直系親屬的喪假多長時間
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-27 14:21:19
68 人看過
關(guān)于喪假有如下規(guī)定：
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
非直系親屬的喪假是幾天？
一般來說非直系親屬是沒有法定假期的，但在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。
由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認定。
由以上信息我們知道，國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，直系親屬的喪假為一到三天，具體放多少天企業(yè)可自主適用。那么，非直系親屬的喪假是幾天？從立法角度來說，非直系是沒有法定假期的，但從人情角度考慮用人單位可以給予員工適當?shù)募倨凇?/p>
《勞動法》第51條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
喪假對象：直系親屬
74人看過
-
喪假直系親屬按喪假計算嗎
471人看過
-
非直系親屬喪假的天數(shù)是多少？
325人看過
-
湖北省的非直系親屬喪假
274人看過
-
最新直系親屬喪假制度
252人看過
-
配偶直系親屬喪葬假期
276人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多喪假相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、直系親屬喪假有多久1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。二、喪假直系親屬指哪些人1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行2022-07-18443人看過 -
直系親屬的喪假有一至三天。職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。如果需要去外地辦理相關(guān)事宜的，可以參考路途遠近再給予寬延路程時間，在此期間，工資照常給予，但途中的車船費等費用由本人自理。一、喪假直系親屬的范圍如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，用人單位有自行解釋權(quán)；3、在實際操作中，有用人單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認定。二、用人單位在勞動者婚喪假期間拒絕支付工資的，勞動者可以按照以下方式解決：1、勞動者可向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資，未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；3、拖欠工資解除勞動關(guān)系的，還可以要求支付經(jīng)濟補償，除了工資，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資2023-06-3086人看過 -
喪假根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠近，企業(yè)還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工工資?？梢?，嚴格意義上講，直系親屬是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不屬于。但在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認定?！痉梢罁?jù)】喪假《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十2023-02-26178人看過 -
喪假一、直系親屬喪假怎么算薪資喪假只能和自己有關(guān)系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內(nèi)，三代是從自己開始計算為一代的三代，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。1、根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。2、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！?、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依2023-03-08406人看過
-
一、喪假證明怎么寫證明貴公司職工***之(直系親屬)***因病于****年*月*日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。特此證明！村委會(蓋章)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)****年**月**日二、喪假證明格式要求及注意事項憑親屬的死亡醫(yī)學證明書請喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章。三、勞動法喪假規(guī)定放假多少天《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司2023-03-2280人看過 -
喪假的親屬范圍一般由工作單位的休息休假制度規(guī)定。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。獻血證直系親屬的范圍一、免費用血對象獻血者及其父母、子女和配偶（法定受益人）。二、免費用血標準（一）無償獻血累計600毫升以下的，本人免費享用兩倍量的醫(yī)療用血（每獻血100毫升返還血費220元）；（二）無償獻血累計600毫升以上、1000毫升以下的，本人免費享用三倍量的醫(yī)療用血；（三）無償獻血累計1000毫升以上的，本人終身免費享用不限量醫(yī)療用血；（四）無償獻血者的配偶、直系親屬總計免費享用2023-07-19161人看過 -
法律綜合知識喪假直系親屬的范圍“爺爺去世了，小時候都是爺爺帶大的，感情特別好。我請喪假，但是單位卻不予批準，說爺爺不算直系親屬，因此不批假！”職工小李非常難受，自己的爺爺去世了，雖然說在省份有疫情，但是爺爺所在城市是低風險地區(qū)，單位卻不給小李批假，理由上也沒說疫情的事情，自己就說爺爺不屬于直系親屬，沒有喪假！不考慮疫情因素，僅僅從職場角度來說，爺爺輩、孫子輩屬于直系親屬嘛？今天【小龍蝦】就和大家分享一下這個知識點。一、部分網(wǎng)友的觀點觀點一：父母子女配偶才屬于直系親屬！反駁觀點一：觀點一說的那叫第一直系親屬，還有第二、第三直系親屬。觀點二：民法典規(guī)定禁止結(jié)婚為直系五代旁系三代，爺爺還不是直系？反駁觀點二：喪假不歸民法典管轄！觀點三：正規(guī)喪假你們，女婿、兒媳都不包含，更不要說孫輩了！反駁觀點三：喪假沒有規(guī)定孫子輩，不表示孫子輩不是直系！二、喪假法律規(guī)定關(guān)于喪假的法律規(guī)定，主要有以下兩個：喪假的時間規(guī)定，《2024-04-03487人看過 -
單位行政領(lǐng)導在職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬過世時，可以給予1至3天的婚喪假，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。在職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（例如父母、配偶和子女）過世時，單位行政領(lǐng)導可以依據(jù)實際情況，經(jīng)過批準，給予1至3天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。 青 島 職 工 婚 喪 假 和 路 程 假 政 策青島職工婚喪假和路程假政策主要涉及勞動法中關(guān)于職工假期和工資的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，青島職工婚喪假和路程假政策2023-09-03255人看過
-
根據(jù)國家規(guī)定,直系親屬的喪假為1到3天。如果是外地,旅程距離遠近將影響到假期長度。在喪假期間,工資是照發(fā)的,但是來回的路費需要自理。而且也只有直系親屬去世才享有婚假,直系親屬包括父母、配偶以及子女,除此之外都不可以,比如祖父母、外祖父母去世就沒有喪假,只能請事假,會扣工資。國家規(guī)定，直系親屬的喪假為1到3天。如果是外地，旅程距離遠近將影響到假期長度。在喪假期間，工資是照發(fā)的，但是來回的路費需要自理。而且也只有直系親屬去世才享有婚假，直系親屬包括父母、配偶以及子女，除此之外都不可以，比如祖父母、外祖父母去世就沒有喪假，只能請事假，會扣工資。 喪假規(guī)定：直系親屬和非直系親屬的區(qū)別根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，喪假是指職工因喪事或者生育喪假期間，停止工作，享受假期。根據(jù)題目所給的標題，我們需要區(qū)分直系親屬和非直系親屬在喪假方面的差異。直系親屬包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母2023-08-26480人看過 -
本文介紹了喪假的相關(guān)規(guī)定和范圍。喪假為兩天，期間工資照常發(fā)放。直系親屬指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。喪假不包括外公外婆。喪假直系親屬的范圍不包括外公外婆。喪假為兩天，在這期間工資照常發(fā)放。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。喪假期間，兒媳婦的直系親屬可以享受喪假嗎？根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，喪假是指職工因死亡、喪失勞動能力或者生活困難等情形，不能工作或者停止工作的期間。在喪假期間，職工的直系親屬可以享受一定的優(yōu)惠政策。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，職工的直系親屬，如配偶、父母、子女等，在職工去世后，可以享受喪假。具體來說，職工的直系親屬可以享受喪假32023-10-23138人看過 -
喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動者在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。直系親屬的具體范圍親屬是基于婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會關(guān)系。我國法律所調(diào)整的親屬關(guān)系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孫子女和外孫子女、兒媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以內(nèi)的旁系血親，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。親屬不等于家庭成員，有親屬關(guān)系的人可能分屬于多個不同的家庭；家庭成員并不絕對有親屬關(guān)系。根據(jù)親屬關(guān)系發(fā)生的原因，可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。血親包括自然血親和擬制血親，前者是指出于同一祖先具有血緣聯(lián)系的親屬；后者是指彼此本無該種血親應當具有的血緣關(guān)系，但法律因其符合一定2023-08-04258人看過 -
法律綜合知識一、直系親屬喪假是不是有工資因直系親屬死亡而請喪假，是是不是有工資的。直系親屬包括職工的父母、配偶和子女。職工在請喪假時，單位可以酌情給予一至三天的假期，并且假期期間的工資由單位照常支付。《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。二、勞務關(guān)系是不是有病假工資勞務關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以勞務人員生病后，在治療疾病期間，一般是沒是不是有病假工資的，但雙方另是不是有約定除外。勞務關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，2024-01-25300人看過
-
法律綜合知識一、喪假直系親屬范圍如何界定“喪假”乃根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，當勞動者直系親屬如父母、配偶及子女離世之際，為處理相關(guān)事宜，而向雇主所提出的申請之休假日程也。依據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，法定喪假通常為一至三個日歷天數(shù)不等；若勞動者的直系親屬不幸逝于外地，則需勞動者親身前往外地辦理喪葬事宜者，雇主還應額外給予相應的路程假?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、喪假直系親屬的范圍是什么1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給2024-04-20268人看過 -
法律綜合知識一、喪假直系親屬幾天國家規(guī)定我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：（一）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。（二）職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。（三）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由2022-01-13244人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導航
展開
#喪假
詞條
喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
#喪假
最新文章
-
2023-11-26 -
2023-11-18 -
2023-11-12 -
2023-11-10 -
2023-11-09
#喪假
相關(guān)咨詢
-
喪假的直系親屬是指喪假的直系親屬嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-11法律規(guī)定喪假直系親屬是父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的喪假。 -
廣西直系親屬喪假和直系親屬關(guān)系澳門在線咨詢 2022-06-21我國廣西直系親屬喪假企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，爺爺奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。旁系親屬沒有喪假 -
-
喪假非直系親屬假多少天香港在線咨詢 2022-08-15關(guān)于喪假多少天,喪假規(guī)定的法律知識，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 -
但是不知道該請多久的假期,爺爺是直系親屬嗎,非直系親屬喪假規(guī)定是多長時間呢？江西在線咨詢 2022-07-131、喪假按現(xiàn)行規(guī)定是三天的，直系親屬指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。 2、法律依據(jù)是《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部80勞總薪字29號、80財企字41號〉一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
