一、店鋪撤柜員工可以申請(qǐng)賠償嗎
公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定:
1、如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果衛(wèi)提前一個(gè)月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的工資。
2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第82條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
二、消費(fèi)者有哪些權(quán)利
(1)安全權(quán)。消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。
(2)知情權(quán)。消費(fèi)者享有知悉購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。
(3)選擇權(quán)。消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。
(4)公平交易權(quán)。消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí),有權(quán)得到質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件,有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強(qiáng)制交易行為。
(5)求償權(quán)。消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害時(shí),享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。
(6)結(jié)社權(quán)。消費(fèi)者享有依法成立維護(hù)自身合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體的權(quán)利。
(7)獲取知識(shí)權(quán)。消費(fèi)者享有獲得有關(guān)消費(fèi)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面的知識(shí)的權(quán)利。
(8)受尊重權(quán)。消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí),享有人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利。
(9)監(jiān)督權(quán)。消費(fèi)者享有對(duì)商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。有權(quán)檢舉、控告侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為和國家機(jī)關(guān)及其工作人員在保護(hù)消費(fèi)者利益工作中的違法失職行為,有權(quán)對(duì)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作提出批評(píng)、建議。
三、消費(fèi)者正確維權(quán)的方式
1、與經(jīng)營者協(xié)商和解。即消費(fèi)者與經(jīng)營者雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,互相交換意見,協(xié)商解決爭議。
2、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解。消費(fèi)者協(xié)會(huì)是專門保護(hù)消費(fèi)者利益的群眾性組織。在消費(fèi)者利益受到侵害時(shí)有職責(zé)去保護(hù),受理消費(fèi)者的投訴,并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查,調(diào)解是其一項(xiàng)重要職能。調(diào)解必須堅(jiān)持自愿和合法的原則。消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)解的過程為:一是收理消費(fèi)者的投訴;二是消費(fèi)者協(xié)會(huì)要求經(jīng)營者處理、答復(fù);三是組織調(diào)解。
3、向有關(guān)行政部門申訴。消費(fèi)者與經(jīng)營者發(fā)生爭議后,在與經(jīng)營者協(xié)商得不到解決時(shí),可直接向有關(guān)行政部門申訴,這種方式具有高效、快捷、力度強(qiáng)等特點(diǎn)。保護(hù)消費(fèi)者的行政機(jī)關(guān)主要有:工商、物價(jià)、技術(shù)監(jiān)督、商檢、醫(yī)藥、衛(wèi)生、食品監(jiān)督等機(jī)關(guān)。
4、提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。消費(fèi)者與經(jīng)營者就爭議的解決方式達(dá)成仲裁協(xié)議,將案件提交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的。
5、向人民法院提起訴訟。向法院起訴是解決消費(fèi)爭議的司法手段。
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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已經(jīng)投訴了店鋪撤柜的賠償如何?香港在線咨詢 2023-11-15如果公司撤柜后,雙方回因此解除勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未提前一個(gè)月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的工資;如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于店鋪撤柜是否有補(bǔ)償?shù)膯栴},還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。店鋪被撤店員工有補(bǔ)償金嗎甘肅在線咨詢 2022-11-051、公司的店鋪撤店,如果與員工依法終止勞動(dòng)合同的,員工沒有賠償金,但有補(bǔ)償金,在該公司每工作一年就有一個(gè)月工資的補(bǔ)償金; 2、如果是被違法終止勞動(dòng)合同的,則可按上述標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償金。 3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (1)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (2)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除公司員工自動(dòng)撤柜可以要求賠償嗎云南在線咨詢 2022-10-19看情況。單,這種情況下,一般說,員工可以請(qǐng)求解除合同的同時(shí),請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)賠償金。店鋪可以賠償嗎店鋪建設(shè)河南在線咨詢 2023-06-26店鋪所有權(quán)人和承租人都應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償,所有權(quán)人的補(bǔ)償包括對(duì)商鋪估價(jià)補(bǔ)償,商鋪出租的租金損失的補(bǔ)償。商鋪承租人的補(bǔ)償包括: 1、店面裝修的補(bǔ)償; 2、停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償; 3、貨物出清損失的補(bǔ)償; 4、設(shè)備搬遷或重置的補(bǔ)償。具體每一項(xiàng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),則需要根據(jù)實(shí)際評(píng)估來確定。