職業(yè)病患者有哪些工傷待遇
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時間： 2023-04-03 09:00:50
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被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
一、有關(guān)職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定具體是指什么
1、有關(guān)職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定是指被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位并妥善安置。
2、法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險待遇待遇北京在線咨詢 2021-11-15國家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應當調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應當對接觸職業(yè)病危害的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復費用、殘疾和喪失勞動能力的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病患者除依法享受工傷保險外，仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律獲得賠償?shù)?，有?quán)向用人單位提出賠償要求。1、從事接觸職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政
勞動者患了職業(yè)病工傷應享受什么待遇？臺灣在線咨詢 2022-06-11勞動者得了職業(yè)病，以下費用從工傷保險基金中支付：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
患職業(yè)病的，有工傷醫(yī)療待遇嗎，有哪些相關(guān)規(guī)定寧夏在線咨詢 2023-10-12律師解答 患職業(yè)病的，應當認定為工傷，可以享有工傷醫(yī)療待遇。應當認定為工傷的情形：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
勞動者患職業(yè)病的工傷有哪些山西在線咨詢 2022-06-10勞動者得了職業(yè)病的工傷待遇是：被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位并妥善安置。
