久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;后果特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。這里的重大安全事故，根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》，是指在工程建筑過程中，由于責(zé)任過失或者工程質(zhì)量下降，導(dǎo)致建筑工程坍塌或報(bào)廢，機(jī)械設(shè)備毀壞，安全設(shè)施失當(dāng)，致人重傷、死亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的。所謂后果特別嚴(yán)重，在司法實(shí)踐中主要包括以下情況：(1)致多人死亡、重傷的；(2)直接經(jīng)濟(jì)損失特別巨大的；(3)重大安全事故發(fā)生后犯罪行為人表現(xiàn)特別惡劣的，如不采取積極措施防止危害結(jié)果的擴(kuò)大或者故意偽造、破壞現(xiàn)場(chǎng)，企圖逃避罪責(zé)的等；(4)行為人明知沒有安全保證，甚至已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，仍然不聽勸阻，拒不采納正確意見和補(bǔ)救措施，一意孤行，終于釀成重大安全事劫，還要綜合考察犯罪事實(shí)、情節(jié)和具體的危害程序，以在擇定的量刑檔次內(nèi)選擇確定輕重不同的刑罰。

工傷死亡老板一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的死亡，則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任，但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。職工因工死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位發(fā)生事故導(dǎo)致職工死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告，由當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局組織進(jìn)行調(diào)查處理。工傷死亡賠償1、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。（1）其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：由因工死亡職

一、老板賣廠要賠償員工嗎老板賣廠一般是不需要賠償員工的。如果公司被賣不影響勞動(dòng)合同履行，公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，員工無法要求賠償；如果新公司無理由解除勞動(dòng)合同屬于違法辭退，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。二、老板把員工辭退了要補(bǔ)償嗎違規(guī)解除員工的那么是需要向員工進(jìn)行賠償?shù)?。如果用人單位提前了三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者確實(shí)也不適合該崗位的，那么是可以解除勞動(dòng)合同的。如果有以下的情形，公司是不需要對(duì)勞動(dòng)者補(bǔ)償或者賠償?shù)模海?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建

如果用人單位給勞動(dòng)者購買了意外保險(xiǎn)，但沒有購買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者在用人單位意外受傷，如果屬于工傷，可以要求用人單位賠償。根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償，如果不屬于工傷，則可以按照購買的保險(xiǎn)進(jìn)行理賠。一、不足額繳納工傷保險(xiǎn)怎么處罰1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。2、如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。3、在計(jì)算單位違法行為造成你的待遇損失時(shí)，是否按照你的實(shí)際工資計(jì)算，要看你的實(shí)際工資是否超過了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍，如果超過了就只能按3倍計(jì)算，如果未超過則按你的實(shí)際

一、工廠拆遷老板要補(bǔ)償員工嗎《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動(dòng)法第二十六條也有同樣的規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干條文的說明》指出：本條中的客觀情況指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型裁員的客觀條件。不過考慮到實(shí)際情況和立法意圖，并非所有企業(yè)搬遷都適用解除的規(guī)定，而是工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化、且導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的搬遷，才能算是觸發(fā)條件。二、工作地點(diǎn)變動(dòng)可以申請(qǐng)離職嗎用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更經(jīng)營地屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的正?，F(xiàn)象，但由于勞動(dòng)合同履

員工受老板指示賄賂有責(zé)任嗎來源：網(wǎng)絡(luò)聲明：本文僅供交流學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有，部分文章推送時(shí)未能及時(shí)與原作者取得聯(lián)系，若來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益，煩請(qǐng)告知?jiǎng)h除。導(dǎo)讀：官員拿人錢財(cái)，替人辦事，構(gòu)成受賄罪。那么，行賄人用“獻(xiàn)身”方式，貢獻(xiàn)給某官員，那么該官員構(gòu)成受賄罪嗎？我們乍一看，好像也構(gòu)成受賄罪。送肉體，和送錢好像也沒什么差別，應(yīng)該也算受賄罪吧？其實(shí)，不然。收受“性”賄賂，不構(gòu)成受賄罪！1、為什么“性”賄賂不構(gòu)成受賄罪《刑法》第385條規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。從受賄罪的定義，我們可以看出受賄罪處罰的是收受財(cái)物的行為。用法學(xué)話語來說，受賄罪的受賄對(duì)象是財(cái)物和財(cái)產(chǎn)性利益。財(cái)物，就是金錢和值錢的物品。財(cái)產(chǎn)性利益，就是財(cái)物以外的有財(cái)產(chǎn)價(jià)值的利益，不能用準(zhǔn)確的價(jià)格來衡量。比如，官員家里需要裝修，你帶著人，帶著材料，直接

一、在修理廠干活，沒簽合同，員工受傷老板有責(zé)任嗎您仍然可以按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是基于雇傭關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)益保護(hù)措施。盡管包工頭是個(gè)體，并不具備用工主體資格，但是在勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)相關(guān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。在此之外，承包單位也有權(quán)利在承擔(dān)了工傷保險(xiǎn)責(zé)任后向上家進(jìn)行追償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、確定賠償根據(jù)喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，可以依法工傷待遇：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。二、外人在公司內(nèi)受傷怎么賠償在處理醫(yī)療費(fèi)用以及誤工費(fèi)方面，我們首先需依賴于

要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。買到假煙老板不承認(rèn)不給退怎么辦買到假煙商家不承認(rèn)時(shí)可通過以下方法處理：1、將卷煙送到煙草專賣局法規(guī)處（質(zhì)檢小組），如果經(jīng)鑒定是假煙，法規(guī)處（質(zhì)檢小組）會(huì)聯(lián)系專賣處，由后者依法依規(guī)進(jìn)行處理。消費(fèi)者需要詳細(xì)說明出售卷煙店鋪的地址和店名，以便于執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查；2、撥打“12313”舉報(bào)電話進(jìn)行投訴舉報(bào)。如果是在節(jié)假日期間，煙草部門工作人員無法及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，消費(fèi)者與零售商又存在爭議，可以用信封或其他物品將煙封存，由消費(fèi)者與零售商在封口處

勞動(dòng)者幫老板做飯液化氣爆炸是屬于工傷的。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、《工傷保險(xiǎn)條例》

根據(jù)實(shí)際情況判定。煤氣罐(液化氣罐)中，裝填的是純凈的煤氣(液化氣)，是不含氧氣的，且壓強(qiáng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過外界。所以，當(dāng)在瓶口點(diǎn)火時(shí)，高速噴出來的可燃?xì)怏w接觸到了空氣并被加熱，燃燒的三個(gè)條件得到了滿足，就會(huì)形成駭人的巨大火苗。但是，這種熱量傳遞到罐中的可燃?xì)怏w，卻無法讓其發(fā)生燃燒：罐子里沒有助燃劑，三個(gè)條件缺了一個(gè)，所以是燒不起來。換句話說，燃燒只能發(fā)生燃?xì)庠谂c空氣接觸的地方，接觸不到空氣是燒不起來的。同理，家家戶戶都有燃?xì)庠?。打燃之后，爐盤上會(huì)吐出火焰和熱量，但卻不會(huì)危及到煤氣罐或液化氣罐中儲(chǔ)存的可燃?xì)怏w。罐子中的氣體沒法發(fā)生氧化反應(yīng)，積累不了熱量，自然也就不會(huì)產(chǎn)生化學(xué)爆炸。但如果煤氣罐已經(jīng)泄漏了一段時(shí)間，屋子里積累了大量可燃?xì)怏w，再則遇到火焰就完全可能發(fā)生爆炸。而且爆炸分兩類——物理的和化學(xué)的。當(dāng)煤氣罐的罐口噴出火焰時(shí)，肯定是會(huì)放出巨大的熱量的。這種熱量通過熱傳導(dǎo)和熱輻射的形式傳遞給罐體，讓罐

煉鋼爐爆炸，鍋爐工受傷，然而所在單位負(fù)責(zé)人卻不認(rèn)可自己是受傷工人的老板，以“鍋爐已承包出去”為由，兩次將受傷工人告上法庭。10月24日，江蘇省宿遷市中級(jí)人民法院二審再次確認(rèn)了所在公司與受傷工人間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2007年4月，區(qū)某到某公司工作，被安排到四號(hào)煉鋼爐爆炸，鍋爐工受傷，然而所在單位負(fù)責(zé)人卻不認(rèn)可自己是受傷工人的老板，以“鍋爐已承包出去”為由，兩次將受傷工人告上法庭。10月24日，江蘇省宿遷市中級(jí)人民法院二審再次確認(rèn)了所在公司與受傷工人間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2007年4月，區(qū)某到某公司工作，被安排到四號(hào)鍋爐做燒爐工。公司所將有的鍋爐及相應(yīng)的鍋爐工交由各爐長負(fù)責(zé)管理，每月與爐長統(tǒng)一結(jié)算，爐長按照每位鍋爐工的工作量發(fā)放工資。4月6日晚12時(shí)，四號(hào)鍋爐發(fā)生爆炸，區(qū)某被燒傷，后送到市人民醫(yī)院救治，此后又轉(zhuǎn)到解放軍某醫(yī)院治療。區(qū)某出院后即向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提起勞動(dòng)關(guān)系仲裁，宿遷市仲裁委員會(huì)裁決確認(rèn)了

化學(xué)品爆炸會(huì)構(gòu)成什么犯罪要依據(jù)實(shí)際的情況而定，如果是故意造成爆炸行為的，可能會(huì)構(gòu)成爆炸罪。《中華人民共和國刑法》第一百一十四條【放火罪、決水罪、爆炸罪、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪、以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪之一】放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十五條【放火罪、決水罪、爆炸罪、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪、以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪之二】放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。一、爆炸罪侵犯的客體要件本罪侵犯的客體是公共安全，即不特定多數(shù)人的生命、健康或者重大公私財(cái)產(chǎn)的安全。爆炸罪侵害的對(duì)象是本條所列舉的工廠、

一、員工利用職務(wù)詐騙老板有責(zé)任嗎？如果員工的詐騙行為是屬于員工的個(gè)人行為的，則公司不需要承擔(dān)任何責(zé)任。但若員工的詐騙行為是為了執(zhí)行公司的旨意的，則公司需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司的管理人員及決策人員也將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或

公司員工犯罪詐騙罪的，由公司員工自己承擔(dān)刑事責(zé)任，公司是不承擔(dān)責(zé)任的，并且公司可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。