一、公司財(cái)務(wù)寫的工資欠條有用嗎
1、公司欠工資打欠條也是可以的,不過(guò)如果公司沒(méi)倒閉的話,不用欠條也沒(méi)有問(wèn)題,寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了,沒(méi)有欠條可以程用勞動(dòng)仲裁來(lái)要求工資的。
2、《勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、欠條的有效期是多少年
欠條是當(dāng)事人雙方在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中以某種經(jīng)濟(jì)結(jié)算的方式產(chǎn)生的一種債務(wù)關(guān)系,比如買賣、損害賠償、勞務(wù)等形成的欠款,欠款人向債權(quán)人出具的一種結(jié)算事實(shí)依據(jù)。所謂欠條的有效期在法律意義上的表達(dá)應(yīng)當(dāng)是欠條的訴訟時(shí)效問(wèn)題。
向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
三、欠錢沒(méi)錢還怎么辦
訴前財(cái)產(chǎn)保全就是將對(duì)方的賬戶、房子、車等財(cái)產(chǎn)查封上,防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。這一步并非必須的流程,要結(jié)合各案的情況及對(duì)方的財(cái)產(chǎn)情況,如果欠的錢并不多或是對(duì)方有償還能力,或是實(shí)在查不到地方財(cái)產(chǎn),可以省去這一步。但如果可以保全的話,我建議還是保全,我辦的幾個(gè)案子,訴前財(cái)產(chǎn)保全往往可以達(dá)到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的效果,比如說(shuō)A公司欠B公司290余萬(wàn),我們代理B公司查到B公司有土地,于是我們就做了財(cái)產(chǎn)保全,還沒(méi)等開庭呢,對(duì)方就同意還錢,但是是分期的,在還了兩期大概220萬(wàn)元后,我們考慮到基本上對(duì)方可以將其他錢都還上,于是解除了保全。這個(gè)案子雖然沒(méi)經(jīng)過(guò)訴訟,但是結(jié)果非常理想。
2、起訴
接下來(lái)就是立案、庭審、判決了。法定的一審審限是6個(gè)月,二審是3個(gè)月,一般如果沒(méi)什么太大意外的話,3-4個(gè)月一審就有結(jié)果,可能你覺(jué)得時(shí)間太長(zhǎng)了,但是沒(méi)辦法,這是最后一條路。至于說(shuō)訴訟中欠錢不還怎么辦,怎么開庭,限于篇幅,在這里就不細(xì)說(shuō)了。
3、執(zhí)行
如果判決下來(lái)了,那么應(yīng)在判決生效后2年內(nèi)向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行,讓法院直接查對(duì)方財(cái)不進(jìn)行執(zhí)行,如果對(duì)方就不執(zhí)行,在一般地區(qū),可以由法警拘留對(duì)方當(dāng)事人,一般是一年一次,一次15日。
4、調(diào)解
調(diào)解是說(shuō)雙方都退一步,把問(wèn)題解決,比如說(shuō)欠10萬(wàn)元,甲說(shuō),少還點(diǎn),還9萬(wàn)元,馬上就還,其他的你也別找我要行不,乙說(shuō),行!那這事就完事了,雙方就解決了,一般地,法院會(huì)主持雙方進(jìn)行調(diào)解,我個(gè)人建議如果條件差不多,可以接受,最好達(dá)成調(diào)解,因?yàn)閷⒕砍兜皆V訟中并非是一個(gè)明智之舉,實(shí)實(shí)在在拿到錢才是真,不要為小利益而放棄了大利益。
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寫了欠條到時(shí)間還不了錢怎么處理
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欠錢不還,但有欠條,有欠條,要怎么辦?
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欠條上的時(shí)間到期了還不了該怎么辦
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沒(méi)有拖欠工資但是沒(méi)有工資條怎么辦
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打了欠條到時(shí)間不給要怎么辦
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有欠條但他就說(shuō)還了怎么辦
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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