勞動者退休手續(xù)延后辦理的工資可以補發(fā),用人單位應(yīng)當(dāng)合法支付勞動者的工資,勞動者延后辦理退休手續(xù),勞動者的退休金從辦理退休手續(xù)后開始計算,辦理手續(xù)之前的退休金不在補發(fā)。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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晚辦理退休一年工資給補回嗎海南在線咨詢 2024-05-13晚辦理退休一年工資一般不給補回。原因如下:1、因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年,基本養(yǎng)老金是不予補發(fā)的,從批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放。2、職工延遲辦理退休一年,繳費年限還是計算到法定退休年齡時止,個人賬戶繼續(xù)記載,按照達到法定退休年齡時的規(guī)定計算基本養(yǎng)老金,如延遲期間基本養(yǎng)老金有調(diào)整的,按照規(guī)定調(diào)整,不再補發(fā)。退休,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力退出工作崗位。
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