終止（解除）勞動合同證明書怎么寫
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-08 02:58:29
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單位出具的終止勞動合同的證明需要填寫下列內(nèi)容：
勞動者的基本信息、入職時間、終止勞動合同的原因、終止勞動合同的時間等。
有下列情形之一的，勞動合同終止：
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
勞動合同期滿的。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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