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城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的結(jié)算年度為每年的1月1日至12月31日。參保人員患病，應(yīng)到人力資源和社會(huì)保障行政主管部門確定的實(shí)行即時(shí)結(jié)算聯(lián)網(wǎng)管理的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷。一、住院報(bào)銷1、年度內(nèi)每次住院都要支付相應(yīng)的起付線，按政策剔除起付線、全自費(fèi)項(xiàng)目和部分自費(fèi)項(xiàng)目后再按比例報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用。一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院800元，二級(jí)醫(yī)院500元，一級(jí)醫(yī)院300元，以后每次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院400元，二級(jí)醫(yī)院300元，一級(jí)醫(yī)院200元。2、一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)統(tǒng)籌基金最高實(shí)際支付限額為25萬(wàn)元，其中基本醫(yī)療最高實(shí)際支付限額為5萬(wàn)元，超過基本醫(yī)療最高實(shí)際支付限額的通過大病醫(yī)療互助解決，大病醫(yī)療互助最高實(shí)際支付限額為20萬(wàn)元。3、參保人員在城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)以下部分由個(gè)人自負(fù)，起付標(biāo)準(zhǔn)以上、基

工傷待遇撥付程序如下，職工傷殘鑒定結(jié)論或者工傷死亡批復(fù)出具后，用人單位應(yīng)該要及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)該要填寫《職工傷亡保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》、《工傷醫(yī)療費(fèi)用核定受理表》，并附一份醫(yī)療費(fèi)用的原始發(fā)票。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十九條：《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。工傷待遇爭(zhēng)議調(diào)解創(chuàng)新的程序是怎樣的開始階段：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解，應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無(wú)論是仲裁委員會(huì)依職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動(dòng)提出調(diào)解，必須是雙方當(dāng)事人均同意調(diào)解才能進(jìn)行調(diào)解，否則，仲裁委員會(huì)不能強(qiáng)行調(diào)解。在開始階段，仲裁委員會(huì)應(yīng)做好下述準(zhǔn)備工作：進(jìn)一步查明案件事實(shí)，摸準(zhǔn)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，分析和研究當(dāng)事人的心理狀況。根據(jù)調(diào)查、分析和研究所得情況，可擬定調(diào)解預(yù)案。根據(jù)案件需要和方便當(dāng)事人的原則，選擇調(diào)解地、確定調(diào)解時(shí)間。調(diào)解地點(diǎn)，

一、工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)傷殘鑒定,由用人單位到市社保局醫(yī)保中心工傷生育保險(xiǎn)科辦理工傷待遇結(jié)算手續(xù)。二、結(jié)算所需資料:(1)無(wú)傷殘等級(jí)的工傷:填報(bào)《職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表》一式三份并加蓋單位印章;提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定決定》原件、醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票（住院治療的須提供住院費(fèi)用清單）。(2)有傷殘等級(jí)的工傷:填報(bào)《職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表》和《職工一次性傷殘補(bǔ)助金費(fèi)用審批表》各三份并加蓋單位印章;提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定決定》和《工傷職工傷殘程度鑒定申請(qǐng)表》原件、醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票（住院治療的須提供住院費(fèi)用清單）。(3)因交通事故被認(rèn)定為工傷:其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付,填報(bào)《職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表》和《職工一次性傷殘補(bǔ)助金費(fèi)用審批表》各三份并加蓋單位印章;提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)

如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。工傷賠償程序：一、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。三、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷

一、工傷保險(xiǎn)待遇哪些有單位承擔(dān)用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目：1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工，經(jīng)本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月)，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月)，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、哪些工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目：1、醫(yī)療待遇：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)

1、非法用工與勞務(wù)關(guān)系競(jìng)合時(shí)的處理;2、非法用工單位人員傷亡的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定問題;3、仲裁時(shí)效與工傷認(rèn)定期間的適用;4、法院不能在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中直接作出工傷認(rèn)定;5、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)。一、工傷停發(fā)工資怎么算對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無(wú)法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)

享待遇須符合倆條件申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇須符合兩個(gè)條件，即足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)連續(xù)滿12個(gè)月的用人單位職工;按政策規(guī)定生育或計(jì)劃實(shí)行生育的參保職工。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不繳納。生育保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目有四類：女職工生育或流產(chǎn)支付的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)(統(tǒng)稱生育醫(yī)療費(fèi));女職工因生育或流產(chǎn)引起疾病的醫(yī)療費(fèi);生育或流產(chǎn)津貼;生育補(bǔ)助金。產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改為享受生育生活津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度月平均工資計(jì)算成日工資乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，女職工生育或流產(chǎn)產(chǎn)假期內(nèi)的津貼低于本市上年度企業(yè)職工月平均工資60%的，按本市上年度企業(yè)職工月平均工資的60%計(jì)發(fā)。享津貼天數(shù)：妊娠12周以下人工流產(chǎn)享受的津貼為15天，12至28周引產(chǎn)30天，28周以上引產(chǎn)40天，正常產(chǎn)90天，非正常產(chǎn)105天，晚育120天，高齡

一、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率怎么確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定應(yīng)把握以下原則：1、以支定收、收支平衡。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當(dāng)期征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于支付當(dāng)期的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及其他合法支出。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定，應(yīng)該保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，同時(shí)又不使基金有過多積累。2、實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。為了使用人單位的繳費(fèi)與所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的制度，根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類別的費(fèi)率，并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費(fèi)率檔次。風(fēng)險(xiǎn)程度高的行業(yè)，費(fèi)率相應(yīng)較高，反之則低。3、實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。行業(yè)的差別費(fèi)率及費(fèi)率檔次確定后，根據(jù)每個(gè)用人單位上一年工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作做得越好，其具體適用的費(fèi)率檔次就越低；反之，就有可能調(diào)高其適用的費(fèi)率檔次。二、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些（

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，主要是為了防止員工在工作中發(fā)生意外傷害，卻還要增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)有利于減少員工家庭的負(fù)擔(dān)，并給予一定的補(bǔ)償。商業(yè)保險(xiǎn)是指居民自愿購(gòu)買的，國(guó)家不做強(qiáng)制性要求，那么，工傷保險(xiǎn)待遇與商業(yè)保險(xiǎn)有哪些區(qū)別？我們一起來(lái)看一下。一、區(qū)別工傷保險(xiǎn)是政府建立的社會(huì)保障制度的一個(gè)組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種之一，人身意外傷害險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種。它們之間的區(qū)別主要是：(1)保險(xiǎn)的目的不同。工傷保險(xiǎn)不以營(yíng)利為保險(xiǎn)目的，它在職工發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病導(dǎo)致傷殘或死亡后，對(duì)工傷職工及工亡者遺屬提供醫(yī)療保障和基本生活保障。工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益，分解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身意外傷害險(xiǎn)則以營(yíng)利為保險(xiǎn)目的，尋求利潤(rùn)最大化。(2)保險(xiǎn)的實(shí)施方式不同。工傷保險(xiǎn)是由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的，依據(jù)《丁傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，適用范圍的用人單位必須參加。而人身意外傷害險(xiǎn)的實(shí)施方

一、職工工傷后在哪里享有工傷保險(xiǎn)待遇1、職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，按以下情形確定工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地：（1）、在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；（2）、未參加工傷保險(xiǎn)的職工，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。2、法律依據(jù)：《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見（二）》二、工傷認(rèn)定的流程1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、勞

工傷待遇工傷待遇申請(qǐng)職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)（情況特殊的，工傷職工可直接申請(qǐng)），并提交工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料。申請(qǐng)人提交資料齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，情形特殊的可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期不得超過15日。

所需材料：（1）工傷職工的身份證原件、復(fù)印件，代辦人身份證原件、復(fù)印件（2）無(wú)傷殘等級(jí)和1-10級(jí)工傷人員結(jié)報(bào)時(shí)需填寫《紹興市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表，提供《工傷認(rèn)定決定書、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書原件1份，醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票和費(fèi)用總清單。（3）5-10級(jí)解除或終止合同書領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金填寫《紹興市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表，提供解除或終止合同書1份，辭職報(bào)告1份或者雙方協(xié)議解除或終止合同書1份（4）工傷死亡待遇結(jié)算填寫《職工因工死亡喪葬費(fèi)等費(fèi)用審批表，提供《工傷認(rèn)定決定書原件，提供死亡證明一份。死亡前發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的，填寫《紹興市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表，提供醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票和費(fèi)用總清單。有供養(yǎng)親屬的，街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)供養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)來(lái)源情況的證明及與死者關(guān)系的證明，供養(yǎng)親屬的身份證原件、復(fù)印件受理?xiàng)l件：（1）用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)、并足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),當(dāng)日參保、次日享受。（2）職工發(fā)生工傷時(shí)，需通過

一、哪些工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；（六）法律規(guī)定的其他費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付因工傷發(fā)生的

工傷職工被認(rèn)定為六級(jí)殘疾的，享受下列待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；2、工傷保險(xiǎn)基金按照省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)貼；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，醫(yī)療器械安裝費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付；5、用人單位負(fù)責(zé)住院期間不能自理的護(hù)理；6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；7、工傷保險(xiǎn)基金按工資16個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助；8、與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資的60％按月發(fā)放殘疾津貼，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇1．標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適