可以用撫恤金支付喪葬費嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 21:43:42
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喪葬費不能在撫恤金中扣除。喪葬費是指職工因工死亡或者因工殘廢退休后死亡的一次性喪葬費用，由用人單位支付。普通職工因工死亡可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。《中華人民共和國工傷保險條例》相關規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬按照喪葬補助6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資，從工傷保險基金領取喪葬補助、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補助。
撫恤金和喪葬費算遺產嗎？
撫恤金、喪葬費不是遺產。遺產是指公民死亡時遺留的、可以依法轉移給他人的個人合法財產。喪葬費和死亡撫恤金不屬于相關法律所規(guī)定的遺產范圍，不能作為遺產繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數(shù)額時，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產繼承，但須照顧依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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詞條
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