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《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第二款對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。第二款個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)以上法律規(guī)定和法院實(shí)務(wù)判例，單位與員工簽訂不買保險(xiǎn)的協(xié)議，因?yàn)檫`反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的效力性強(qiáng)制性規(guī)定，屬于《勞動(dòng)合同法》第二十六條第三款情況，依法確認(rèn)該協(xié)議無效。

一、自己可以交社保嗎？

（一）符合條件的前提下可以的：在當(dāng)事人屬于無雇工的個(gè)體工商戶或者靈活就業(yè)人員的，可以在當(dāng)?shù)匾詡€(gè)人的名義參加社保的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其他三險(xiǎn)，個(gè)人不能參保；

（二）參保時(shí)，應(yīng)帶上本人的身份證、戶口本、個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照、居住證等證件，去戶口所在地的社保部門，書面申請(qǐng)參保后，根據(jù)工作人員的提示，辦理相關(guān)手續(xù)即可。

（三）找社保代繳機(jī)構(gòu)代繳。

二、社保的含義和特征

（一）社保含義

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（二）特征

1、保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。

2、普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

3、互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。

4、強(qiáng)制性：由國家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。

5、福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的。