婚假以及產(chǎn)假是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利,這都是人們生活經(jīng)歷中不可避免的一部分。對(duì)于婚假產(chǎn)檢來(lái)說(shuō),不僅應(yīng)該有具體的天數(shù)的規(guī)定以及限制,規(guī)定的婚假以及產(chǎn)假的時(shí)間可以在這個(gè)規(guī)定內(nèi)進(jìn)行休假,不同的地方婚假產(chǎn)假的天數(shù)或許不一定,那么江蘇最新婚假產(chǎn)假天數(shù)是多久?
一、江蘇婚假天數(shù)
具體規(guī)定:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
二、江蘇產(chǎn)假天數(shù)
不管何時(shí)生,生一孩還是二孩,產(chǎn)假延長(zhǎng)30天,加上法定的98天,共計(jì)128天。男方的護(hù)理假延長(zhǎng)了5天,一共可以休15天。
生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假
按照《條例》關(guān)于婚假的規(guī)定,“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假十天”,也就是說(shuō)正?;榧贋?3天。
《條例》關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定,“自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。”也就是說(shuō),江蘇女方正常產(chǎn)假可休128天,男方正常護(hù)理假15天。
不過(guò),《條例》又特別增加了對(duì)于婚假和產(chǎn)假規(guī)定的兩句補(bǔ)充條款:
“前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。”
“用人單位根據(jù)具體情況,可以給與其他優(yōu)惠待遇?!?/p>
也就是說(shuō),無(wú)論是婚假還是產(chǎn)假或護(hù)理假,休假期間如果與國(guó)家法定休假日發(fā)生重合,可以繼續(xù)休假,把失去的國(guó)家法定休假日補(bǔ)回來(lái)。
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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最新江州區(qū)產(chǎn)假天數(shù)上海在線咨詢 2023-03-20正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。 法律規(guī)定: 《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假
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蘭州新區(qū)最新產(chǎn)假天數(shù)是多少產(chǎn)假天數(shù)表陜西在線咨詢 2023-01-02國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
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