17歲不是童工。在中國,童工是指16歲以下的兒童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行業(yè)需要聘用16歲以下的青少年工人時,必須經(jīng)有關部門批準,并在工作時間禁止從事有害健康工作。
根據(jù)法律規(guī)定,聘用童工童工應承擔以下處罰:
1、用人單位使用童工的,勞動保障行政部門應當按照每月5000元的標準給予處罰;
2、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款范圍;
3、或者按照每個童工每月罰款5000元的標準,從重處罰。
學徒工是否叫做童工?
如果學徒工是未滿十六歲的未成年人,就是童工。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關部門批準,并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權(quán)利。
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童工是否指17歲的兒童?
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17歲簽訂租房合同是否符合法律規(guī)定?新疆在線咨詢 2025-01-021. 只要租房合同是雙方當事人的真實意思表示,并且其內(nèi)容合法,那么該合同就是合法的。如果17歲的人以自己的勞動收入為主要生活來源,那么該租房合同將具有法律效力。否則,經(jīng)過法定代理人的追認后,該合同才能具有法律效力。 2. 根據(jù)《民法典》第146條,行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為是無效的。而以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,則需要依照相關法律規(guī)定進行處理。
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17周歲算不算童工,童工的年齡是多少歲陜西在線咨詢 2023-02-23童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 所以十七周歲屬于未成年工,只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬于未成年工,而不是童工。
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我國的童工是否符合勞動法的規(guī)定新疆在線咨詢 2023-05-24根據(jù)我國《未成年人保護法》及有關法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲未成年工人。 我國《勞動法》第15條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定,并保障其接受義務教育的權(quán)利。 單位違法招用童工的由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
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勞動法里17歲到18歲的童工都算是童工嗎黑龍江在線咨詢 2023-02-127歲不是童工,未滿16周歲的是童工,已滿16周歲未滿18周歲的是未成年工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。