久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

從明日起，沈陽(yáng)市社會(huì)平均工資從1151元上調(diào)至1366元，養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，及4050人員社保繳納金額將隨之上調(diào)。

昨日，沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員，以上調(diào)后的社平工資為基數(shù)，計(jì)算出調(diào)整后社保繳費(fèi)金額的相關(guān)數(shù)字變化。

同時(shí)，勞動(dòng)部門(mén)提醒廣大繳費(fèi)者，尤其是靈活就業(yè)人員個(gè)人參保繳費(fèi)和4050人員社保繳費(fèi)，應(yīng)注意繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的變化，以避免造成欠費(fèi)。

男職工月子假工資683元

2006年6月前生育，產(chǎn)假工資按每月1151元來(lái)計(jì)算，而從2006年7月以后生育的，就要按照每月1366元社平工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

妊娠7個(gè)月以上生產(chǎn)的或者妊娠不滿(mǎn)7個(gè)月早產(chǎn)的女職工，可享受3個(gè)月社平工資的生育生活津貼。對(duì)于難產(chǎn)、多胞胎生產(chǎn)等情況，將增加津貼。

符合計(jì)劃生育晚育(女職工年滿(mǎn)23周歲以上、婚后懷孕生育第一個(gè)子女)條件并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加2個(gè)月社會(huì)平均工資的生育生活津貼。

此外，男職工也應(yīng)享受15天的法定產(chǎn)假和15天的護(hù)理假工資。

7月1日后，男職工15天護(hù)理假工資的具體標(biāo)準(zhǔn)為1366÷30×15=683元。

沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人員表示，若用人單位不給男職工放護(hù)理假，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人多繳17.2元

企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，以職工本人上月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，最高不超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%，最低不低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%。

對(duì)于無(wú)法確定工資收入的，將以沈陽(yáng)市社平工資為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)為職工繳納19%，職工個(gè)人繳納8%，由其所在單位代扣代繳。

這部分職工在社平工資上調(diào)后，其繳費(fèi)金額變化情況為：

單位繳納部分

調(diào)整前：1151×19%=218.69元調(diào)整后：1366×19%=259.54元差額：259.54-218.69=40.85元

個(gè)人繳納部分

調(diào)整前：1151×8%=92.08元調(diào)整后：1366×8%=109.28元差額：109.28-92.08=17.2元

結(jié)論：企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)每月多繳17.2元。

個(gè)體參保每月多繳38.7元

靈活就業(yè)人員個(gè)體參保，是以社平工資為基礎(chǔ)，個(gè)人交納18%，社平工資上調(diào)后，其繳費(fèi)金額變化情況為：

調(diào)整前：1151×18%=207.18元

調(diào)整后：1366×18%=245.88元

差額：245.88-207.18=38.7元

結(jié)論：個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)每月多繳納38.7元。

靈活就業(yè)人員醫(yī)保每月多繳21.5元

由于企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是以上月實(shí)發(fā)工資總額為基數(shù)，與社會(huì)平均工資的變化不發(fā)生直接關(guān)系，因此社平上調(diào)對(duì)企業(yè)職工不產(chǎn)生直接影響。

但靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保時(shí)以社平工資為基數(shù)，個(gè)人繳納10%，所以社平工資上調(diào)后，其繳費(fèi)金額變化情況為：

調(diào)整前：1151×10%=115.1元

調(diào)整后：1366×10%=136.6元

差額：136.6-115.1=21.5元

結(jié)論：個(gè)人參加醫(yī)療保險(xiǎn)每月多繳納21.5元

4050社保每月補(bǔ)助更多

4050人員參加社保，以社平工資為繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)按社平工資的18%繳納，其中財(cái)政為4050人員承擔(dān)10%，其余8%由個(gè)人來(lái)承擔(dān)。

醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)按社平工資的10%繳納，其中由財(cái)政來(lái)補(bǔ)貼5.6%的住院統(tǒng)籌繳費(fèi)，個(gè)人賬戶(hù)的4.4%由個(gè)人承擔(dān)。

在社平工資上調(diào)后，如下半年繳費(fèi)比例不變，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額變化情況為：

補(bǔ)貼額

調(diào)整前：1151×10%=115.1元調(diào)整后：1366×10%=136.6元差額136.6-115.1=21.5元

個(gè)人繳納部分

調(diào)整前：1151×8%=92.08元調(diào)整后：1366×8%=109.28元差額：109.28-92.08=17.2元

結(jié)論：4050人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月多繳17.2元，每月多獲得補(bǔ)助21.5元。

在社平工資上調(diào)后，如下半年繳費(fèi)比例不變，其醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額變化情況為：

個(gè)人繳納部分

調(diào)整前：1151×4.4%=50.6元調(diào)整后：1366×4.4%=60.1元差額：60.1-50.6=9.5元

補(bǔ)貼額

調(diào)整前：1151×5.6%=64.5元調(diào)整后：1366×5.6%=76.5元差額76.5-64.5=12元

結(jié)論：4050人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月多繳9.5元，每月多獲得補(bǔ)助12元。