久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷是根據(jù)什么賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-02 15:08:22 281 人看過

工傷賠償是根據(jù)所造成的實際損失來進行一定的賠償,比如說造成一般的傷害沒有達到殘疾的,就是需要賠償醫(yī)療費用,住院期間的伙食補助費,用生活護理費用和工傷期間的工資等。若是造成傷殘的,那么還需要賠償一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

住院伙食補助費;

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

勞動能力鑒定費。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 15:02
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 受傷誤工費根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)賠付
    一、受傷誤工費根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)賠付受傷誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況標(biāo)準(zhǔn)賠付。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。二、索要誤工費需要什么材料1.收入證明或收入狀況證明。有固定收入的,有單位開具有公章的書面證明,內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資等。沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明,可到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政府部門進行開具。如均
    2023-04-26
    52人看過
  • 根據(jù)規(guī)定工人在工地上受傷怎么賠償
    工人在工地上受傷應(yīng)該由施工單位承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷程度計算?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十一條【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第一千一百九十二條【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求
    2023-02-19
    82人看過
  • 工資賠償金根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)計算
    用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的,工資賠償金按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位拖欠工資賠償金怎么計算用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資,則要加發(fā)工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資,則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈?/div>
    2023-08-04
    456人看過
  • 辭退員工補償根據(jù)是什么?
    一、辭退員工補償根據(jù)是什么?辭退員工補償根據(jù)是依據(jù)我國勞動合同法當(dāng)中的42條和47條,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者在下列情況下被解除勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償:(一)用人單位按照“企業(yè)破產(chǎn)法”的規(guī)定對職工進行重組,通過法定程序開除職工的;(二)勞動合同期滿后,公司決定不續(xù)簽勞動者,并且公司維持或者增加勞動合同中規(guī)定的續(xù)簽勞動合同的條件,但是勞動者不同意續(xù)訂的情況除外;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,責(zé)令關(guān)閉或者撤銷勞動者;(四)用人單位決定在解散前解雇職工的。二、辭退補償給付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1、第47條向工人支付的經(jīng)濟補償應(yīng)按其在該單位工作的年數(shù)計算,并應(yīng)每到一年支付一個月工資。六個月以上不足一年的,按一年計算;不足六個月的,按月工資的一半計算。勞動者的月工資比用人單位的直轄市或者地區(qū)的勞動者的月平均工資高三倍的,給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是用
    2024-01-30
    193人看過
  • 工傷認定機構(gòu)是什么、工傷認定的根據(jù)是什么
    工傷認定機構(gòu)是勞動保障行政部門,工傷認定的根據(jù)是職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。一、上下班途中交通事故工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的上下班出車禍按工傷賠償。工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
    2023-03-30
    286人看過
  • 交通事故賠償是根據(jù)什么來賠的
    一、交通事故賠償是根據(jù)什么來賠的交通事故賠償是根據(jù)民法典的規(guī)定賠償。一般交通事故的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費和營養(yǎng)費。這幾個項目的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1.醫(yī)療費的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費需要根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費及住院費等收款憑證,結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2.誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。3.護理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)護理人員有收人的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。4.交通費的賠償標(biāo)準(zhǔn)交通費一般應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付交通費。5.住院伙食補助費的賠償標(biāo)準(zhǔn)住院伙食補助費可以參
    2023-06-15
    112人看過
  • 如何根據(jù)工傷鑒定結(jié)果申請賠償
    一、如何根據(jù)工傷鑒定結(jié)果申請賠償根據(jù)工傷鑒定結(jié)果申請賠償如下:1.確認工傷:首先需要確認工傷,即在工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致的傷害。2.申請工傷認定:在確認工傷后,需要向所在單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。3.提交相關(guān)證明材料:在申請工傷認定時,需要提交相關(guān)證明材料,如醫(yī)療記錄、診斷證明、工傷保險證等。4.申請勞動能力鑒定:在確認工傷后,需要進行勞動能力鑒定,以確定傷殘等級和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.申請賠償:在勞動能力鑒定結(jié)果出來后,可以向所在單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償。需要注意的是,不同地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序可能有所不同,具體操作時可以參考當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。同時,建議咨詢所在單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員,以確保操作無誤。二、工傷鑒定申請需要提供什么材料1.提交工傷認定機構(gòu)出具的工傷確認書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份;2.填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份,加貼一寸照片、
    2024-02-18
    347人看過
  • 根據(jù)傷殘鑒定報告如何算工傷賠償金
    一、根據(jù)傷殘鑒定報告如何算工傷賠償金職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。二、工傷認定申請表必須手寫嗎勞動者受傷的,如果申請工傷認定的,一般工傷申請書可以手寫也可以用電腦打印,只要最后由勞動者本人簽字確認即可。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源
    2021-04-11
    297人看過
  • 根據(jù)規(guī)定在企業(yè)工傷怎樣賠償金
    一、根據(jù)規(guī)定在企業(yè)工傷怎樣賠償?工傷賠償需要根據(jù)造成的損害后果確定,計算依據(jù)如下:1、醫(yī)療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補助費,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、康復(fù)治療費,須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。4、工傷醫(yī)療期工資,工資福利待遇不變5、生活護理費,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。6、輔助器具費,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。7、一次性傷殘補助金,一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為1
    2024-01-02
    391人看過
  • 根據(jù)規(guī)定五級工傷要怎么樣賠償合算
    一、根據(jù)規(guī)定五級工傷要怎么樣賠償合算?五級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是有法可依的,計算依據(jù)如下:1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
    2024-02-04
    188人看過
  • 根據(jù)廣東工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如何賠償?
    在廣東,對于工傷的規(guī)定,要先進行工傷認定,之后得到公司認可,才可以進行工傷鑒定。由勞動鑒定機構(gòu)作出鑒定后,公司依據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來賠償。那么,根據(jù)廣東工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)都是如何來賠償?shù)?看看以下對賠償費用規(guī)定的內(nèi)容。1、職工因工死亡:喪葬補助金為15510元;一次性工亡補助金為324080元;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資每月發(fā)給。2、傷殘等級一級:一次性傷殘補助金最高為186120元,最低為37224元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的90%(最低不得低于684元),直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年,一次性工傷醫(yī)療補助金15個月本人工資,需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。3、傷殘等級二級:一次性傷殘補助金最高為170610元,最低為34122元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%(最低不得低于684元),直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年,一次性工
    2023-06-04
    419人看過
  • 如何根據(jù)工傷傷殘鑒定不出等級賠償
    如果工傷認定之后并沒有鑒定上級別也可以享有其他工傷賠償待遇,即:(1)住院治療期間的醫(yī)療費、工資、護理費用、伙食補助等由用人單位承擔(dān)。(2)出院后需要停工休養(yǎng)的,有停工留薪待遇。一、農(nóng)民工工傷應(yīng)該怎么賠償根據(jù)工傷保險規(guī)定,需要先申請工傷認定,賠償金額只能在勞動能力鑒定等級后確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。公司不申請的,工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請認定。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;3、根據(jù)不同的殘疾等級,補償是不同的。主要補償是:醫(yī)療費用、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費等。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、醫(yī)療費用。按實際費用賠償;2、住院伙食補助費。標(biāo)準(zhǔn)由各
    2023-03-19
    73人看過
  • 根據(jù)規(guī)定工傷認定是什么保險?
    一、根據(jù)規(guī)定工傷認定是什么保險?工傷認定并不是保險范圍。二、工傷賠償?shù)捻椖坑心男?(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金
    2023-04-28
    437人看過
  • 根據(jù)沒有勞動合同,工傷賠償怎么計算?
    如果勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同,在工作中受傷勞動者有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償;單位不為員工繳納工傷保險,工傷賠償金由用人單位承擔(dān)。勞動者首先要向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J定。然后住院治療,治療中所需要的醫(yī)療費用等都由單位支付。治療結(jié)束后,進行勞動能力傷殘鑒定,按照傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償申請。單位不給于勞動者合理賠償?shù)?,勞動者可以到勞動仲裁辦公室起訴維權(quán)。一、未簽訂勞動合同工傷事故應(yīng)該怎么賠償1、未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償;2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J定。4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。5、再治療完全結(jié)束后,做勞動能力傷殘鑒定,并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償,可到勞
    2023-03-25
    332人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 據(jù)了解,工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是由什么根據(jù)?
      香港在線咨詢 2022-04-26
      《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供
    • 工傷根據(jù)工傷賠償數(shù)額是多少
      四川在線咨詢 2023-07-25
      工傷賠償數(shù)額是這樣的 3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
    • 工傷賠償要根據(jù)的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?
      遼寧在線咨詢 2022-11-10
      (一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的,誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?(三)伙食費 住院伙食補助費,按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元天)×住院天數(shù)賠償。 (四)護理費 護理人員有收
    • 工傷賠償是根據(jù)工作經(jīng)歷嗎
      臺灣在線咨詢 2022-03-23
      請問您已經(jīng)去勞動局認定了工傷嗎?是在哪里簽的勞動合同呢?工資并不是發(fā)放最低水平,應(yīng)該是月平均工資。您現(xiàn)在做了勞動能力鑒定嗎?工傷是根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、醫(yī)療費,具體的傷殘等級需要了解你的傷情,建議保管好首診病歷、CT光片、X光片、診斷證明、手術(shù)日志、出院小結(jié)等住院材料,沒有看到材料不方便預(yù)估,可以聯(lián)系我,讓我了解具體的傷情,以便于幫
    • 工傷賠償是根據(jù)什么規(guī)定的,按基本工資賠償嗎
      重慶在線咨詢 2022-03-30
      按社平工資計算。 工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償