退休教師工資問題得到解決
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 09:43:37
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退休教師2020年補(bǔ)發(fā)工資：1、退休教師的工資2006年7月1日后離休的，離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)；2、工資按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和參照的；3、工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；4、年限不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；5、不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；6、在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，在職教師的工資標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)增加退休費(fèi)，退休教師也當(dāng)適當(dāng)增加退休費(fèi)。
退休教師工資的規(guī)定
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％．計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1％
（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)．計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)
（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1．2％．計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限乘以1．2％
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按一定比例計(jì)發(fā)。
《中國(guó)人民共和國(guó)教師法》第三十條
教師退休或者退職后，享受國(guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師教的退休金比例?！短丶?jí)教師評(píng)選規(guī)定》第八條特級(jí)教師享受特級(jí)教師津貼，每人每月80元，退休后繼續(xù)享受，數(shù)額不減。中小學(xué)民辦教師評(píng)選為特級(jí)教師的，享受同樣津貼。所需經(jīng)費(fèi)由教育事業(yè)費(fèi)列支。
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關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知國(guó)資發(fā)分配（2011）63號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人民政府、國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：近年來，國(guó)有企業(yè)按照國(guó)家相關(guān)政策要求，加快推進(jìn)企業(yè)普通中小學(xué)移交地方政府管理進(jìn)程，普通中小學(xué)退休教師待遇偏低問題也隨之解決，但是，國(guó)有企業(yè)辦職教幼教等其他中小學(xué)退休教師待遇，與地方政府同類教育機(jī)構(gòu)同類人員退休金標(biāo)準(zhǔn)相比，總體水平偏低的現(xiàn)象依然存在。為了妥善解決國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)通知如下：一、解決國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題由各地方人民政府負(fù)責(zé)。各?。▍^(qū)、市）人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地實(shí)際情況制訂具體政策措施和工作方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。中央企業(yè)（含國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)、中央其他部門所屬企業(yè)）職教幼教退休教師待遇問題按照屬地原則，由各地方人民政府負(fù)責(zé)組織落實(shí)。中央企業(yè)要認(rèn)真按照各地方人民政府的要求2023-05-05347人看過 -
退休省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分人員退休費(fèi)發(fā)放政策，獲省部級(jí)勞模榮譽(yù)等人員原來按月加發(fā)的退休費(fèi)調(diào)整為退休時(shí)發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼，由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。根據(jù)省人社廳、人社部、財(cái)政部規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休的人員,不再適用原有的退休費(fèi)加發(fā)政策。為做好政策銜接，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省人社廳、省財(cái)政廳近日聯(lián)合出臺(tái)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分人員退休費(fèi)發(fā)放政策。獲省部級(jí)勞模榮譽(yù)等人員，其原來按月加發(fā)的退休費(fèi)調(diào)整為退休時(shí)發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼，由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。 省 人 社 廳 發(fā) 通 知 ： 調(diào) 整 部 分 人 員 退 休 費(fèi) 發(fā) 放 政 策根據(jù)省人社廳發(fā)布的通知，部分人員的退休費(fèi)發(fā)放政策將進(jìn)行調(diào)整。這一舉措旨在提高退休人員的收入水平，使他們的生活得到更好的保障。從法律角度來看，這一政策符合我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，即用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞2023-09-11292人看過 -
報(bào)警遇到拖欠工資,勞動(dòng)者可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,但效果可能難以理想。協(xié)商索要不成,勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)行政部門投訴、向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴來維權(quán)。投訴的優(yōu)點(diǎn)是勞動(dòng)行政部門可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資,但這種方式可能無法解決復(fù)雜的工資問題。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,但裁決結(jié)果可能無法令人滿意。因此,勞動(dòng)者需要根據(jù)自身情況選擇合適的維權(quán)方式。不能按時(shí)發(fā)放工資,可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。不過,這并不屬于公安機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍,可能難以得到解決。遭遇拖欠工資，協(xié)商索要不成，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：一、向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動(dòng)行政部門的壓力下就可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，這樣勞動(dòng)者可能用最短的時(shí)間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時(shí)，一般情況下2023-09-12275人看過 -
退休工資因?yàn)闆]有年審?fù)０l(fā)工資的按要求完成認(rèn)證后會(huì)補(bǔ)發(fā)，通常在次月與其他退休職工基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)一并發(fā)放。退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證可通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接組織，依托街道、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)以及原工作單位協(xié)助等方式進(jìn)行。退休人員因年老體弱或患病，本人不能辦理資格認(rèn)證的，由本人或委托他人提出申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可派人上門辦理。退休工資查詢1、參保人員符合退休條件時(shí)，參保單位要按干部管理權(quán)限及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。2、辦完退休手續(xù)后，單位經(jīng)辦人員到機(jī)關(guān)事業(yè)處離退休管理窗口申領(lǐng)、填寫《遼寧省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》后，加蓋單位及主管部門公章3、單位經(jīng)辦人員報(bào)送審批表時(shí)要附下列材料：職工人事檔案退休審批手續(xù)（社保留存原件）視同繳費(fèi)年限認(rèn)定表身份證（原件、復(fù)印件）同版一寸免冠照片三張全民合同制職工需攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、退休前月工資表4、離退休專管員受理單位報(bào)送資料后的下個(gè)月，為2023-07-11479人看過
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提高待遇，要給老師比較可靠的社會(huì)福利保障，嚴(yán)格規(guī)定民辦園的聘任制度和用工制度，保障幼師的合法權(quán)益。一、三孩生育政策全面放開有什么福利在中共中央政治局召開的會(huì)議上，指出進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套的支持措施，有利于改善我國(guó)現(xiàn)有人口結(jié)構(gòu)，落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略。生三孩配套政策，將婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體考慮，加強(qiáng)適婚青年婚戀觀、家庭觀教育引導(dǎo)，對(duì)婚嫁陋習(xí)、天價(jià)彩禮等不良社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)行治理，提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平，發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，推進(jìn)教育公平與優(yōu)質(zhì)教育資源供給，降低家庭教育開支。完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)稅收、住房等支持政策，保障女性就業(yè)合法權(quán)益。對(duì)全面兩孩政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭，要繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和優(yōu)惠政策。要建立健全計(jì)劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度，完善政府主導(dǎo)、社會(huì)組織參與的扶助關(guān)懷工作機(jī)制，維護(hù)好計(jì)劃生2023-06-20420人看過 -
有用。以后員工是可以根據(jù)欠條作你要回工資的證據(jù)。這也是對(duì)方以后拒付工資，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)有力的證據(jù)。工資欠條應(yīng)當(dāng)把所欠工資數(shù)額、償還日期等寫清楚。借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資去勞動(dòng)局投訴有用嗎無故拖欠工資企業(yè)沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照去勞動(dòng)局投訴一般不予受理。勞動(dòng)局受理的是勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同關(guān)系糾紛，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照非法經(jīng)營(yíng)形成的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)或雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第六百六十七條借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。第六百六十八條借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。第六百六十九條訂立借款合同，借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況的2023-07-07217人看過 -
可以，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。公司可以勞動(dòng)仲裁嗎用人單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)法規(guī)定因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人2023-07-02393人看過 -
襄城縣退休教師漲工資詳見湖北省養(yǎng)老金調(diào)整方案：湖北省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從2016年1月1日起，對(duì)2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。具體政策為：一、定額調(diào)整。根據(jù)退休時(shí)間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元；2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元；1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元；2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。二、掛鉤調(diào)2023-02-25443人看過
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土地管理撤銷土地證本身就是錯(cuò)誤理解，法院要做的是審查土地是不是依法使用，包括批準(zhǔn)過程是否合法，繼而判決是不是有土地使用權(quán)，法院一旦取消土地使用權(quán)，政府就不得不作廢證件，當(dāng)然他們就是不公開作廢判決一旦生效土地證也是作廢了。土地證更名費(fèi)出讓用地0．5元／平不知大家是否關(guān)注過土地證上的土地性質(zhì)呢?fù)?jù)國(guó)土資源局相關(guān)人士說，不同的土地性質(zhì)，收取的更名費(fèi)用是不同的。土地性質(zhì)分為兩種，一種是出讓，一種是劃撥。對(duì)于土地性質(zhì)為“出讓”的土地證更名，收取更名費(fèi)為0．5元／平方米，面積以房屋所占土地面積為準(zhǔn)；對(duì)于土地性質(zhì)為“劃撥”的土地證更名，除了收取0．5元／平方米的更名費(fèi)外，還需繳納土地出讓金，土地出讓金按地段和房屋所占土地面積計(jì)算，一般1級(jí)地段為50元／平方米，具體收取標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)估所評(píng)估而定，地段不同，價(jià)格也不同。以上費(fèi)用均在領(lǐng)取更名后的新土地證時(shí)收取?！吨腥A人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第六條依法改變土地所有權(quán)、使2023-07-10379人看過 -
一、退休教師工資事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計(jì)發(fā)，這個(gè)你要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃?因此，你媽媽的退休工資=(退休前的崗位工資+薪級(jí)工資)x對(duì)應(yīng)的比例。二、相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知》的文件精神，現(xiàn)將國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過程中有關(guān)所得稅政策通知如下：1、對(duì)已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)所辦中小學(xué)，其退休教師仍留在企業(yè)的，由企業(yè)按照《教師法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)退休教師基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于政府辦中小學(xué)同類人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由所在2023-05-30267人看過 -
法律綜合知識(shí)退休教師工資是由多種因素組成的，這里的因素包括：教齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、地區(qū)津貼、交通補(bǔ)貼等。所以，各人的工資水平并不一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100個(gè)人的平時(shí)總工資?！秳趧?dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。2024-05-09209人看過 -
退休一、退休金退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。二、工改后退休教師工資政策經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括2023-05-30208人看過
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教師的工資是有當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府發(fā)放，屬于區(qū)縣管理的，由區(qū)縣發(fā)放，屬于市級(jí)管理的，由內(nèi)市容級(jí)政府發(fā)放。一、教師調(diào)動(dòng)工作流程1.調(diào)動(dòng)教師拿著調(diào)動(dòng)目的地區(qū)縣出具的工作調(diào)動(dòng)商調(diào)函，去所在縣區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。2.教師所在縣區(qū)的人社局接到商調(diào)函函件后，為教師出具人事調(diào)動(dòng)公函，要求教師拿著人事調(diào)動(dòng)公函去教師所屬教育局人事股提取工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明和人事檔案。3.有些地域教育局會(huì)直接為調(diào)動(dòng)教師開具教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明，有些地方教育局會(huì)再次為教師開具公函，要求教師拿著公函去所在學(xué)校開具需要具體的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明，開好之后由教師拿著工資待遇證明交到教育局人事股，由人事股核準(zhǔn)，在證明上加蓋公章。4.教師拿到由所在教育局開具的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明和人事檔案回到所在人社局，由人社局更加教育局開具的教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明（包括職稱、執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)、各類津貼以及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等），重新向教師調(diào)動(dòng)目的地人社局出具政府人事調(diào)動(dòng)公函，寫明教師2023-04-0594人看過 -
退休一、2019年教師提前退休新政策國(guó)家沒有教師提前退休的政策，但是可以病退。提前退休是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員，其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休?，F(xiàn)在國(guó)家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制,公務(wù)員可以,工人不行,下崗的也不行。二、退休教師工資的計(jì)算方法二、教師提前退休工資待遇退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)注：75是指75歲，因?yàn)槲覈?guó)的百姓大多75歲左右去逝。取75歲為平均年齡這種退休金計(jì)算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開后門爭(zhēng)著要退休的人爭(zhēng)著退休.也可2023-05-09181人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休教師喪葬費(fèi)問題西藏在線咨詢 2023-06-11撫恤金標(biāo)準(zhǔn)： 國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費(fèi)均按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：遺屬生活困難補(bǔ)助，由死者生前所在單位按照當(dāng)?shù)厣夏?/div>
關(guān)于解決拖欠工資退休問題的建議重慶在線咨詢 2025-02-06如果勞動(dòng)者已經(jīng)給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1. 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大。 2. 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資
教師退休金的發(fā)放問題福建在線咨詢 2024-12-09教師退休工資的計(jì)算方法為：其退休前的崗位工資薪級(jí)工資乘以對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，根據(jù)其退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)退休費(fèi)。工作年限滿35年的教師按90%計(jì)發(fā)，滿30年不滿35年的教師按85%計(jì)發(fā)，滿20年不滿30年的教師按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例可以提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。
請(qǐng)律師打退休工資問題山東在線咨詢 2023-07-05（1）無財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件：普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收?。煌獾孛袷?、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的，代理費(fèi)不低于20000元[2]； （2）法律文書：代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，每份文書在600－2000元之間協(xié)商收費(fèi)； （3）律師見證：根據(jù)法律文書的性質(zhì)
教師退休年齡規(guī)定的問題福建在線咨詢 2023-07-24教師男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與
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