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工人在生活區(qū)受到傷害能否認(rèn)定為工傷?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-16 15:31:04 457 人看過

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

員工在上班途中受傷算工傷嗎?

是可以算工傷的。具體而言,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷?!豆kU(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷,沒有責(zé)任的限定;修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定,即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。這時(shí)要特別注意,在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素:

(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;

(2)上下班的必經(jīng)路線;

(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

(4)機(jī)動(dòng)車事故。

2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》

第三條企業(yè)必須按照政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

第四條工傷保險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)管理,社會(huì)統(tǒng)籌。市、縣(市)勞動(dòng)行政部門是市、縣(市)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的行政主管部門,其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第五條工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)病危害。

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    工傷認(rèn)定之后判定為工傷,從受工傷事故傷害那一刻計(jì)算工傷假;工傷認(rèn)定沒有判定為工傷,去工傷認(rèn)定期間為病假。工傷假期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷假期規(guī)定多少天工傷假期規(guī)定是不得超過十二個(gè)月,即《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷休假的期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘
    2023-07-05
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  • 交通事故責(zé)任人能否被認(rèn)定為工傷受害者?
    有兩種情況:1、交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本規(guī)定側(cè)重于通勤途中的交通事故,即如果通勤途中發(fā)生交通事故,員工承擔(dān)主要責(zé)任,則不能認(rèn)定為工傷;2、如果發(fā)生交通事故的時(shí)間和地點(diǎn)不是在通勤的路上,而是在工作中,因工作原因受傷,無論承擔(dān)什么責(zé)任,都應(yīng)視為工傷。單方交通事故如何認(rèn)定工傷?2011年1月1日起施行的新修定的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此規(guī)定包含了三個(gè)要件:一是必須在上下班途中;二是因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷;三是不承擔(dān)事故的主要責(zé)任。但從新《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)體上來看,職工是發(fā)生單方交通事故,負(fù)全部責(zé)任,明顯高于主要責(zé)任,這與上下班途中認(rèn)定工傷規(guī)定中的第三要件不承擔(dān)事故的主要責(zé)任不相符。綜上所述,單方交通事故認(rèn)定工傷關(guān)鍵在于對(duì)事故是
    2023-07-04
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  • 員工在宿舍生病死亡能否認(rèn)定為工傷
    能否認(rèn)定工傷不是工作時(shí)間內(nèi)疾病猝死,這不是工傷。然而,第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷(2)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的(3)在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷的(4)患職業(yè)病的(5)因工作原因受傷的(六)因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有前款第(三)項(xiàng)情形的,第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的,不視為工傷,也不
    2023-05-02
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#合同履行
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    提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行,當(dāng)事人提前履行損害對(duì)方當(dāng)事人利益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下: 1、要... 更多>

    #履行職責(zé)
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      江蘇在線咨詢 2022-03-22
      在工地工作期間受到傷害屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (
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      《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義:一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定,主要有以下考慮:一是盡量保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā),工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的
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      工人參加集體活動(dòng)后受傷存在認(rèn)定為工傷的可能性。工人下班后,參加集體活動(dòng)后,在合理的時(shí)間與路線,回家途中遭受交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,經(jīng)公安機(jī)關(guān)、交通部門、鐵路運(yùn)輸部門認(rèn)定或者人民法院裁定,本人不負(fù)主要責(zé)任的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家和公共利益受到傷害的,符合第十五條(二)項(xiàng)規(guī)定,視同工傷。其他情形,不能認(rèn)定為工傷或視同
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