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一、勞動(dòng)法規(guī)定試用期交五險(xiǎn)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)（包括試用期）為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》要求用人單位賠償損失。3、被行政機(jī)關(guān)處罰。二、社保的概念1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。2、社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目

勞動(dòng)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。用人單位未繳納的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者住房公積金管理中心投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。民營(yíng)企業(yè)有沒有購(gòu)買五險(xiǎn)一金民營(yíng)企業(yè)有五險(xiǎn)一金。私營(yíng)企業(yè)要給員工交五險(xiǎn)，一金可以選擇不交?！拔咫U(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式分為比例保險(xiǎn)費(fèi)制和均等保險(xiǎn)費(fèi)制采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)

在社會(huì)上，有一種特殊的公司，他招納員工不會(huì)為自己的公司做事，往往會(huì)將員工派遣到其他的公司，為其他的公司工作，這就叫做派遣公司。派遣公司主要會(huì)對(duì)一些需要員工的用人單位派遣勞動(dòng)者，對(duì)于被派遣的勞動(dòng)者便會(huì)和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，在被勞務(wù)派遣之后不會(huì)和新的用人單位形成直接的勞動(dòng)關(guān)系，也不會(huì)和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這時(shí)，這些被勞務(wù)派遣的員工就會(huì)有疑問，勞務(wù)派遣的員工有五險(xiǎn)一金嗎?被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有按照規(guī)定幫勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的行為是違法的。根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣人員的保險(xiǎn)支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定，并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣

醫(yī)療保險(xiǎn)新規(guī)1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到2017年年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。2、逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;2、不在戶籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;3、不在戶籍地，且繳費(fèi)不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;4、不在戶籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。生育保險(xiǎn)新規(guī)關(guān)于五險(xiǎn)一金或變成四險(xiǎn)一金的事兒，從去年我們就有所耳聞。16年7月，人社部公布了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，要求“完善生育保險(xiǎn)政策，實(shí)行生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記、繳費(fèi)、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。在今年1月1日，我國(guó)的多座城市作為試

五險(xiǎn)一金包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與住房公積金。最近，關(guān)于五險(xiǎn)一金又出了一些新規(guī)定，包括跨省就醫(yī)結(jié)算、養(yǎng)老金領(lǐng)取地、住房公積金繳存比例等，條條都與你的錢包有關(guān)哦，不了解你準(zhǔn)會(huì)吃虧。醫(yī)療保險(xiǎn)新規(guī)跨省就醫(yī)結(jié)算啟動(dòng)：在哪兒住院，在哪兒報(bào)銷（1）逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到2017年年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。（2）逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)4種不同情況養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取地（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)??；（2）不在戶籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)??；（3）不在戶籍地，且繳費(fèi)不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)?。唬?）不在戶籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。生育保險(xiǎn)新規(guī)將與醫(yī)療保險(xiǎn)合并，五險(xiǎn)一金或變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金（1）201

2020年國(guó)家更新了中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)條例新規(guī)定，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，要求企業(yè)必須同時(shí)為員工繳交保險(xiǎn)和住房公積金。新規(guī)定還調(diào)整了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)；從五種保險(xiǎn)改為四種保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)被包括在醫(yī)療保險(xiǎn)中。已確定將在2020年底之前取消居民的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶。養(yǎng)老金必須由社會(huì)保險(xiǎn)收取，并且養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移可以在線處理。這項(xiàng)新規(guī)定使社會(huì)保障更加方便，并保護(hù)了更多人的福利。五險(xiǎn)一金指哪五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積

五險(xiǎn)是勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法，一金是公積金條例規(guī)定的。《勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。一、土地辦社保轉(zhuǎn)讓時(shí)多少錢一個(gè)月土地?fù)Q社保在淮安市，達(dá)到領(lǐng)取年齡，能拿到一個(gè)月1000元。土地?fù)Q社保屬于地區(qū)制定的地區(qū)政策，并不具有全國(guó)適用性。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，就是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、辭職后五險(xiǎn)一金自己如何續(xù)交辭職后五險(xiǎn)一金自己續(xù)交方法如下：1、向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；2、

一、試用期要交五險(xiǎn)一金有法律規(guī)定嗎試用期內(nèi)依然需要履行五險(xiǎn)一金的繳納義務(wù)。因?yàn)樵囉闷诒旧砑磳儆谡麄€(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分，用人單位不能以此作為理由來拒絕為員工繳納相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須在員工開始工作后的第三十個(gè)工作日之內(nèi)，為其完成社會(huì)保險(xiǎn)賬戶以及住房公積金賬戶的設(shè)立手續(xù)，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行五險(xiǎn)一金的繳納?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、試用期要交五險(xiǎn)一金嗎鑒于試用期已被納入到勞動(dòng)合同的有效期范圍之內(nèi)，故雇主必須

勞動(dòng)者自愿放棄五險(xiǎn)一金無效原因如下：1、五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性繳納的，是任何用人單位以及個(gè)人都要參加的；2、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件；4、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記；5、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按現(xiàn)行法律要求，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要為勞動(dòng)者繳納交納五險(xiǎn)一金。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)一金沒有直接關(guān)系。簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金嗎是的。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對(duì)于公積金不是強(qiáng)制繳納的，但在北京是必須給勞動(dòng)者繳納。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并

一、五險(xiǎn)一金法律法規(guī)勞動(dòng)者與任用人單位建立勞動(dòng)關(guān)聯(lián)時(shí)，應(yīng)于成立之初起的30日內(nèi)為該勞動(dòng)者辦理五項(xiàng)基本社會(huì)福利以及住房公積金之相關(guān)業(yè)務(wù)，遵循我國(guó)現(xiàn)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定。若任用人單位未能依照以上法規(guī)為員工履行此義務(wù)，則勞動(dòng)者有權(quán)向任用人單位所在城市的社保局或住房公積金管理中心提出相應(yīng)舉報(bào)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，從勞動(dòng)者開始工作之日算起，任用人單位必須于30天內(nèi)為其職工向社保局申請(qǐng)辦理社保登記手續(xù)。如果未能及時(shí)辦理社保登記手續(xù)，社保局將審核確定未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記者所需要繳納的社保費(fèi)用。對(duì)于自愿參與社會(huì)保險(xiǎn)的法人、非全職員工以及其他非固定性工作者，他們也需向社保局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家已經(jīng)建立了全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的社會(huì)保障個(gè)人編碼制度，社會(huì)保障個(gè)人編碼即作為公民身份號(hào)碼使用。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定，住房公積金管理中心應(yīng)在指定的金融機(jī)構(gòu)開設(shè)專門

兩會(huì)期間，李克強(qiáng)總理回應(yīng)“五險(xiǎn)一金上繳比例過高”時(shí)表示：讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。如果五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例下調(diào)了，對(duì)于員工來說果真是好事嗎？在3月16日的十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議記者會(huì)上，央－視記者向李克強(qiáng)總理問了有關(guān)五險(xiǎn)一金的問題：現(xiàn)在社會(huì)上降低“五險(xiǎn)一金”的呼吁是比較集中的，如果一個(gè)職工工資條上一個(gè)月收入是8000塊錢，他到手的收入實(shí)際上不到5000塊錢，3000塊錢都繳納“五險(xiǎn)一金”了。另外“五險(xiǎn)一金”對(duì)于企業(yè)來說也是一個(gè)非常沉重的負(fù)擔(dān)，他們覺得壓力很大，企業(yè)和職工都希望能夠少繳。政府如何解決這個(gè)問題？對(duì)于這個(gè)問題，李克強(qiáng)總理表示：社會(huì)保障基金是充裕的，在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的框架下，可以給地方更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例?？偟膩碚f，就是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。首先，央－視記者對(duì)于工資的算法有誤，8000元的稅前

新勞動(dòng)法有關(guān)于陪產(chǎn)假有規(guī)定嗎一、新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假有統(tǒng)一規(guī)定嗎目前為止，新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假?zèng)]有統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。。目前，新勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假?zèng)]有相關(guān)規(guī)定，各地的計(jì)劃生育條例中對(duì)于陪產(chǎn)假做的規(guī)定法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。二、陪產(chǎn)假是多少天?一般來說，新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪

員工入職后，自用工之日起30日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、單位什么情況下可以交五險(xiǎn)一金？可以交五險(xiǎn)一金的單位：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、私企有五險(xiǎn)一金嗎?私企有五險(xiǎn)一金的。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保