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兒媳婦的喪假是否屬于其直系親屬？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-10-23 05:30:05 138 人看過(guò)

本文介紹了喪假的相關(guān)規(guī)定和范圍。喪假為兩天，期間工資照常發(fā)放。直系親屬指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。喪假不包括外公外婆。

喪假直系親屬的范圍不包括外公外婆。喪假為兩天，在這期間工資照常發(fā)放。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。

喪假期間，兒媳婦的直系親屬可以享受喪假嗎？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，喪假是指職工因死亡、喪失勞動(dòng)能力或者生活困難等情形，不能工作或者停止工作的期間。在喪假期間，職工的直系親屬可以享受一定的優(yōu)惠政策。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，職工的直系親屬，如配偶、父母、子女等，在職工去世后，可以享受喪假。具體來(lái)說(shuō)，職工的直系親屬可以享受喪假3天，不扣發(fā)工資，但也不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

另外，《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，職工因工死亡或者喪失勞動(dòng)能力的，其直系親屬可以享受喪假。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定。

綜上所述，喪假期間，兒媳婦的直系親屬可以享受喪假，但需按照相關(guān)規(guī)定辦理。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工的實(shí)際困難，合理制定喪假政策，確保員工在喪假期間得到必要的經(jīng)濟(jì)支持。

此外,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定,職工因工死亡或者喪失勞動(dòng)能力的,其直系親屬可以享受喪假。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    目前國(guó)家尚無(wú)針對(duì)所有用人單位的喪假規(guī)定，原勞動(dòng)部《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》曾規(guī)定，工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。1980年2月20日，原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》（[80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào)）規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給予一直三天喪假，并對(duì)在外地的直系親屬死亡的根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，假期工資照發(fā)。九十年代，一些省市對(duì)喪假范圍進(jìn)行了拓展，適用單位擴(kuò)大到了國(guó)企以外的企事業(yè)單位，直系親屬擴(kuò)大到了岳父母和公婆，但并不涉及爺爺奶奶和外公外婆?！秳趧?dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》[1980]勞總薪字29號(hào)一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、
    2023-02-23
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  • 勞動(dòng)法直系親屬喪假規(guī)定
    一、勞動(dòng)法直系親屬喪假規(guī)定勞動(dòng)法直系親屬喪假規(guī)定：一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、直系親屬關(guān)系要如何證明親屬關(guān)系公證，需要到本人或本人親屬戶口所在地的市級(jí)以上公證處辦理。公民，法人申請(qǐng)公證，應(yīng)當(dāng)向公證處提出，并填寫(xiě)公證申請(qǐng)表。公證申請(qǐng)表應(yīng)填寫(xiě)下列內(nèi)容：1.申請(qǐng)人及其代理人的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作單位、住址等；申請(qǐng)人為法人的，應(yīng)證明法人的名稱，地址、法定代表人的姓名，職務(wù)等；2.申請(qǐng)公證的事項(xiàng)及公證書(shū)的用途；3.提交材料的名稱、份數(shù)及有關(guān)證人的姓名、住址；4.申請(qǐng)的時(shí)間及其它需要說(shuō)明的問(wèn)題。申請(qǐng)人應(yīng)在申請(qǐng)表上簽名或蓋章。申請(qǐng)人填寫(xiě)申請(qǐng)表確有困難的，可由公證人員
    2023-06-15
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    #喪假
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    喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
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      法律規(guī)定喪假直系親屬是父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的喪假。
    • 老婆與媳婦屬于直系親屬嗎
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      我國(guó)法律上沒(méi)有直系親屬這個(gè)概念。根據(jù)親屬關(guān)系發(fā)生的原因，可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。“媳婦”在我國(guó)不同地區(qū)，作妻子和兒媳兩種不同解釋，如果作妻子解釋，應(yīng)為配偶。如果作兒媳解釋，應(yīng)屬于直系姻親。根據(jù)《民法典》第一千零四十五條規(guī)定，親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。
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      四川在線咨詢 2021-11-30
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    • 喪假屬于直系親屬嗎喪假法定關(guān)系
      西藏在線咨詢 2023-08-09
      一般認(rèn)為，喪假中所指的直系親屬是指“父母、配偶和子女”。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，用人單位可以根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天的婚喪假。
    • 媳婦是直系親屬嗎？媳婦有什么關(guān)系？
      河北在線咨詢 2022-06-19
      我國(guó)法律上沒(méi)有直系親屬這個(gè)概念。根據(jù)親屬關(guān)系發(fā)生的原因，可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。“媳婦”在我國(guó)不同地區(qū)，作妻子和兒媳兩種不同解釋，如果作妻子解釋，應(yīng)為配偶。如果作兒媳解釋，應(yīng)屬于直系姻親。根據(jù)《民法典》第一千零四十五條規(guī)定，親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。