勞動(dòng)者在交通事故發(fā)生時(shí)已失去勞動(dòng)能力，能否認(rèn)定為工傷？
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時(shí)間： 2023-08-12 02:00:41
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勞動(dòng)者早退出車禍，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工是否違反勞動(dòng)紀(jì)律與能否作出工傷認(rèn)定屬不同的法律關(guān)系。
通俗的講，職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在遲到或早退情形，只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形，并不影響人社部門對(duì)受害人“上下班途中”性質(zhì)的認(rèn)定。
與同事發(fā)生口角受傷的能認(rèn)定為工傷嗎
與同事發(fā)生口角，導(dǎo)致受傷的，能否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于其受傷是否因履行工作職責(zé)所致。
因此，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，和同事因履行工作職責(zé)發(fā)生口角受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；因與工作無關(guān)的原因和同事發(fā)生口角受傷的，不能認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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殘疾賠償金完全喪失勞動(dòng)能力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括單肢癱、兩肢或三肢癱、雙手或雙足全肌癱等不同形式的肌力低于一定等級(jí)。具體來說，當(dāng)一個(gè)人的肌肉無法發(fā)揮正常作用，導(dǎo)致其無法完成原本可以完成的任務(wù)時(shí)，才能被認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力。在符合以下條件時(shí)，才可以被認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力：1.單肢癱，肌力低于2級(jí)（包括2級(jí)）；2.兩肢或三肢癱，肌力低于3級(jí)（包括3級(jí)）；3.雙手或雙足全肌癱，肌力低于2級(jí)（包括2級(jí)）；等等。完全喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)是什么？完全喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動(dòng)者因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致失去全部或部分勞動(dòng)能力后,對(duì)其本人及其扶養(yǎng)者提供物質(zhì)幫助的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條,工傷職工或其近親屬完全喪失勞動(dòng)能力的,可以獲得以下物質(zhì)幫助:1. 醫(yī)療康復(fù)費(fèi):包括醫(yī)療救治費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。2. 護(hù)理費(fèi):包括護(hù)理人員的基本工資、護(hù)理費(fèi)用等。3. 殘疾生活輔助具費(fèi):包括殘疾職工使用的輔助具費(fèi)用等。4. 殘2023-11-14461人看過
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勞動(dòng)者能?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。一、工傷認(rèn)定的流程有哪些工傷認(rèn)定的流程有以下這些：1、申請(qǐng)。向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記；2、受理；3、調(diào)查核實(shí)。根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；5、送達(dá)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(2023-03-27451人看過 -
法律綜合知識(shí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷?！蓖瑫r(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。”《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。范圍介紹：《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于2023-11-26332人看過
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#勞動(dòng)者
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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醉駕交警判定工傷, 勞動(dòng)者認(rèn)定勞動(dòng)者有醉駕行為能否認(rèn)定為工傷事故天津在線咨詢 2022-03-04如果用人單位有證人證明勞動(dòng)者有醉酒駕駛的，并且交警認(rèn)定勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，是不能認(rèn)定為工傷的。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的， -
上班期間發(fā)生交通事故, 勞動(dòng)者無法認(rèn)定工傷, 能否視為工傷事故賠償貴州在線咨詢 2022-03-27可以視為工傷 一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工 -
職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力，喪失勞動(dòng)能力的，如何進(jìn)行勞動(dòng)鑒定？安徽在線咨詢 2022-05-06職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力需要評(píng)殘，由職工單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將申請(qǐng)及附件材料認(rèn)真審定，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定， -
勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位發(fā)生事故，能否認(rèn)定為工傷責(zé)任西藏在線咨詢 2022-02-07所謂工傷，是指職工在工作時(shí)間內(nèi)、生產(chǎn)崗位上，從事生產(chǎn)勞動(dòng)，由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病，包括輕傷、重傷、死亡、急性中毒等。2004年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。”同時(shí)為避免因未簽訂勞動(dòng)合同而引起糾紛，該條例第六十一條還對(duì)“職工”的具體范圍進(jìn)行了明確，即“與用人單 -
勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定受理失效后，能否再次進(jìn)行工傷認(rèn)定黑龍江在線咨詢 2022-04-03申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定，不需要再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條、第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。再次鑒定的依然是同次工傷，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定無需再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)
