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工人因工傷去世，是否符合工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-13 07:00:21 400 人看過(guò)

實(shí)際是施工人因工死亡不屬于工傷。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)；而在建筑工程作業(yè)中，實(shí)際施工人與用工單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)適用工傷的規(guī)定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4539072838278558505.html">工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第二款、第三款規(guī)定，用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)（不屬于工傷的情況）：

因病或非因工死亡、喪葬補(bǔ)助金、直系親屬一次性救濟(jì)金、一次性撫恤金；

賠償數(shù)額的3個(gè)月平均工資和6個(gè)月工資、在職的6個(gè)月，離休的3個(gè)月。

以上內(nèi)容就是2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表，不同傷殘級(jí)別將得到不同的賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

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    2023-08-09
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    2023-07-16
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  • 男子職工提前離崗是否符合工傷標(biāo)準(zhǔn)？
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    2023-11-09
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  • 突然死亡是否符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)？
    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，工作期間猝死算工傷。供養(yǎng)親屬撫恤金一般按職工本人工資的比例發(fā)給因工死亡職工的親屬。配偶每月可得百分之四十，每個(gè)被核實(shí)的親屬每月可得百分之三十，而每個(gè)孤寡老人或者孤兒每月可在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。所有被供養(yǎng)親屬的撫恤金總金額不可以比因工死亡職工生前的工資高。對(duì)于猝死辦公室算不算工傷？工作時(shí)間猝死，視為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
    2023-07-01
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  • 職工去世是因?yàn)檫^(guò)勞算不算工傷
    “過(guò)勞死”認(rèn)定為工傷需要考慮是否在工作時(shí)間和工作崗位?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，這樣的情形可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
    2023-04-02
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  • 保安因喝酒去世能否申請(qǐng)工傷賠償？
    喝酒致死不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以下情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：飲酒或吸毒；故意犯罪；自殘或自殺。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。喝酒致死不能認(rèn)定為工傷。以下情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：飲酒或吸毒；故意犯罪；自殘或自殺。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 【 工 傷 認(rèn) 定 】 保 安 喝 酒 后 死 亡 能 否 認(rèn) 定 為 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在醉酒或者吸毒后在工作中發(fā)生事故或者從事與酒精或者毒品有關(guān)的活動(dòng)的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因此，保安喝酒后死亡不能認(rèn)定為工傷。喝酒致死不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在醉酒或者吸毒后在工作中發(fā)生事故或者從事與酒精或者毒品有關(guān)的活動(dòng)
    2023-09-03
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      海南在線咨詢 2022-11-09
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