勞動仲裁可以請律師,由當(dāng)事人自行決定。但最好請律師,因為寫仲裁申請書,法庭辯論等環(huán)節(jié)需要專業(yè)知識的可以由律師搞定。申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
一、沒有證據(jù)如何申請勞動仲裁維權(quán)
沒有證據(jù)依然可以申請勞動仲裁,法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。但不能提供充足的證據(jù),會影響裁判的最終結(jié)果。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
二、一般來說辦理仲裁去哪里
1、辦理仲裁可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
2、根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個月內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書;
3、申訴書應(yīng)載明下列事項:
(1)職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務(wù);
(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實與理由;
(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。
4、勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內(nèi)可以向人民法院起訴;
5、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:
(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
三、簽了離職協(xié)議是否還可以勞動仲裁
簽了離職協(xié)議可以勞動仲裁。
一年內(nèi)才有效。仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同時又有自己的特殊性。
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動仲裁找律師流程香港在線咨詢 2022-01-25你與單位的事實勞動關(guān)系是存在的,你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補償金;未簽勞動合同可以要求從第二個月起支付雙倍工資;要求購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;當(dāng)然,補發(fā)拖欠你的工資更是理所當(dāng)然的事情。勞動爭議案件涉及的內(nèi)容復(fù)雜,知識點多,需要調(diào)查的證據(jù)也很多,如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話建議你還是委托律師全權(quán)代理,所有工作都由律師去做就可以了,那樣會更好地維護(hù)你的利益。
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勞動仲裁怎么走,勞動仲裁流程,勞動仲裁需要注意什么香港在線咨詢 2022-08-30基本程序: 1.填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時間即無效。 2.由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3.當(dāng)做出決定后,無論同意是否,都將通知當(dāng)事人。如果同意受理,仲裁庭會在開庭五日前書面通知。 4.開庭審理。當(dāng)事人明確請求,并進(jìn)行答辯,相關(guān)工作人員進(jìn)行調(diào)查事實,雙方當(dāng)事人都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 5.調(diào)解。由仲裁庭人員就
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勞動爭議仲裁糾紛解決需要請律師嗎(勞動仲裁需要請律師嗎)北京在線咨詢 2023-12-011、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。 2、對于爭訴標(biāo)的不大,法律關(guān)系清楚的,可以不請律師,多請教多問就可以解決了。 3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調(diào)查的,請個律師幫助為好。
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勞動仲裁要錢嗎勞動仲裁都有哪些流程北京在線咨詢 2022-08-16有不少人問“勞動仲裁要給錢嗎”,答案是肯定的。勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用,仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費20元,4-9人收費30元,10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當(dāng)事人預(yù)付,申訴人在收到案件受理通知書
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勞動仲裁流程(勞動爭議仲裁)江西在線咨詢 2023-03-02勞動仲裁處理的程序: 1、當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,