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出差感染疾病算工傷么
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-11 14:53:40 443 人看過

工作期間得了疾病是不屬于工傷的，法律上規(guī)定在工作時(shí)間患職業(yè)病的可以認(rèn)定為工傷，但疾病是不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認(rèn)定為工傷，具體情況下應(yīng)當(dāng)由工傷認(rèn)定部門來進(jìn)行處理。在司法實(shí)踐中，對于工傷認(rèn)定的具體情況應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際來進(jìn)行處理，如果對相關(guān)情況的認(rèn)定存在異議的，或者工傷本身就不成立的，那么是不可以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行報(bào)銷和賠償?shù)模@種情況下就只能由當(dāng)事人自己進(jìn)行醫(yī)療和處理的。

一、工人下班在宿舍死亡算不算工傷

下班后不屬于工作時(shí)間，在睡覺也不屬于工作崗位上，是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的。但是可根據(jù)上班內(nèi)容，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)時(shí)間等要求企業(yè)進(jìn)行賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、得了職業(yè)病該如何

得了職業(yè)病需要申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者長期在有毒有害環(huán)境或者其他不屬于勞動(dòng)者長期從事的工作場所或者環(huán)境中，如長期接觸粉塵、放射性物質(zhì)或者其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病，往往會(huì)折磨工傷職工的一生。被認(rèn)定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職業(yè)病確診之日起一個(gè)月內(nèi)或者一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，如果職業(yè)病職工傷情確實(shí)嚴(yán)重，還需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)。職業(yè)病職工的工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)確定后，可以按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    • 出差感染新型肺炎能否認(rèn)定工傷
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-24
      如果該出差人員屬于醫(yī)務(wù)人員或防疫工作者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委發(fā)文明確，在新型肺炎疫情防控和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)感染新型肺炎的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。