一個月里幾次可以辭退？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-20 20:00:25
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勞動者一個月的遲到次數(shù)達(dá)到單位規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)的程度，單位可以予以辭退。例如公司的規(guī)章制度規(guī)定一個月遲到五次就可以辭退，且員工知情的，那么遲到五次之后，就可以辭退。
一、不滿半年辭退補(bǔ)償幾個月工資
不滿半年被辭退的補(bǔ)償要看員工被辭退的原因來判定補(bǔ)償金或賠償金標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也有所不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
二、遲到一小時能到辭退嗎
遲到多次屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以辭退。除此之外，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以辭退：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
三、企業(yè)違法辭退員工應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)違法辭退員工，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
2、代通知金。
《勞動合同法》第37條規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知勞動者。因此，如果公司存在非法辭退的行為，而又沒有提前三十天通知，勞動者一方還可以向公司主張1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
不管是在試用期還是轉(zhuǎn)正之后，單位要想辭退員工的，此時都必須要滿足法律規(guī)定的情形才可以，否則的話就會對員工構(gòu)成違法辭退。
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員工一次性辭退有幾個月工資河南在線咨詢 2022-07-14根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條 -
被廠里辭退可以拿到一個月工資嗎?四川在線咨詢 2022-09-11您的情況不需要支付補(bǔ)償金。 1、在試用期中，除非勞動者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意 -
被辭退可以賠幾個月工資廣東在線咨詢 2022-08-06經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？蓞f(xié)商 -
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發(fā)票一個月可以領(lǐng)幾次遼寧在線咨詢 2024-03-21發(fā)票一個月可以領(lǐng)的次數(shù)如下：1、一般納稅人可以領(lǐng)增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票，小規(guī)模納稅人一般只能領(lǐng)取增值稅普通發(fā)票（但是可以稅務(wù)局代開專用發(fā)票）；2、專用發(fā)票的最高開票限額不超過10萬元，每月最高領(lǐng)用數(shù)量不超過25份；3、普通發(fā)票最高開票限額也不超過10萬元，每月最高領(lǐng)用數(shù)量不超過50份。
