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店鋪撤柜員工可以申請(qǐng)賠償嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 19:13:21 351 人看過

一、店鋪撤柜員工可以申請(qǐng)賠償嗎

公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定:

1、如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果衛(wèi)提前一個(gè)月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的工資。

2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第82條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、消費(fèi)者有哪些權(quán)利

(1)安全權(quán)。消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。

(2)知情權(quán)。消費(fèi)者享有知悉購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。

(3)選擇權(quán)。消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。

(4)公平交易權(quán)。消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí),有權(quán)得到質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件,有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強(qiáng)制交易行為。

(5)求償權(quán)。消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害時(shí),享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。

(6)結(jié)社權(quán)。消費(fèi)者享有依法成立維護(hù)自身合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體的權(quán)利。

(7)獲取知識(shí)權(quán)。消費(fèi)者享有獲得有關(guān)消費(fèi)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面的知識(shí)的權(quán)利。

(8)受尊重權(quán)。消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí),享有人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利。

(9)監(jiān)督權(quán)。消費(fèi)者享有對(duì)商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。有權(quán)檢舉、控告侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為和國家機(jī)關(guān)及其工作人員在保護(hù)消費(fèi)者利益工作中的違法失職行為,有權(quán)對(duì)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作提出批評(píng)、建議。

三、消費(fèi)者正確維權(quán)的方式

1、與經(jīng)營者協(xié)商和解。即消費(fèi)者與經(jīng)營者雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,互相交換意見,協(xié)商解決爭議。

2、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解。消費(fèi)者協(xié)會(huì)是專門保護(hù)消費(fèi)者利益的群眾性組織。在消費(fèi)者利益受到侵害時(shí)有職責(zé)去保護(hù),受理消費(fèi)者的投訴,并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查,調(diào)解是其一項(xiàng)重要職能。調(diào)解必須堅(jiān)持自愿和合法的原則。消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)解的過程為:一是收理消費(fèi)者的投訴;二是消費(fèi)者協(xié)會(huì)要求經(jīng)營者處理、答復(fù);三是組織調(diào)解。

3、向有關(guān)行政部門申訴。消費(fèi)者與經(jīng)營者發(fā)生爭議后,在與經(jīng)營者協(xié)商得不到解決時(shí),可直接向有關(guān)行政部門申訴,這種方式具有高效、快捷、力度強(qiáng)等特點(diǎn)。保護(hù)消費(fèi)者的行政機(jī)關(guān)主要有:工商、物價(jià)、技術(shù)監(jiān)督、商檢、醫(yī)藥、衛(wèi)生、食品監(jiān)督等機(jī)關(guān)。

4、提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。消費(fèi)者與經(jīng)營者就爭議的解決方式達(dá)成仲裁協(xié)議,將案件提交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的。

5、向人民法院提起訴訟。向法院起訴是解決消費(fèi)爭議的司法手段。

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    一、強(qiáng)制執(zhí)行可以申請(qǐng)封店鋪嗎?不可以,欠錢不還,債主討債是合法的,但是,在討債過程中應(yīng)注意不要違反法律,否則最后就會(huì)變成“沒理”的人。如果對(duì)方不肯還錢,直接占有對(duì)方的財(cái)物的,屬于非法占有,實(shí)際上構(gòu)成侵權(quán)。所以,債主們遇到這種情況的時(shí)候千萬不要沖動(dòng),要積極拿起法律的武器拿回屬于自己的財(cái)產(chǎn)。對(duì)方實(shí)在不肯還的,債主們是沒有權(quán)利直接沒收對(duì)方的財(cái)產(chǎn),如果對(duì)方不歸還欠款的話,可以向法院提起民事訴訟,通過法院判決之后,對(duì)方需要執(zhí)行判決歸還所欠欠款,如果對(duì)方不執(zhí)行法院判決的話,您可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,法院有權(quán)利對(duì)對(duì)方的財(cái)產(chǎn)采取扣押、查封、拍賣等手段。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位查詢被執(zhí)行人的存款情況,有權(quán)凍結(jié)、劃
    2024-02-03
    193人看過
  • 店鋪撤店提前通知了還有賠償嗎
    一、店鋪撤店提前通知了還有賠償嗎公司店鋪撤店解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償,補(bǔ)償以員工工作年限為基準(zhǔn),滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、撤店需要提前通知嗎需要通知員工。公司撤店導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行且公司無正當(dāng)理由的,屬于違法解除勞動(dòng)合同,需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二
    2023-06-19
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  • 公司突然撤柜員工能不能賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、公司突然撤柜員工能不能賠償如果公司撤柜后,雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而不是賠償。如果沒有提前一個(gè)月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的工資。如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的
    2024-02-03
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  • 店里撤柜賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
    根據(jù)我國勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,商場撤柜之后需要對(duì)其員工進(jìn)行賠償,賠償情況有兩種:1、公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的,公司這個(gè)時(shí)候需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、公司與員工沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,公司對(duì)員工進(jìn)行其他安排并且員工也接受的,公司這個(gè)時(shí)候不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。最新車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的最新車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)為:賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通
    2023-08-12
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    仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>

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    • 店鋪在商場撤柜了、公司這邊是如何賠償員工的?
      重慶在線咨詢 2022-09-15
      按工齡補(bǔ)償?shù)陌垂g補(bǔ)償?shù)陌垂g補(bǔ)償?shù)?/div>
    • 已經(jīng)投訴了店鋪撤柜的賠償如何?
      香港在線咨詢 2023-11-15
      如果公司撤柜后,雙方回因此解除勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未提前一個(gè)月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的工資;如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動(dòng)關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于店鋪撤柜是否有補(bǔ)償?shù)膯栴},還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。
    • 店鋪被撤店員工有補(bǔ)償金嗎
      甘肅在線咨詢 2022-11-05
      1、公司的店鋪撤店,如果與員工依法終止勞動(dòng)合同的,員工沒有賠償金,但有補(bǔ)償金,在該公司每工作一年就有一個(gè)月工資的補(bǔ)償金; 2、如果是被違法終止勞動(dòng)合同的,則可按上述標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償金。 3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (1)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (2)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除
    • 公司員工自動(dòng)撤柜可以要求賠償嗎
      云南在線咨詢 2022-10-19
      看情況。單,這種情況下,一般說,員工可以請(qǐng)求解除合同的同時(shí),請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)賠償金。
    • 店鋪可以賠償嗎店鋪建設(shè)
      河南在線咨詢 2023-06-26
      店鋪所有權(quán)人和承租人都應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償,所有權(quán)人的補(bǔ)償包括對(duì)商鋪估價(jià)補(bǔ)償,商鋪出租的租金損失的補(bǔ)償。商鋪承租人的補(bǔ)償包括: 1、店面裝修的補(bǔ)償; 2、停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償; 3、貨物出清損失的補(bǔ)償; 4、設(shè)備搬遷或重置的補(bǔ)償。具體每一項(xiàng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),則需要根據(jù)實(shí)際評(píng)估來確定。