公司法人交五險(xiǎn)一金是否需要
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時(shí)間： 2023-06-24 16:54:12
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我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
一、公司法人交五險(xiǎn)一金是否需要
在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)，有勞動(dòng)能力的個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員，與公司有關(guān)系的都需要繳納五險(xiǎn)一金。
二、個(gè)人怎么交五險(xiǎn)一金？
本地人需要購(gòu)買社保的，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲?gòu)買，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。（社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成）。
個(gè)人掛靠單位購(gòu)買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)（或者地稅網(wǎng)）查詢自己購(gòu)買的社保明細(xì)，并在次月領(lǐng)取社?？ǎㄒ郧笆牵?。需要掛靠單位購(gòu)買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。
以個(gè)人名義掛靠到人力資源公司購(gòu)買社保的，主要也是為了享受：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。工傷與失業(yè)保險(xiǎn)也是享受不到的（工傷與失業(yè)保險(xiǎn)都是單位為員工承擔(dān)費(fèi)用的，但個(gè)人只是掛靠人力資源公司購(gòu)買，是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，代理公司無(wú)法證明個(gè)人是出現(xiàn)工傷，或者是非本人意愿失業(yè)）。
任何人的失業(yè)險(xiǎn)都是要在：非本人意愿下失業(yè)，如企業(yè)倒閉，企業(yè)裁員，合同到期企業(yè)不續(xù)簽，等。工傷險(xiǎn)也是在正常單位上班狀態(tài)，因工負(fù)傷，才可以享受到工傷險(xiǎn)的待遇。
三、個(gè)人參加五險(xiǎn)一金需要注意哪些事項(xiàng)？
1、只能參加養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)三險(xiǎn)，不能參加工傷、失業(yè)險(xiǎn)。
2、被保險(xiǎn)人初次繳費(fèi)6個(gè)月后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，方可享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人須連續(xù)繳費(fèi)，不應(yīng)間斷。逾期三個(gè)月未繳費(fèi)的，視為間斷。
間斷前連續(xù)繳費(fèi)滿5年并沒(méi)有報(bào)銷過(guò)大病醫(yī)療費(fèi)的，其再次繳費(fèi)的時(shí)間前后相加連續(xù)計(jì)算；繳費(fèi)不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，其再次繳費(fèi)時(shí)，6個(gè)月以后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用，按本辦法的規(guī)定享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
3、申領(lǐng)銀行“醫(yī)保借記卡”時(shí)如用的不是18位身份證，請(qǐng)及時(shí)到銀行變更并到職介或人才進(jìn)行登記，否則社保中心無(wú)法正常劃款。
4、保證銀行“醫(yī)保借記卡”中存款足夠劃帳且在劃帳后留有至少10元的余額。
5、辦理完參保手續(xù)后請(qǐng)于2個(gè)月后領(lǐng)取《市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》，超過(guò)6個(gè)月未領(lǐng)取醫(yī)療手冊(cè)的，需重新申請(qǐng)領(lǐng)取（需要1-2周時(shí)間）。
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五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％3元．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為繳納0．5％，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為繳納0．8％，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10％。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。五險(xiǎn)一金要交多少年？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基2023-07-09423人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金公司五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)交違法。最低標(biāo)準(zhǔn)是指依據(jù)某省上年社會(huì)平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)，但此種標(biāo)準(zhǔn)只適用于自由職業(yè)者。企業(yè)在為員工繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，需以員工包含各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的工資總額為繳納基數(shù)，按照各項(xiàng)基金比例繳納。五險(xiǎn)一金按多少比例繳納1．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；2．醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％＋3元；3．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％；4．工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；5．生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1％，6．住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2023-07-06355人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？個(gè)人五險(xiǎn)一金怎么交？首先說(shuō)一下我們的住房公積金吧，它實(shí)際上不是我們的社保的一種，可以說(shuō)是我們國(guó)家的特色，是我們國(guó)家的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的住房公積金管理中心來(lái)操作。它的繳費(fèi)比例是5％到12％，曾經(jīng)社保交滿15年退休時(shí)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金最高的時(shí)候高達(dá)百分20。這個(gè)繳費(fèi)比例是以職工工資為基數(shù)。職工交5～12％，單位交5％～12％，合計(jì)10％到24％。這個(gè)繳費(fèi)比例是單位靈活控制的。五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)。這些交費(fèi)比例也是非常靈活，是有地方政府或者國(guó)家控制。養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人交8％，用人單位交13％到20％。深圳外地戶口按照13％比例交費(fèi)，本地戶口按照14％，青島繳費(fèi)比例是18％，北京19％，上海20％。醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人交2％，深圳企業(yè)交6％，青島交8．8％，上海交9．5％。失業(yè)保險(xiǎn)，一般個(gè)人要交0．5％，企業(yè)交1％到1．5％。生育保險(xiǎn)，多數(shù)在1％左右，青島市，調(diào)整至12024-04-13291人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金離職后，用人單位會(huì)依法將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去，住房公積金則會(huì)停止繳費(fèi)。如果勞動(dòng)者找到了新的用人單位，依法由新的用人單位繼續(xù)繳納社保。如果沒(méi)有找到，可以以靈活就業(yè)者的身份自行繳納。一、企業(yè)辭職社保怎么辦一旦用人單位與員工解除了勞動(dòng)合同，用人單位也就沒(méi)有義務(wù)為其繳納社保，如果員工到了新單位任職，此時(shí)員工可以攜帶相關(guān)的離職證明去專門的機(jī)構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，社保的費(fèi)用由新單位繼續(xù)繳納。在沒(méi)有找到新的企業(yè)時(shí)，員工可以選擇自己繳納或者直接退保。二、辭職后再領(lǐng)一個(gè)月五險(xiǎn)一金還用交嗎離職后的一個(gè)月五險(xiǎn)一金還交。因?yàn)榘l(fā)放的是上個(gè)月的工資，用人單位繳納的社保也是上個(gè)月的社保，所以會(huì)從工資內(nèi)扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。員工離職當(dāng)月用人單位應(yīng)當(dāng)正常為其繳納社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。三、離職后五險(xiǎn)一金2023-03-29262人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金教師有五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職員工個(gè)人應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。教師五險(xiǎn)一金繳納比例教師繳納的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中有個(gè)人參與繳納的險(xiǎn)種有養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險(xiǎn)等社保項(xiàng)目，以及公積金。教師五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21％；個(gè)人繳納比例：8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11％；個(gè)人繳納比例：2％＋3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1％；個(gè)人繳納比例：0．2％；4、生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1％；個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)；5、工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0．5％；個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。6、公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都是工資的12％一般來(lái)說(shuō)，公辦老師屬于正規(guī)國(guó)家事業(yè)2023-08-05193人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)不交社保違法。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。2024-04-24373人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金新人入職之后,用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金,一般情況下五險(xiǎn)一金的繳納時(shí)間是在每個(gè)月1號(hào)-20號(hào)。一、公司五險(xiǎn)一金是怎么扣的通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%，單位繳納比例20%。(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例)需要注意的是，五險(xiǎn)一金扣除比例各個(gè)地區(qū)存在差異，總的來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)費(fèi)用；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納1%，職工一分錢也不用繳；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納1%，職工一分錢也不用繳；公積金繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝患皞€(gè)人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇，每個(gè)單位只能選定一個(gè)繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。二、公司交了五險(xiǎn)一金就計(jì)入工資嗎五險(xiǎn)一金2023-03-16482人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司員工五險(xiǎn)一金怎么繳納公司員工繳納五險(xiǎn)一金需要經(jīng)過(guò)以下的程序：1．社保材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位營(yíng)業(yè)執(zhí)行注冊(cè)地社保部門辦理單位社保證。2．公積金材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險(xiǎn)一金，3．員工辦理五險(xiǎn)材料準(zhǔn)備；4．辦理五險(xiǎn)；由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理。5．員工的住房公積金材料準(zhǔn)備；6．繳費(fèi)。給員工的五險(xiǎn)一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險(xiǎn)，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。若員工離職，則需要去當(dāng)?shù)厝松缇趾妥》抗e金管理中心為員工辦理停繳手續(xù)二、五險(xiǎn)一金必須要交嗎五險(xiǎn)一金必須要交。社保是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種?！拔咫U(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失2023-06-27241人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金一、五險(xiǎn)一金公司交多少目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。非工作所在地戶口的沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付2023-03-07237人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金國(guó)家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金都有哪些好處1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的。3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的。4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的。5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購(gòu)買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核2023-07-07300人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須給職工繳納住房公積金。勞務(wù)派遣工派遣單位作為用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納住房公積金。勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。一、勞務(wù)派遣有節(jié)假日三倍工資么不管是勞務(wù)派遣工還是其他臨時(shí)工，都應(yīng)該和單位的正式工同工同酬，但勞務(wù)派遣工的薪資并不是用人單位支付，而是由勞務(wù)派遣公司支付。用人單位只需要發(fā)福利的時(shí)候考慮到勞務(wù)派遣工就行了。雖然規(guī)定勞務(wù)派遣工節(jié)假日加班也享受同等待遇，但實(shí)際上能做到這一點(diǎn)的少之又少，愿意去舉報(bào)的勞動(dòng)者更是寥寥可數(shù)。不少用人單位在實(shí)際發(fā)放福利的時(shí)候，都會(huì)將正式職工和勞務(wù)派遣人員的福利待遇分開(kāi)發(fā)放，勞務(wù)派遣人員只能眼睜睜的看著單位其他人領(lǐng)取福利。二、勞務(wù)派遣工如何簽合同勞務(wù)派遣工這樣簽合同：1、審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)；2、明確派遣企業(yè)對(duì)派遣勞動(dòng)者工資支付的義務(wù)及違約2023-06-23356人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須簽訂勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。否則,就是一種違法行為。如果雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,在法律上就視為已訂立無(wú)固定期限合同。因此,用人單位自用工之日起滿一年,即使沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同,在法律上他們的勞動(dòng)合同關(guān)系依然成立,享有和正式員工一樣的“五險(xiǎn)一金”待遇。公司沒(méi)有提供五險(xiǎn)一金和簽署合同是不合規(guī)的,因?yàn)橐罁?jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),必須簽訂勞動(dòng)合同,并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。否則,就是一種違法行為。我國(guó)勞動(dòng)合同法清楚地規(guī)定，雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雇傭單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限合同。因此用人單位自用工之日起滿一年，即使用人單位沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同，在法律上他們的勞動(dòng)合同關(guān)系依然成立。他們享有和正式員工一樣的“五險(xiǎn)一金”待遇。2023-09-01413人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金公司交五險(xiǎn)一金是沒(méi)有公積金卡，只有社?？ǖ?。社保卡是由單位到社保局進(jìn)行辦理，辦理完后由公司發(fā)放，或者由公司提供相關(guān)證明，個(gè)人到社保中心進(jìn)行領(lǐng)取。社?？ò酸t(yī)保，養(yǎng)老，工傷，生育以及失業(yè)，另外公積金有對(duì)應(yīng)的賬戶。交五險(xiǎn)一金會(huì)查案底嗎一般的用人單位是不會(huì)查案底的，但是案底不會(huì)消除。如果犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第四條住房公積金的管理實(shí)行住房公積金管理委員會(huì)決策、住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專戶存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督的原則。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金2023-07-02145人看過(guò) -
五險(xiǎn)指的是社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性險(xiǎn)種，職工在職期間由企業(yè)統(tǒng)一繳納，其中員工自己承擔(dān)三分之一，企業(yè)承擔(dān)三分之二。員工退休后，即停止繳納。一金指的是住房公積金，同樣是企業(yè)和職工共同繳納，企業(yè)和職工各承擔(dān)50％，退休即停繳。禁止干部退休返聘規(guī)定退休后可以返聘。退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過(guò)民事訴訟維權(quán)。退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定，但聘用協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定聘用期內(nèi)返聘人員的工作內(nèi)容、報(bào)酬、勞保待遇等。用人單位支付返聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬可不受最低工資限制?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生2023-07-03211人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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公司的法定代表人是否需要交五險(xiǎn)一金福建在線咨詢 2023-06-23公司的法定代表人是應(yīng)該由公司繳納五險(xiǎn)一金的，法定代表人同樣屬于公司職工，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 -
需要給公司法人交五險(xiǎn)一金嗎，有哪些相關(guān)規(guī)定貴州在線咨詢 2023-11-21律師解答 不需要給公司法人交五險(xiǎn)一金。法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，并且可以依法獨(dú)立的承擔(dān)民事義務(wù)和享受民事權(quán)利的社會(huì)組織，其是一種法律上的擬制人，是自然人為實(shí)現(xiàn)特定目的時(shí)的一種手段，不屬于勞動(dòng)者。 -
五險(xiǎn)一金是指什么, 公司公積金是否在五險(xiǎn)之內(nèi)臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-11五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育基金、失業(yè)基金和大病醫(yī)療公積金不在五險(xiǎn)一金之內(nèi)公司公積金指的是住房公積金住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性 -
保險(xiǎn)公司上班是否需要交押金合法重慶在線咨詢 2022-11-071、單位不能收取員工保證金或押金。不要直接拒絕，應(yīng)當(dāng)用單位的名義或匿名舉報(bào)，看看勞動(dòng)部門怎么處理。應(yīng)當(dāng)向動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)，他們是專門查處違法行為的。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (1)第九條：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 (2)第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由 -
從教師是否需要五險(xiǎn)一金內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-25教師有五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職員工個(gè)人應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
