堅(jiān)守在一線的農(nóng)民工們,什么狀況能夠請(qǐng)求發(fā)放高溫補(bǔ)助? 依據(jù)國家
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      安徽在線咨詢 2022-11-06
      1.如果在高溫天氣,單位安排勞動(dòng)者進(jìn)行露天作業(yè)的,或是沒有采取有效的措施將工作場所的溫度降至33℃以下的,應(yīng)該向勞動(dòng)者支付一定的高溫補(bǔ)貼。 2.高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)包括: (1)用人單位在每年六到八月安排勞動(dòng)者在炎熱天氣進(jìn)行露天作業(yè),按每人每月不低于六十元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼; (2)不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降至33℃以下的,每人每月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不能低于四十五元。
    • 高溫高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些,高溫補(bǔ)貼有什么
      吉林省在線咨詢 2021-11-11
      國家制定的高溫補(bǔ)貼費(fèi)是根據(jù)實(shí)際地區(qū)的溫度情況進(jìn)行的,每個(gè)地區(qū)的實(shí)際天氣情況都會(huì)影響高溫補(bǔ)貼費(fèi)的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)的制定。為了更好地管理我國高溫費(fèi)的發(fā)放,國家制定了相應(yīng)的高溫費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。大家一起來看看下面。一、我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)-40℃停止露天作業(yè):新方法明確,高溫天氣是指市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)日地市級(jí)以上氣象主管部門氣象臺(tái)發(fā)布的預(yù)報(bào)溫度調(diào)整作
    • 為什么要實(shí)行高溫補(bǔ)貼政策,我國高溫補(bǔ)貼政策有哪些規(guī)定
      貴州在線咨詢 2022-07-09
      高溫補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫補(bǔ)貼政策規(guī)定能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室內(nèi)
    • 可以享受高溫補(bǔ)貼工種有哪些
      河南在線咨詢 2022-07-14
      1、高溫強(qiáng)輻射作業(yè)其特點(diǎn)是氣溫高、熱輻射強(qiáng)度大,而相對(duì)濕度較低,形成干熱環(huán)境。如冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、軋鋼等車間;機(jī)械制造、鍛造、熱處理等車間;陶瓷、玻璃、搪瓷、磚瓦等工業(yè)爐窯車間;火力發(fā)電廠和輪船鍋爐車間等。 2、高溫、高氣濕作業(yè)其特點(diǎn)是氣溫高、高氣濕,熱輻射強(qiáng)度不大。形成濕熱環(huán)境。高濕度的形成,主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的水蒸氣或者生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對(duì)濕度所致。如印染、造紙等。 3