職業(yè)病患者被診斷為職業(yè)病可以享受哪些待遇職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為被診斷為職業(yè)病并享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工頒發(fā)職業(yè)病診斷證明國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇
職業(yè)病患者的待遇由管理部門確定,工會(huì)和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(組)根據(jù)職業(yè)病診斷證明和國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的勞動(dòng)能力喪失程度,安排治療或療養(yǎng)。經(jīng)醫(yī)療、療養(yǎng)確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害工作的,自確認(rèn)之日起兩個(gè)月內(nèi)調(diào)離原工作崗位,重新安排工作;對(duì)因工作需要暫時(shí)不能調(diào)動(dòng)的生產(chǎn)、工作技術(shù)骨干,轉(zhuǎn)崗期限不超過半年
2.從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者,因按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查占用生產(chǎn)、工作時(shí)間,應(yīng)按正常出勤處理。如需進(jìn)一步檢查,無論最終診斷是否為職業(yè)病,在此期間均可享受職業(yè)病治療
3.患職業(yè)病的職工更換工作單位時(shí),其職業(yè)病治療由原單位辦理或者由兩個(gè)單位協(xié)商辦理。經(jīng)協(xié)商,雙方可辦理交接手續(xù),并將健康檔案、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病治療等資料移交給新單位,不論新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病是否與本單位工作有關(guān),新單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。(四)勞動(dòng)合同解除或者終止后,新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與原勞動(dòng)合同有關(guān)的,由解除或者終止勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)處理;原單位與其他單位合并的,由被合并單位負(fù)責(zé);原單位被撤銷的,由原單位上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)
<2.職工發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀時(shí)(詳見附件一),到“***”疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定
3.在收到“***”疾病預(yù)防控制中心出具的職業(yè)病診斷證明后15日內(nèi),員工應(yīng)向公司人力資源部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司人力資源部門收到員工填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后,向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交。申請(qǐng)表需員工或其家屬簽字認(rèn)可
5.**市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門接到申請(qǐng)后60日內(nèi)認(rèn)定工傷(人力資源部門說明:實(shí)際認(rèn)定時(shí)間短于規(guī)定時(shí)間)
6.職業(yè)病職工接到工傷認(rèn)定通知書后,憑醫(yī)??ǖ焦吐殬I(yè)病保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院就診,享受工傷醫(yī)療待遇(見“工傷待遇、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)),公司人力資源部于2006年7月18日出具的《鑒定與賠償建議流程》),如果治療期間的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療的相關(guān)規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
7.職業(yè)病職工治療結(jié)束后,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)價(jià)。傷殘鑒定的參考標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/16180-2014)《職工傷殘程度鑒定》,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂
8.患職業(yè)病的職工,在收到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論后,可向**市醫(yī)保中心提出賠償申請(qǐng)
9**市醫(yī)保中心按規(guī)定進(jìn)行賠償國(guó)家規(guī)定,賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行**;工傷保險(xiǎn)條例;方法
10.職工對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論和補(bǔ)償決定不滿意的,可以向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)補(bǔ)償在行政復(fù)議中,對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)行政訴訟
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
-
患職業(yè)病的勞動(dòng)者享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇,患職業(yè)病享受哪些工傷待遇北京在線咨詢 2022-03-06根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,享受下列工傷保險(xiǎn)待遇:(一)醫(yī)療費(fèi):因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付
-
5)企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇的情況有哪些?江西在線咨詢 2022-04-23職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職
-
-
職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇待遇北京在線咨詢 2021-11-15國(guó)家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用、殘疾和喪失勞動(dòng)能力的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病患者除依法享受工傷保險(xiǎn)外,仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律獲得賠償?shù)?,有?quán)向用人單位提出賠償要求。1、從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政
-
職業(yè)病治療期間,其他健康人員,能享受國(guó)家職業(yè)病保險(xiǎn)待遇嗎江西在線咨詢 2022-03-24職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有