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公司提出的勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)和裁決書(shū)怎么寫(xiě)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-07 10:14:21 127 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁裁決的原因是勞動(dòng)者或者用人單位的權(quán)益受到非法損害,包括:用人單位故意未簽訂勞動(dòng)合同;用人單位或者勞動(dòng)者非法解除勞動(dòng)合同;拖欠工資;非法延長(zhǎng)工作時(shí)間;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);未提供勞動(dòng)保護(hù)的;規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害勞動(dòng)者權(quán)益的;其他的。

勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的執(zhí)行法院在哪里執(zhí)行

要選擇被執(zhí)行人所在地的基層人民法院,或者是選擇被執(zhí)行人的主要財(cái)產(chǎn)所在地的基層人民法院。對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行

被執(zhí)行人或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)在外地的,可以委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍鸀閳?zhí)行。受委托人民法院收到委托函件后,必須在十五日內(nèi)開(kāi)始執(zhí)行,不得拒絕。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時(shí)函復(fù)委托人民法院;在三十日內(nèi)如果還未執(zhí)行完畢,也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十六條

裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。

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    仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用,作出裁決。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭有什么注意事項(xiàng)要注意下列事項(xiàng):1.勞動(dòng)爭(zhēng)議基本是屬于民事訴訟范疇,采取的是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則。2.注意時(shí)效問(wèn)題。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可能影響到案件的公正審理,可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作
    2023-07-03
    117人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁勝訴公司提出上訴
    用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的,勞動(dòng)者可以依據(jù)法院的判決結(jié)果處理,如果法院裁定撤銷(xiāo)裁決書(shū)的,勞動(dòng)者可以向法院起訴。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)仲裁裁決的生效時(shí)間有多長(zhǎng)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)分兩種,終局裁決書(shū)和非終局裁決書(shū),生效時(shí)間不同:1.終局裁決書(shū):在裁決書(shū)作出之日發(fā)生法律效力,但勞動(dòng)者收到裁決書(shū)的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。勞動(dòng)者起訴后又撤訴的,裁決書(shū)在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書(shū)送達(dá)之日起生效。并且,收到終局裁決書(shū)后,勞動(dòng)者起訴的,法院將不受理企業(yè)的撤銷(xiāo)裁決的申請(qǐng),只有勞動(dòng)者起訴被駁回或者勞動(dòng)者撤訴的,企業(yè)才能向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決。仲裁裁決書(shū)中既有終局裁決事項(xiàng)又有非終局裁決事項(xiàng)的,當(dāng)事人向法院起訴的,法院按非終局裁決處理。2.非終局裁決:當(dāng)事人未起訴的,自裁決書(shū)送達(dá)之日起滿15日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)裁
    2023-03-14
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  • 勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)
    勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁可以向人民法院起訴,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。一、勞動(dòng)合同效力爭(zhēng)議需要仲裁前置嗎勞動(dòng)合同效力爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁前置,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、銷(xiāo)售員在試用期里被辭退如何維權(quán)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。若公司確實(shí)無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系,屬于違反勞動(dòng)合同法的行為。公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金,勞動(dòng)者可向單位所在地勞動(dòng)仲裁委提出申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)
    2023-04-06
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  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的裁決怎樣作出
    一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的裁決怎樣作出1、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。2、法律依據(jù):《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第五十二條二、勞動(dòng)仲裁裁決的效力(一)仲裁裁決是仲裁庭做出的、對(duì)當(dāng)事人具有約束力的、具體解決爭(zhēng)議的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決后,當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服,依法向人
    2023-06-17
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)交給法院當(dāng)事人去仲裁怎么寫(xiě)
      黑龍江在線咨詢 2022-11-02
      勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)之后按照裁決的內(nèi)容要求對(duì)方執(zhí)行即可,如果對(duì)方未在裁決書(shū)所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自覺(jué)履行的,可以向所在地的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,由法院通過(guò)強(qiáng)制執(zhí)行的方式來(lái)促使對(duì)方履行裁決。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)撰寫(xiě)指南
      青海在線咨詢 2025-01-26
      關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)制作的規(guī)定,一般由首部、正文和尾部三部分組成。 1. 首部。首部是仲裁書(shū)的開(kāi)頭部分,應(yīng)包括以下內(nèi)容: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的全稱以及文書(shū)名稱,即“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)”。 (2)裁決書(shū)的年號(hào)及編號(hào)。 (3)雙方當(dāng)事人的名稱和地址,當(dāng)事人是法人的,應(yīng)寫(xiě)明法人的全稱、法定代表人姓名和職務(wù)。如果委托代理人進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí),還應(yīng)寫(xiě)明委托代理人的姓名、職業(yè)等有關(guān)信息。 2.
    • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久勞動(dòng)仲裁多久出裁決書(shū)
      上海在線咨詢 2021-12-27
      勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書(shū)。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議到仲裁不出書(shū)面仲裁裁決怎么辦
      湖南在線咨詢 2023-02-09
      發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后,如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒(méi)有在法定的期限內(nèi)下達(dá)裁定的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴該勞動(dòng)爭(zhēng)議。原則上,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理一般首先要?jiǎng)趧?dòng)仲裁,在勞動(dòng)仲裁作出裁定之后,雙方當(dāng)事人才可以向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)能否作為證據(jù),勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)
      甘肅在線咨詢 2021-10-27
      勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)可以作為訴訟的證據(jù),中國(guó)的法律規(guī)定,證據(jù)包括(1)當(dāng)事人的陳述(2)證書(shū)(3)物證(4)視聽(tīng)資料(5)電子數(shù)據(jù)(6)證人證言(7)鑒定意見(jiàn)(8)調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相,才能作為認(rèn)證事實(shí)的依據(jù)。