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老板宣布破產(chǎn)就沒工資嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-21 21:02:20 227 人看過

老板宣布破產(chǎn)不可以不發(fā)工資,老板宣布破產(chǎn)后要按照法定程序進行破產(chǎn)清算,在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。

一、公司破產(chǎn),外債怎么辦

企業(yè)破產(chǎn)清算后還有債務應該繼續(xù)承擔清償責任,直到債務還清為止。

破產(chǎn)財產(chǎn)清償?shù)南群箜樞颍?/p>

(一)破產(chǎn)費用:

破產(chǎn)費用包括:破產(chǎn)案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用;管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

(二)共益?zhèn)鶆眨?/p>

共益?zhèn)鶆帐侵溉嗣穹ㄔ菏芾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7903073300642088674.html">破產(chǎn)申請后,為了全體債權人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進行而發(fā)生的債務。

(三)破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權。

二、破產(chǎn)清算后,債務是否需要承擔清償?shù)呢熑?/p>

破產(chǎn)清算后需要承擔債務。公司宣布破產(chǎn)后,債務以公司剩余財產(chǎn)按照債務優(yōu)先順序承擔還款責任。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?/p>

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;3、普通破產(chǎn)債權。

三、公司倒閉工資發(fā)不出怎么賠償員工

公司倒閉工資發(fā)不出可以依法申請破產(chǎn),以破產(chǎn)財產(chǎn)賠償員工。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金等。

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    • 老板把資產(chǎn)轉移然后宣布破產(chǎn)
      重慶在線咨詢 2021-12-28
      有限公司具有法人資格,只需以企業(yè)的財產(chǎn)承擔有限的責任。企業(yè)的股東只以各自的出資額為限承擔有限責任。股東的家屬與公司破產(chǎn)更是沒有直接的聯(lián)系,不需要承擔公司債務。
    • 2022年老板如果宣布破產(chǎn)員工還能拿到工資嗎
      遼寧在線咨詢 2022-12-02
      企業(yè)破產(chǎn)的,員工工資會優(yōu)先進行結算的。 根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時,勞動者有權獲得其應得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序,首先支付本單位勞動者的工資。
    • 老板宣布破產(chǎn)公司不發(fā)工資了如何判斷
      吉林省在線咨詢 2023-08-25
      老板宣布破產(chǎn)的,也不能不發(fā)工資。公司宣布破產(chǎn)的會進行破產(chǎn)清算,清算后所得的財產(chǎn)會用來清償公司債務,拖欠員工的工資也屬于公司的債務;而且員工的工資會在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸髢?yōu)先清償。
    • 老板宣布破產(chǎn),會給員工補嘗嗎?沒簽勞動合同
      四川在線咨詢 2024-09-07
      根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,只要未按法律簽訂勞動合同,均應向勞動者支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定,用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的,應向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說,不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位就要支付經(jīng)濟補償。只有由用人單位提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位才應向勞動者支付經(jīng)濟補償若是勞動者提出要求,雙方協(xié)商一致解除合同,用人單位可以不支付經(jīng)濟補