工傷認定書過了6個月訴訟期怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-16 15:50:14
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工傷認定超過6個月，也不能直接起訴。勞動爭議糾紛必須先行勞動仲裁，勞動仲裁是前置程序。對于勞動仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。
一、勞動爭議案件仲裁前置程序是什么
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。仲裁前置程序指提起訴訟前必須先仲裁。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、公司不申報工傷怎么辦？
公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷的，勞動者可以申請勞動仲裁；如果對于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
三、勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎
不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的一年內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
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工傷認定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申... 更多>
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工傷認定過了6個月推翻工傷認定結(jié)果可以嗎？河北在線咨詢 2023-02-13在索取工傷賠償之前是需要進行工傷認定和勞動能力鑒定的，工傷認定的結(jié)果有的時候可能存在一些爭議。對于工傷認定超過了六個月其實也是可以推翻認定結(jié)果的，準(zhǔn)確的來說是需要做再次鑒定，并且本人需要重新過一遍工傷鑒定的程序。 -
工傷認定過期了怎么辦？怎么辦工傷認定？天津在線咨詢 2022-08-08(1)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 （2）提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （一）職工個人的工傷認定申請書； （二）受傷害職工的有效身份證明； （三）勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明材料； （四）用人單位事故 -
工傷認定上訴案6個了不出結(jié)果怎么辦？新疆在線咨詢 2023-02-14對方應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)申請行政復(fù)議。勞動行政部門的工傷認定結(jié)論是具體的行政行為，根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結(jié)論不服應(yīng)當(dāng)在工傷認定書送達之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議。 -
工傷認定過期一個月應(yīng)該怎么辦，如何處理，工傷認定過程中怎么辦？山東在線咨詢 2022-01-22用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日 或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng) -
工傷認定已經(jīng)超過2個月了，我該怎么辦澳門在線咨詢 2022-03-20用人單位應(yīng)當(dāng)在事發(fā)生后一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，現(xiàn)在已經(jīng)過了兩個月，單們還沒有申請，故你要抓緊時間辦理。辦理工傷案件應(yīng)注意以下事項：第一，工傷的時效為一年，一定要抓緊時間進行程序；第二，工傷程序復(fù)雜：如何受害職工未與用人單位簽訂書面的勞動合同，受害職工先要向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請事實勞動關(guān)系的認定，認定在事發(fā)時受害職工與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系后向人力資源和社會保障局申請工
