勞動(dòng)者有權(quán)解除與其所在印刷廠所簽訂的勞動(dòng)合同。
若該印刷廠未能嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工工作時(shí)間的具體規(guī)定,導(dǎo)致員工過(guò)度疲勞,則在此情況下,員工可考慮與該單位解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)要求該單位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段內(nèi)結(jié)清員工所有應(yīng)得薪酬,并協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移事宜。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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