久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

離職公司賠償標(biāo)準(zhǔn)一般要看是否存在過(guò)錯(cuò)，用人單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，特殊情況辭退需要支付雙倍賠償金。離職補(bǔ)償金一般是解除合同后十五日內(nèi)發(fā)放。

一、離職公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司離職賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

如果是本人自愿離職，公司是不承擔(dān)任何責(zé)任。如果是公司辭退的話，公司將出具理由來(lái)進(jìn)行辭退，如果無(wú)理由辭退的話。公司將賠償員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額是根據(jù)員工的工作年限來(lái)算。如果公司不賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可去勞動(dòng)仲裁局進(jìn)行仲裁。

如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

二、離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)

辭退補(bǔ)償金的發(fā)放日期是解除合同后十五日內(nèi)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》辭退補(bǔ)償金的發(fā)放日期是解除合同后十五日內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果用人單位在辭退前未提前一個(gè)月通知的還需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。

三、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要納稅嗎

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分，才要按照個(gè)人所得稅納稅。即使納稅，還要除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)。勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于員工離職后的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，按照目前的人所得稅納稅范圍，是應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。但這并不是說(shuō)，員工的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都要繳納個(gè)人所得稅。只有那些離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分，才要按照個(gè)人所得稅納稅。