廣東婚假最新規(guī)定：請假天數(shù)是多少？
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時間： 2023-07-05 06:40:21
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1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、原10天晚婚假已經(jīng)取消。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二婚婚假多少天
一、二婚婚假多少天
1、二婚婚假一般有3天，具體要有以下要求：
（1）按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；
（2）結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；
（3）在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假；
（6）婚假期間工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條
結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條
結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。
第一千零五十條
登記結(jié)婚后，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
二、二婚辦理結(jié)婚帶什么證件
二婚辦理結(jié)婚帶以下證件：
1、男女雙方的身份證；
2、戶口本；
3、本人無配偶以及與對方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明；
4、雙方近期半身免冠合影照片。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
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產(chǎn)假婚假以及產(chǎn)假是勞動者依法享有的權(quán)利，這都是人們生活經(jīng)歷中不可避免的一部分。對于婚假產(chǎn)檢來說，不僅應(yīng)該有具體的天數(shù)的規(guī)定以及限制，規(guī)定的婚假以及產(chǎn)假的時間可以在這個規(guī)定內(nèi)進(jìn)行休假，不同的地方婚假產(chǎn)假的天數(shù)或許不一定，那么江蘇最新婚假產(chǎn)假天數(shù)是多久？一、江蘇婚假天數(shù)具體規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。二、江蘇產(chǎn)假天數(shù)不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計128天。男方的護理假延長了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假按照《條例》關(guān)于婚假的規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)2023-06-24257人看過 -
2021年法定婚假規(guī)定：對于符合我國法定結(jié)婚年齡的新人，男的年滿22周歲，女的年滿20周歲，可享受三天的婚假。對于晚婚的人，男的年滿25周歲，女的年滿23周歲，就沒有額外的婚假獎勵了！而是只有最多三天的法定婚假。如果男女雙方距離比較遠(yuǎn)，可根據(jù)情況另給路程的天數(shù)，其實這里就是需要跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，是否可以多給點假了?。ㄈ绻麤]有取消晚婚假的可享受7天假期）包括探親假是不存在的，也就是說，用了探親假以后，不用額外再給婚假了。所以是需要看您們的公司規(guī)定。再婚人員也一樣可以享受婚假。各城市婚假天數(shù)北京：3天假期+7天晚婚假上海：3天假期+7天晚婚假廣東：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）四川：3天假期（可能已經(jīng)取消了晚婚假）陜西：3天假期+20天晚婚假云南：3天假期+15天晚婚假江蘇：3天假期+10天晚婚假新疆：3天假期+20天晚婚假吉林：3天假期+12天晚婚假軍人：3天假期+7天婚假婚假注意事項：2023-06-04446人看過 -
一、廣東省喪假規(guī)定廣東省喪假規(guī)定的內(nèi)容在《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第四條作了規(guī)定：“職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費由職工自理?！北疽?guī)定第十二條規(guī)定：“本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者?！倍?、喪假相關(guān)規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國2023-02-08341人看過 -
根據(jù)國家規(guī)定，婚假1－3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常都按最長3天計算，再婚的勞動者，只要兩個人之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位并無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。2023勞動法對婚假的規(guī)定最新勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定其實只有一個法律條文，即《勞動法》第51條中關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者在婚假期間的工資的規(guī)定，保障勞動者在婚假的合理休假期間也能拿到應(yīng)有的工資，并且相關(guān)福利待遇不受婚假的影響?；榧倬唧w有多少天、婚假工資具體計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)在新勞動法中均沒有涉及?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-07-07191人看過
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產(chǎn)假一、湖南最新婚假產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是怎么樣的根據(jù)法律規(guī)定，湖南省婚假天數(shù)為3天，女職工產(chǎn)假天數(shù)為158天，男職工陪產(chǎn)假為20天。根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假?！逗鲜∪丝谂c計劃生育條例》第二十一條，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。二、產(chǎn)假怎么發(fā)工資《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。產(chǎn)假期間工資的計算，有以下方式：1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。2023-04-17167人看過 -
一、廣東產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定一般產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。二、廣東省產(chǎn)假基本規(guī)定1、基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、生育時遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天；3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；4、懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；5、自愿生育獨生子女的，增加35天；6、晚育的，增加15天；7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間，使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有2024-03-16330人看過 -
一、最新廣東省病假工資規(guī)定（1）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。（3）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、病假和事假怎么扣工資勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不管職工病假或者事假扣一樣的工資，勞動者生病或者非工傷受傷可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部2023-06-05449人看過 -
法律綜合知識一、廣東婚假規(guī)定根據(jù)廣東地區(qū)最新規(guī)定，滿足法定結(jié)婚條件（男士滿足22周歲、女士滿足20周歲）的夫妻依法享有3天婚假。原本的晚婚假期取消，可以視具體情況給予路程假，婚假遇到法定假日、周末均不可順延。二、婚假請假條格式1、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！本人已經(jīng)領(lǐng)取到了結(jié)婚證，并計劃于2019年12月31日舉辦婚禮，故申請2019年12月30日到2019年1月1日請假三天，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請人：XXXXXX年XX月XX日2、尊敬的XX，您好！我是XX部門的XX，目前已于愛人領(lǐng)取到結(jié)婚證，并計劃于2019年5月20日舉辦婚禮，按照國家婚假規(guī)定，希望可以在2019年5月15日到2019年5月25日請假十天，望領(lǐng)導(dǎo)早日予以批準(zhǔn)。申請人：XX部門XXXXXXX年XX月XX日三、婚假注意事項1、最少三天各地區(qū)時長不一國家規(guī)定的婚假時長為3天，但是每個地區(qū)有其自己的規(guī)定，像浙江、湖北、湖南等是一個地區(qū)婚假都為三天，但是2024-04-06438人看過
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法律綜合知識一、按最新規(guī)定深圳晚婚假多少天晚婚假已經(jīng)取消了，深圳屬于廣東省，廣東省的婚假是3天，所以深圳的婚假也是3天?！稄V東省人口與計劃生育條例》取消了原來的晚婚假，婚假天數(shù)只有三天?；榧倨陂g，員工的福利待遇照常發(fā)放，各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。二、結(jié)婚領(lǐng)證流程具體是怎樣的結(jié)婚登記的程序大致分為申請、審查和登記三個步驟。1、申請結(jié)婚的男女雙方必須親自持本人居民身份證、戶籍證明、照片、所在單位或村民委員會（居民委員會）出具的婚姻狀況（未婚、離婚、喪偶）的證明，共同到一方戶口所在地的結(jié)婚登記機關(guān)，申請結(jié)婚登記。離過婚的申請再婚時，還應(yīng)持離婚證件。在實行婚前健康檢查的地方，申請結(jié)婚的當(dāng)事人，還須到指定的醫(yī)療保健機構(gòu)進(jìn)行婚前健康檢查，向婚姻登記機關(guān)提交婚前健康檢查證明。2、審查婚姻登記機關(guān)對當(dāng)事人的身份證明、戶籍證明和單位證明必須認(rèn)真審查，對當(dāng)事人進(jìn)行詢問，還可以作必要的調(diào)查或指定2024-03-20399人看過 -
根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數(shù)根據(jù)本單位政策執(zhí)行。一、直系親屬的喪假幾天1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2.職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。二、喪假國家規(guī)定是5天嗎喪假國家規(guī)定不是5天。喪假具體規(guī)定如下：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位2023-06-27172人看過 -
產(chǎn)假一、產(chǎn)假休多少天廣東根據(jù)《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假80天。也就是說正常生育一胎加起來可以享受的產(chǎn)假天數(shù)是178天。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。二、廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定1、廣東省男職工計劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。2、計劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。2023-05-30166人看過 -
各地的陪產(chǎn)假能休多長時間甘肅、云南、河南可休1個月近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。陪產(chǎn)假實際落地情況如何？——部分人陪產(chǎn)假遭遇被“2024-04-04176人看過
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這段內(nèi)容講述的是公司的請假規(guī)定。除非出現(xiàn)生病等特殊情況，請假時間不得超過十五天。在兩年內(nèi)，累計請假時間不得超過三十天。其中，病假和事假是不同的。病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。根據(jù)原則，除非出現(xiàn)生病等特殊情況，請假時間不得超過十五天。在兩年內(nèi)，累計請假時間不得超過三十天。事假與病假是不同的。病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。 請假時間限制：工作年限、單位工作年限有不同的影響根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，員工有請假的權(quán)利。然而，在具體的請假時間限制上，工作年限和單位工作年限對請假時間的長短產(chǎn)生了不同的影響。一2023-08-22329人看過 -
公司規(guī)定的婚喪假和產(chǎn)假政策為公司提供了重要的員工福利保障,但不同地區(qū)的法規(guī)和公司自身規(guī)定可能會有所差異。此外,公司也可以制定自己的事假政策。員工應(yīng)了解公司規(guī)定,遵守法律法規(guī),確保自身權(quán)益。公司規(guī)定的婚喪假一般不超過三天,產(chǎn)假不得少于98天,但不同地區(qū)的《人口與計劃生育條例》規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)可能會有所不同。另外,公司可以自己規(guī)定事假的天數(shù),但法律并沒有做出強制性規(guī)定。除此之外,公司還可能有其他規(guī)定。公司可以自己規(guī)定哪些假期？根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司可以自己規(guī)定哪些假期。但是，需要遵循國家法律和法規(guī)的規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益得到保障。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工安排年休假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。此外，《勞動合同法》第五十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工安排帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、喪假、婚假、喪假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假。因此，公司可2023-11-24372人看過
#結(jié)婚
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婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。... 更多>
#婚假
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請婚假多少天北京婚假最新規(guī)定新疆在線咨詢 2023-09-251、根據(jù)2017年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定產(chǎn)假、陪產(chǎn)假第十八條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。 2、女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再 -
最新婚假產(chǎn)假天數(shù)是怎樣規(guī)定的上海在線咨詢 2021-01-29根據(jù)國家相關(guān)政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。 安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導(dǎo)向。”省衛(wèi)計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領(lǐng)取獨生子女光榮證各延長產(chǎn)假30天，合并轉(zhuǎn)換為延長產(chǎn)假60天，保留了原來男方護理假的規(guī)定。 -
產(chǎn)假天數(shù)多少天最新海南在線咨詢 2023-03-171、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
婚假廣東規(guī)定多少天婚假怎么算山東在線咨詢 2022-07-17國家關(guān)于婚假的規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 7、婚假和路程假期間的工資待遇：在婚假和路程假期間，工
