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公司賠償喪葬費(fèi)和撫恤金

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 22:24:09 117 人看過

撫恤金和喪葬費(fèi)是由社保局發(fā)放的。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。

喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費(fèi)用，由原工作單位支付，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機(jī)關(guān)工作人員死亡時，所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。撫恤金按照人數(shù)確定，供養(yǎng)直系親屬1人的，標(biāo)準(zhǔn)為死者本人工資6個月，2人的為9個月，3人以上的為12個月。當(dāng)然，具體標(biāo)準(zhǔn)取決于省級地方政府規(guī)定。

教師去世后的喪葬費(fèi)和撫恤金是多少呢

教師屬于事業(yè)單位工作人員，病故后：1、所得喪葬補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。2、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的40倍。

《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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喪葬費(fèi)是國家發(fā)放給去世人員直系親屬的，主要用于安葬去世人員所需要的費(fèi)用。按現(xiàn)行法律的規(guī)定，職工的喪葬費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。實際上各地區(qū)因為風(fēng)俗習(xí)慣，安葬標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)喪葬費(fèi)有很大的區(qū)別，所以各地區(qū)喪葬費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一，一般喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不會太高。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用，更像是一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以撫恤金只發(fā)給兩類人，一類是發(fā)給發(fā)生傷殘員工，另外一類是死者家屬的，所以撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要整體高于喪葬費(fèi)。撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同，一般分為機(jī)關(guān)公務(wù)人員，事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位工作人員。職工喪葬費(fèi)和撫恤金怎么計算職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金計算如下：１、喪葬補(bǔ)助金：為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。２、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源的、無勞動能力的親屬。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４

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一、撫恤金和喪葬費(fèi)是同時發(fā)放嗎實際上，撫恤金也可以稱之為撫恤費(fèi)，乃是由國家或者相關(guān)部門依照特定規(guī)范向故世者家屬或者傷殘員工頒發(fā)的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。對于國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位以及社會團(tuán)體中的員工而言，如果他們因為公務(wù)而受傷并被定為殘障，甚至完全失去了勞動能力無法再進(jìn)行正常工作的話，那么相關(guān)的國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或者社會團(tuán)體有義務(wù)向這些傷殘員工發(fā)放撫恤金，并且直到其生命終結(jié)的那一刻?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于

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一、喪葬費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)：喪葬費(fèi)＝受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個月值得注意的是，該計算公式是法定的標(biāo)準(zhǔn)，即使辦理死者喪葬事宜所花費(fèi)的費(fèi)用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔(dān)。二、法律依據(jù)：最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。由此看來，關(guān)于傷葬費(fèi)的具體賠償數(shù)額，每年都會產(chǎn)生一些變化。這就需要當(dāng)事人關(guān)注你所在地區(qū)的年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。三、退休人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：我國對企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關(guān)待遇的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（1）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。（2）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣?/div>

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撫恤金在當(dāng)事人參保的社保機(jī)構(gòu)申請。當(dāng)事人去世后，應(yīng)及時向社保機(jī)構(gòu)提交當(dāng)事人的死亡證明或者火化證明，社保審核后按照規(guī)定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金，但是各地喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)并不一致，應(yīng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。民法典喪葬費(fèi)撫恤金的分配喪葬費(fèi)和撫恤金都是發(fā)生在死亡后取得的財產(chǎn)，不屬于遺產(chǎn)的范疇。一家人可以根據(jù)具體情況進(jìn)行分配。首先，喪葬費(fèi)是死者家屬因安葬死者支出的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)分配給實際支付人。其次，對于撫恤金的分配，法律并無明確的規(guī)定。因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒有對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。在具體分割上，由各當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，也可向法院起訴，法院一般會按照均等分配原則處理撫恤金。

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撫恤金
撫恤金喪葬費(fèi)能否降低

能。拿著死亡證明書向社會保險局領(lǐng)取。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤獨(dú)的老人和孤兒每月按照上述標(biāo)準(zhǔn)增加10％。被認(rèn)定的各供養(yǎng)親屬的賠償金和死亡員工的生前工資不得高于。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省，自治區(qū)，直轄市人民政府備案。撫恤金喪葬費(fèi)可立遺囑嗎撫恤金喪葬費(fèi)不可以立遺囑。撫恤金和喪葬費(fèi)不屬于個人財產(chǎn)，而是發(fā)放給死者家屬的，不能夠立遺囑，即使立遺囑，也是無效的。喪葬

2023-08-07

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撫恤金
撫恤金、退休金和喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)說明

退休人員的一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養(yǎng)親屬撫恤金其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％。北京喪葬費(fèi)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少北京職工喪葬費(fèi)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬費(fèi)為當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月）職工月平均工資6個月，由逝者直系親屬領(lǐng)取，沒有直系親屬的視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，領(lǐng)取時需要開具相關(guān)證明，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為每月按職工本人工資的30％至50％計算?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡

2023-07-03

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