手指頭鑒定工傷等級(jí)按照法律規(guī)定的鑒定程序流程辦理即可,首先由勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局領(lǐng)取認(rèn)定表,并向勞動(dòng)局提交相關(guān)材料,經(jīng)過(guò)認(rèn)定屬于工傷的進(jìn)入到傷殘等級(jí)鑒定程序。工傷鑒定一般是在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)部門(mén)做,一般在等待六十日的鑒定時(shí)間后可以出具鑒定結(jié)論。
一、手指頭怎么鑒定工傷等級(jí)
手指頭鑒定工傷等級(jí)根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條、第八條規(guī)定,其流程如下:
勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社??祁I(lǐng)取工傷認(rèn)定表;按照勞動(dòng)局的要求,并提交相關(guān)材料;勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的,下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。如果用人單位不按照要求賠償?shù)?,在依?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁,如果縣級(jí)市里沒(méi)有仲裁機(jī)構(gòu),到市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
二、工傷鑒定在什么部門(mén)
工傷鑒定的部門(mén)是由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出結(jié)論。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
三、工傷等級(jí)鑒定什么時(shí)候做
工傷等級(jí)鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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