喪假直屬親屬是指什么？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 08:54:23
96 人看過
喪假的直系親屬原則上包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中，已經(jīng)結(jié)婚的勞動者當(dāng)岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以將他們列入喪假的直系親屬范圍。用人單位對喪假的直系親屬的范圍有解釋權(quán)，可以由單位自主認(rèn)定范圍，實際情況中喪假的直系親屬范圍大于父母、配偶和子女的范圍，可能會包括祖輩的范圍。
請喪假不需要扣工資。如果職工請喪假的，其工資照發(fā)，用人單位不得克扣或者無故拖欠職工的工資。但是職工在請喪假期間的車船費(fèi)等，則由職工自理，單位不負(fù)擔(dān)。
法律依據(jù)：
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
一、請喪假需要什么證明？
勞動者請喪假需要提供的證明，可以根據(jù)自己所在的用人單位的規(guī)章制度為準(zhǔn)，最好辦理喪假流程時候，詢問一下用人單位的人力資源部人員，一般來說，用人單位考慮到員工的心情，不會過于深究證明材料。
證明材料參考：
1、勞動者提交的請假單(需要通過用人部門批準(zhǔn)、行政人員確認(rèn)書)。
2、死亡證明(醫(yī)院開具，并且蓋有醫(yī)院的章)或者火化證明。
3、戶口本或者其他親屬關(guān)系證明。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
喪假是指什么關(guān)系的親屬
79人看過
-
喪假對象：直系親屬
74人看過
-
哪些人屬于喪假直系親屬？
287人看過
-
喪假不是直系親屬怎么休
178人看過
-
喪假直系親屬按喪假計算嗎
471人看過
-
直系親屬和旁系親屬喪假時間
425人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多喪假相關(guān)文章
-
非直系親屬過世當(dāng)事人是不可以請喪假的，但可以請事假，而請事假當(dāng)天的工資是會被扣除的。喪假適用范圍為，企業(yè)職工的直系親屬父母、配偶、子女、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。喪假天數(shù)根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。非直系親屬包括，配偶的親人等一切直系親屬以外的親戚。企業(yè)喪假規(guī)定企業(yè)喪假規(guī)定具體如下：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。員工的直系親屬死亡時，享有喪假，一般需要提供以下材料：1、請假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶口本或親屬關(guān)系證明。喪假的請假2023-07-22147人看過 -
喪假一、直系親屬喪假怎么算薪資喪假只能和自己有關(guān)系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內(nèi)，三代是從自己開始計算為一代的三代，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。1、根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。2、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依2023-03-08406人看過 -
喪假職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。喪假有幾天目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由2023-07-03252人看過 -
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至2023-04-02293人看過
-
法律綜合知識1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2024-05-07122人看過 -
直系親屬的喪假有一至三天。職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。如果需要去外地辦理相關(guān)事宜的，可以參考路途遠(yuǎn)近再給予寬延路程時間，在此期間，工資照常給予，但途中的車船費(fèi)等費(fèi)用由本人自理。一、喪假直系親屬的范圍如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，用人單位有自行解釋權(quán)；3、在實際操作中，有用人單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。二、用人單位在勞動者婚喪假期間拒絕支付工資的，勞動者可以按照以下方式解決：1、勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY，未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；3、拖欠工資解除勞動關(guān)系的，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除了工資，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資2023-06-3086人看過 -
喪假目前國家尚無針對所有用人單位的喪假規(guī)定，原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》曾規(guī)定，工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。1980年2月20日，原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予一直三天喪假，并對在外地的直系親屬死亡的根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，假期工資照發(fā)。九十年代，一些省市對喪假范圍進(jìn)行了拓展，適用單位擴(kuò)大到了國企以外的企事業(yè)單位，直系親屬擴(kuò)大到了岳父母和公婆，但并不涉及爺爺奶奶和外公外婆?！秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。國家勞動總局《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》[1980]勞總薪字29號一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、2023-02-23323人看過 -
法律綜合知識1、直系親屬是指相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、旁系親屬是指具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬，兩代以內(nèi)。3、旁系血親是指在血緣上和自己同出于二代以內(nèi)的親屬，二代是從自己開始計算為一代的二代?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2024-05-04477人看過
-
假期規(guī)定的喪假范圍是直系親屬。目前直系親屬范圍僅限于父母、配偶和子女。直系親屬即相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。一、法定直系親屬包括什么，姐妹屬于直系親屬嗎我國法律對于直系親屬沒有明確的界定，一般是指具有直接血緣或婚姻關(guān)系的人，包括直系血親與直系姻親，比如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。民法典規(guī)定，親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。二、同父母的兄弟是直系嘛?親兄弟姐妹不屬于直系親屬。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孫子女(外孫子女)。直系血親是指彼此之間有直接血2023-06-20269人看過 -
喪假直系親屬的范圍是父母、配偶和子女。根據(jù)《中華人民共和國國家勞動總局財政部關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和路假的通知》一、職工本人結(jié)婚或者職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、員工結(jié)婚時雙方不在一個地方工作的；如果員工在其他地方的直系親屬死亡，需要員工本人到其他地方處理喪事，可以根據(jù)距離給予距離假。第三，在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間，員工的工資將被支付，途中的車費(fèi)將由員工承擔(dān)。婚假是指勞動者依法享受婚姻的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，用人單位全額支付工資，是對勞動者的精神安慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策和權(quán)益保護(hù)，對調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。喪假直系親屬包括外公外婆嗎喪假直系親屬不包括外公外婆。外公外婆屬于喪假中的非直系親屬，喪假為兩天，喪假期間正常發(fā)放工資。喪假直系親屬是父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一2023-08-08344人看過 -
喪假關(guān)于喪假有如下規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。非直系親屬的喪假是幾天？一般來說非直系親屬是沒有法定假期的，但在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。由以上信息我們知道，國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，直系親屬的喪假為一到三天，具體放多少天企業(yè)可自主適用。那么，非直系親屬的喪假是幾天？從立法角度來說，非直系是沒有法定假期的，但從人情角度考慮用人單位可以給予員工適當(dāng)?shù)募倨??！秳趧臃ā返?1條，2023-07-2768人看過 -
喪假湖北省的非直系親屬喪假一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。法律規(guī)定只對直系親屬有喪假，非直系親屬沒有規(guī)定喪假，但是大多數(shù)情況下非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。喪假直系親屬包括哪些1、直系親屬包括父母、配2023-03-08274人看過
-
一、直系親屬喪假有幾天職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。二、婚喪假怎么發(fā)工資?為了照顧職工的實際問題和我國的風(fēng)俗習(xí)慣，職工本人結(jié)婚或者直系親屬喪葬，請假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā);超過三天以上的不發(fā)給工資。學(xué)徒請事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，生活補(bǔ)貼照發(fā)。職工曠工，停發(fā)工資，并以違反勞動紀(jì)律論處。三、喪假直系親屬包括哪些?一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請喪假?？蓞⒄铡秶覄趧涌偩重斦筷P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》中的規(guī)定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1～3天的婚喪假。關(guān)于“喪假”的相關(guān)法律規(guī)定：1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期2023-04-28480人看過 -
一、法定喪假有幾天員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。二、喪假期間的工資怎么辦《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此2023-06-28479人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
展開
#喪假
詞條
喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
#喪假
最新文章
-
2023-11-26 -
2023-11-18 -
2023-11-12 -
2023-11-10 -
2023-11-09
#喪假
相關(guān)咨詢
-
喪假的直系親屬是指喪假的直系親屬嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-11法律規(guī)定喪假直系親屬是父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的喪假。 -
喪假親屬的范圍是直系親屬還是旁系親屬貴州在線咨詢 2024-03-30喪假親屬的范圍是直系親屬。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。 -
直系親屬親屬的喪假是怎么規(guī)定的吉林省在線咨詢 2022-06-031、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。 3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。由此可見，根據(jù)最新喪假國家規(guī)定，勞動者的直系親屬去世時，勞動者可以休最少三天的喪假，并且是帶薪休假 -
廣西直系親屬喪假和直系親屬關(guān)系澳門在線咨詢 2022-06-21我國廣西直系親屬喪假企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，爺爺奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。旁系親屬沒有喪假 -
喪假屬于直系親屬嗎喪假法定關(guān)系西藏在線咨詢 2023-08-09一般認(rèn)為，喪假中所指的直系親屬是指“父母、配偶和子女”。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，用人單位可以根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天的婚喪假。
