根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間移居國(guó)外的人員,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,有下列情形之一的,依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條的規(guī)定,失業(yè)人員停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)再就業(yè);(二)服兵役;(三)移居國(guó)外;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(5)無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)提供的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的?!妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)分配辦法》規(guī)定,失業(yè)前,失業(yè)人員所在單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同終止或者解除之日起7日內(nèi),將失業(yè)人員名單報(bào)受理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)備案,并提供解除或者解除勞動(dòng)合同、參加失業(yè)保險(xiǎn)的證明,作為保險(xiǎn)和繳費(fèi)證明。
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同終止或者解除之日起60日內(nèi)向受理本單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí),應(yīng)當(dāng)填寫失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表,并出示下列證明材料:
1。個(gè)人身份證;
2。所在單位出具的解除或者終止勞動(dòng)合同證明;
3。失業(yè)登記和求職證明;
4。省勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定的其他材料。
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失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助并促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 失業(yè)保險(xiǎn)基金除用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金以外,還要將部分資金用于... 更多>
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失業(yè)者能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?臺(tái)灣在線咨詢 2024-11-26首先,企業(yè)要求解除勞動(dòng)合同時(shí),需按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。若企業(yè)提前30天通知或預(yù)發(fā)一個(gè)月工資,則不構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,否則需支付雙倍(兩個(gè)月工資)的經(jīng)濟(jì)賠償。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 另外,若勞動(dòng)者
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公司倒閉職工喪失勞動(dòng)能力能否獲得失業(yè)保險(xiǎn)山東在線咨詢 2022-05-09企業(yè)破產(chǎn)后,不能及時(shí)就業(yè),又沒(méi)有申請(qǐng)自謀職業(yè)的,如符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件,則可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)破產(chǎn)后,其原有職工可分為三種情況: 第一,一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作,實(shí)現(xiàn)再就業(yè),這部分人不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇; 第二,國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí),一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè),不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份,對(duì)這份人發(fā)給一次性安置費(fèi),不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇; 第三,只有在企業(yè)破產(chǎn)后,既沒(méi)有及時(shí)重
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在公司犯錯(cuò)是否能夠獲得失業(yè)保險(xiǎn)賠償?海南在線咨詢 2025-01-03在員工之間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),他們可以通過(guò)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行民間協(xié)商,或者向我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴,甚至可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果向法院提起訴訟。如果對(duì)仲裁結(jié)果仍然不滿意,員工們?nèi)匀挥袡?quán)利在第一審判決后提起上訴。以下是符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的必要條件:首先,員工必須遵守相關(guān)規(guī)定并購(gòu)買了失業(yè)保險(xiǎn);其次,在所在單位和個(gè)人方面已經(jīng)按照法規(guī)步驟認(rèn)真履行了繳納費(fèi)用長(zhǎng)達(dá)一年的時(shí)間;最后,工作中
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離職員工能否獲得失業(yè)救濟(jì)金?山西在線咨詢 2025-01-17根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)的規(guī)定,員工在正常情況下主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),將不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。這是因?yàn)槭I(yè)補(bǔ)助金的基本條件包括:非個(gè)人原因?qū)е碌氖I(yè)、已參加過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)并達(dá)到一年的期限、所在單位未按期支付薪資或雇主實(shí)施損害勞動(dòng)人民合法權(quán)益的行為等。如果員工因所在公司未按期支付薪資或因雇主實(shí)施損害勞動(dòng)人民合法權(quán)益的行為而被迫離職,但未達(dá)到失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定的條件,則仍可申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。失業(yè)保險(xiǎn)條例第十
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,能否獲得失業(yè)金,辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-02勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職的,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的,是不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件: 1、非本人意愿中斷就業(yè)的; 2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記,并有求職要求的; 3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn),所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。愿意申領(lǐng)的,應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi),到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。超過(guò)6