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《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，

（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

解決上下班工傷認定標準的辦法有：如果勞動者是在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故、軌道交通事故、客運輪渡事故、火車事故傷害的，才可被認定為工傷。同時，還需滿足是在合理的時間、經(jīng)過合理的路線等時空概念，才符合認定工傷的條件

一、上下班途中交通事故工傷認定要交什么材料

上下班途中交通事故工傷認定要交的材料：

受害人身份證復印件及個人申請（寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況）。

二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件（事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞）；

受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料（勞動合同、工作證、押金條等）受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

二、上下班途中工傷認定時間是多久

交通事故工傷認定是指我國立法規(guī)定，職工由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者本人僅負次要責任或同等責任的道路交通機動車事故而傷亡的，應(yīng)認定為工傷，而對此進行的認定就是交通事故工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的；”這里須滿足兩個條件：一是時間條件為上下班途中；二是特定對象條件為機動車傷害。

交通事故工傷認定申請的時限：

用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（社保部門）提出工傷認定申請。

用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。

此時需要區(qū)分申請認定的主體，單位提出認定申請的，則時間為事故發(fā)生之后的30日，但要是受傷勞動者提出申請的話，則時間比較長為事故發(fā)生之后的1年之內(nèi)。由于這屬于特殊的工傷，因此在需要提供的申請材料上面也有點差異，這點申請人需要事先了解清楚才行。