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公司給交五險(xiǎn)一金是從工資里扣，五險(xiǎn)一金由單位代扣，按照比例承擔(dān)。交養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處就是老有生活來(lái)源，醫(yī)保好處是保障基本醫(yī)療需求，失業(yè)保險(xiǎn)好處是失業(yè)也能獲得一定物質(zhì)幫助等。一、公司給交五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎公司給交五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。二、公司繳納五險(xiǎn)一金有什么好處1.交養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。2.參加醫(yī)保的好處：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)最大的好處就是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，具備共濟(jì)性，增強(qiáng)了抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障了職工的基本醫(yī)療需求。3.失業(yè)保險(xiǎn)的好處：失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金

作為自由職業(yè)者購(gòu)置五險(xiǎn)一金并無(wú)不可。在法律層面上，用人單位有責(zé)任于員工入職后的第30個(gè)工作日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為本公司職員辦理社保登記手續(xù)，如若未能及時(shí)完成此項(xiàng)工作，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)依法對(duì)其應(yīng)繳納的社保費(fèi)用予以核定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

繳納個(gè)人所得稅需要先扣除五險(xiǎn)一金。應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（一）居民個(gè)人綜合收入，每納稅年度收入額減去費(fèi)用6萬(wàn)元和特別扣除，特別追加扣除和依法確定的其他扣除后的馀額為應(yīng)納稅收入額。（二）非居民個(gè)人工資、工資收入，以每月收入減去費(fèi)用5000元后的馀額為應(yīng)納稅收入的勞務(wù)報(bào)酬收入、原稿收入、特許權(quán)使用費(fèi)收入，以每次收入為應(yīng)納稅收入。（三）經(jīng)營(yíng)收入以每個(gè)納稅年度的收入總額扣除成本、費(fèi)用和損失后的馀額為納稅收入。（4）財(cái)產(chǎn)租賃收入，每次收入不超過(guò)4000元，扣除費(fèi)用800元以上的，扣除20％的費(fèi)用，其馀額為應(yīng)納稅收入。（5）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入額減去財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的馀額，作為應(yīng)納稅收入額。（6）利息、紅利、紅利收入和偶然收入，以每次收入為應(yīng)納稅收入。加班工資繳納個(gè)人所得稅嗎加班費(fèi)在職工勞動(dòng)報(bào)酬所得的范疇之內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是需要繳納個(gè)稅的，所以加班工資是要扣除個(gè)人所得稅的。通常要繳

公司法人是一種組織，是不需要為其繳納五險(xiǎn)一金的。但如果這里所說(shuō)的法人是指的公司的法定代表人的，則如果其在公司任職就需要為其繳納五險(xiǎn)一金。因?yàn)樵诠救温毜姆ǘù砣艘矊儆趧趧?dòng)者，只要是勞動(dòng)者與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系就需要為其繳納五險(xiǎn)一金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

一、有什么公司是全額繳納五險(xiǎn)一金1、大多數(shù)公司都不是全額繳納五險(xiǎn)一金的，一般只有公務(wù)員等崗位才是全額繳納的。而公司一般是按職工工資的一定比例來(lái)繳納五險(xiǎn)一金的。具體可咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)，未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全體統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、五險(xiǎn)一金怎么繳納用人單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人共同按比例交納的而生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位2

職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。一、在單位繳納五險(xiǎn)一金之后還需要去老家繳納社保嗎在單位繳納五險(xiǎn)一金之后，不需要去老家繳納社保。因?yàn)樵趩挝毁?gòu)買(mǎi)的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，有企業(yè)遵照法律規(guī)定，必須為勞動(dòng)者參加職工社保，單位代繳一切保費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分繳費(fèi)，由單位從職工工資中按比例代扣。五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；而一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)

國(guó)家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金都有哪些好處1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)用的。3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的。4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷(xiāo)和有關(guān)待遇的。5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購(gòu)買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核

五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一、社保不繳納有什么后果如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。3、被行政機(jī)關(guān)處罰。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

一、繳納社保是不是五險(xiǎn)一金的社保不是五險(xiǎn)一金。根據(jù)法律的規(guī)定，社保包括的范圍為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)；而五險(xiǎn)一金包括的范圍除了社保所說(shuō)的五險(xiǎn)以外，還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。住房公積金是需要用人單位與職工一起繳納的，不得低于5％。所以，二者是不一樣的，社保不包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。二、如何查詢(xún)社保繳費(fèi)記錄查詢(xún)社保繳費(fèi)記錄的方式是：1．社保中心查詢(xún)。攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。2．上網(wǎng)查詢(xún)。登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息。3．電話(huà)咨詢(xún)。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話(huà)進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。4．觸摸屏查詢(xún)。各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如

不是。辭職后原單位會(huì)辦理停繳手續(xù)，自己的賬戶(hù)會(huì)處于封存狀態(tài)。如果可以馬上找到新工作單位，就把的身份證復(fù)印件提供給新單位人事，就可以辦理社保續(xù)繳手續(xù)，不需要自己去辦理。對(duì)于沒(méi)有新單位的情況，1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：可以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?；蛘咭造`活就業(yè)人員的身份繳納。2.醫(yī)療保險(xiǎn)，可以選擇購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，或者到戶(hù)口所在地的社保中心，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。3.工傷、生育保險(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，不能轉(zhuǎn)移，一旦失業(yè)后，福利就不能享受了。失業(yè)保險(xiǎn)則只能省內(nèi)轉(zhuǎn)移。一、社保轉(zhuǎn)移需要自己辦理嗎以在找到新公司后讓新公司辦理，也可以自己去轉(zhuǎn)移辦理。職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。（一）如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫(xiě)《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；（二）如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)

公司只交五險(xiǎn)不交一金是不違法，如果用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。所謂的五險(xiǎn)一金，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)，社保就是常說(shuō)的五險(xiǎn)，也就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。但是，社保并不等于五險(xiǎn)，因?yàn)樽》抗e金也是社會(huì)保障體系當(dāng)中的一部分，所以，按理來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過(guò)，目前來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性必須要交的，但是住房公積金并沒(méi)有強(qiáng)制，所以，公司只交五險(xiǎn)，不交一金并不違法。一些福利待遇好的單位，會(huì)完整地為員工繳納五險(xiǎn)一金，但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本，都只給員工繳納五險(xiǎn)，而不交一金。公司沒(méi)交醫(yī)保違法嗎公司沒(méi)交醫(yī)保違法，用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰如下：1、用人單位賬戶(hù)

按照國(guó)家法律的規(guī)定，沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，卻需要當(dāng)事人繳納五險(xiǎn)一金，這屬于違法行為，這樣的情況當(dāng)事人需要起訴公司，從而獲得兩倍工資的賠償。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金分別由單位和個(gè)人按一定比例繳納，工傷、生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)。試用期不交五險(xiǎn)一金合法嗎試用期內(nèi)要買(mǎi)社保的，不買(mǎi)社保違法。具體內(nèi)容如下：1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限；3、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％3元．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為繳納0．5％，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為繳納0．8％，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10％。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。五險(xiǎn)一金要交多少年？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基

五險(xiǎn)一金自勞動(dòng)者入職一月內(nèi)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，其中的生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位不為勞動(dòng)者辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。用人單位不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理