被欺詐訂立合同的,可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,一方有權(quán)要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷違反真實(shí)意思的民事法律行為。第三人實(shí)施欺詐行為,使一方違反真實(shí)意思實(shí)施的民事法律行為,對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道欺詐行為的,被欺詐者有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷。
[案例]:碰到勞務(wù)欺詐,求職者該怎么辦?
咨詢者:深圳的A公司在報(bào)紙上刊登廣告招聘文員,正在找工作的小何看到廣告后到A公司應(yīng)聘。面試時(shí)工作人員告訴小何,他們只是幫B公司招聘,而且要小何交200元報(bào)名費(fèi)才推薦,無奈之下小何交了錢,工作人員讓他拿著收據(jù)到B公司報(bào)到。報(bào)到后,B公司收回收據(jù)并跟他簽訂了勞動合同,合同由B公司保存,然后又將他安排到關(guān)外的C公司,說要實(shí)習(xí)半個(gè)月再回公司正式上班,實(shí)習(xí)期間,要交納150元食宿費(fèi)和300元社保費(fèi)。由于簽了合同,小何放心地到C公司實(shí)習(xí),回來后卻發(fā)現(xiàn)B公司已搬遷,再去找A公司,A公司拒不承認(rèn),經(jīng)到工商部門查詢他才知道A公司根本沒有登記注冊。從小何求職受騙的事例中,求職者應(yīng)注意哪些問題?
深圳陳-偉律師解答:小何的遭遇是比較普遍和典型的問題。上述案例的情形,我們可以稱之為勞務(wù)欺詐行為。即使是對合法報(bào)刊刊登或在其它正規(guī)媒體發(fā)布的招聘信息,求職者也要提高警惕,多留個(gè)心眼。應(yīng)聘前,為慎重起見可先撥打12333勞動保障熱線或登陸《深圳信用網(wǎng)》查詢用人單位的基本情況(有無工商注冊登記),確定是合法單位后再應(yīng)聘。對A公司無照經(jīng)營的情況,可以向工商部門舉報(bào)。
A公司和B公司分別以報(bào)名費(fèi)和食宿費(fèi)為名向求職者收取費(fèi)用的行為是違法的。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)的規(guī)定,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí),不得以任何形式向勞動者收取報(bào)名費(fèi)、定金、保證金(物)或抵押金(物)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第九條也明確規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物?!币虼?,求職者應(yīng)聘時(shí),如招聘單位以各種名目收取費(fèi)用,應(yīng)拒絕交納,如交納,也應(yīng)注意保留收據(jù)、介紹函、勞動合同等憑證,并及時(shí)向勞動部門舉報(bào)。
B公司與小何簽訂勞動合同后,不給其持有一份的做法也是違法的。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第七條的規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條也規(guī)定:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立?!卑凑丈鲜鲆?guī)定,求職者與招聘單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,并且在簽訂勞動合同后,勞動者有權(quán)要求單位給其一份,如單位拒絕,可向勞動部門投訴。
《中華人民共和國民法典》第一百四十九條第三人實(shí)施欺詐行為,使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
《中華人民共和國民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段,使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
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