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變更工作地點用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-14 15:01:07 352 人看過

需要。變更工作地點未與職工協(xié)商,屬于違約行為。

勞動合同法》

第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行

第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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    • 工傷單位全責(zé)責(zé)任,事故單位還需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
      云南在線咨詢 2022-04-26
      依據(jù)《工傷保險條例》 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。 第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 也就是說工傷保險是減輕用人單位的負(fù)擔(dān),如果交了工傷保
    • 單位變更工作單位后要賠償嗎
      貴州在線咨詢 2022-10-19
      根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》等相關(guān)條例規(guī)定,用工地點以勞動勞動約定為準(zhǔn),如變更的工作地點在勞動合同約定的范圍內(nèi),無需變更勞動合同,此種情況下一般無需經(jīng)濟補償金;如深圳中院有特別規(guī)定,在深圳市內(nèi)搬遷,勞動者不隨遷,一般無需支付經(jīng)濟補償金。工作地點的變更需要用人單位和勞動者協(xié)商一致方可調(diào)整,尤其是在工作地點在不同城市之間變更,勞動者不愿前往的情況下,一般需要經(jīng)濟補償金。根據(jù)您的情況,單位撤場,應(yīng)該是
    • 被執(zhí)行人工作單位需要承擔(dān)什么責(zé)任
      上海在線咨詢 2022-06-27
      被執(zhí)行人單位有義務(wù)根據(jù)協(xié)助執(zhí)行書的內(nèi)容協(xié)助履行,否則法院會對主要負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人予以處罰,并可直接對單位執(zhí)行。
    • 工作中腦出血作支架了,單位承擔(dān)多少責(zé)任,單位需要賠償嗎?
      甘肅在線咨詢 2022-10-01
      交通事故主次責(zé)任賠償比例:機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故;機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。對超過責(zé)任限額的部分,由機動車一方承擔(dān)責(zé)任;但是,有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律、法規(guī),機動車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的,機動車一方按照以下規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(1)機動車一方在交通