工傷補(bǔ)償方式怎么計(jì)算
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時(shí)間： 2023-06-23 16:41:57
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工傷賠償計(jì)算：配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；其他。
一、白銀工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
白銀工傷死亡賠償項(xiàng)目包括：1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X40%/月；其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X30%/人/月；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元X20=876680元。 需要注意，在上述標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
二、建筑工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X40%/月；其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X30%/人/月；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元X20=876680元。需要注意，在上述標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。另外，如果工傷職工下落不明的，賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)與上述內(nèi)容相同，對(duì)于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工下落不明職工生前的工資。
三、四川工傷死亡如何賠償
在我國(guó)四川的勞動(dòng)者工傷死亡賠償：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資、退休年齡等綜合因素來(lái)計(jì)算的，其中上年度職工月平均工資是眾多因素中比較重要的一個(gè)。在養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是按照退休時(shí)上年度職工月平均工資計(jì)算的。上年度職工月平均工資的高低，直接決定了退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的高低，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的高低又影響到了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的高低。由于每年的上年度職工月平均工資都是在下半年才會(huì)公布，因此對(duì)于上半年辦理退休的人員，上年度職工月平均工資還沒(méi)有公布出來(lái)，但是為了解決職工的生活問(wèn)題，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)只能暫時(shí)按照再上一年的職工月平均計(jì)算臨時(shí)養(yǎng)老金。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)每年都在增長(zhǎng)，物價(jià)指數(shù)也在不斷上漲，在崗職工的月平均工資也會(huì)逐年增長(zhǎng)。所以一般上半年辦理退休的人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金只是屬于預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，還不是正式的養(yǎng)老金。女的多少歲退休可以拿退休金女性退休年齡及其退休金金額，要以實(shí)際退休年齡來(lái)決定2023-07-05209人看過(guò) -
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房屋拆遷補(bǔ)償房屋拆遷補(bǔ)償方式以及補(bǔ)償計(jì)算有哪些房屋拆遷補(bǔ)償方式貨幣補(bǔ)償貨幣補(bǔ)償是通過(guò)不同的法定依據(jù)由專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)被拆遷房屋進(jìn)行專業(yè)的估價(jià)，生成有據(jù)可循的多元組成的補(bǔ)償金額。以下介紹三種法定評(píng)估依據(jù)：市場(chǎng)評(píng)估價(jià)是指被拆遷房屋的房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格，是由符合規(guī)定的專業(yè)估價(jià)機(jī)構(gòu)，根據(jù)估價(jià)目的，遵循估價(jià)原則，按照估價(jià)程序，選用適宜的估價(jià)方法，并在綜合分析影響房地產(chǎn)價(jià)格因素的基礎(chǔ)上，對(duì)房地產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的客觀合理價(jià)格或價(jià)值進(jìn)行估算和判定的活動(dòng)。商品房交易均價(jià)是指同區(qū)域同類型普通住宅商品房交易平均價(jià)格，由相關(guān)部門(mén)每季度定期匯總測(cè)定并公布。重置價(jià)是指由估價(jià)機(jī)構(gòu)采用估價(jià)時(shí)點(diǎn)的建筑材料和建筑技術(shù)，按估價(jià)時(shí)點(diǎn)的價(jià)格水平，判定出重新建造與估價(jià)對(duì)象具有同等功能效用的全新?tīng)顟B(tài)的建筑物的正常價(jià)格。上述三種價(jià)格都是拆遷補(bǔ)償?shù)姆ǘㄒ罁?jù)，但用途各有不同，在不同情形下分別適用。產(chǎn)權(quán)置換產(chǎn)權(quán)置換也被稱作產(chǎn)權(quán)調(diào)換，根據(jù)評(píng)估方法不同，有兩種置換方2023-06-15198人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)全國(guó)工傷賠償項(xiàng)目：一、醫(yī)療費(fèi)二、康復(fù)費(fèi)三、伙食補(bǔ)助費(fèi)四、交通食宿費(fèi)五、護(hù)理費(fèi)六、停工留薪期工資七、傷殘輔助器具費(fèi)八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇工傷賠償計(jì)算方式：一、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二、康復(fù)費(fèi)參照醫(yī)療費(fèi)三、伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元*X人*X天四、交通食宿費(fèi)1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元*X人*X天食宿費(fèi)=X元*X人*X天2、交通費(fèi)(火車(chē)、動(dòng)車(chē)組、客運(yùn)汽車(chē))費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。五、護(hù)理費(fèi)計(jì)算公式：(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理2023-06-04404人看過(guò) -
交通事故處理流程根據(jù)具體情況確定。主要是根據(jù)事故責(zé)任和治療期間的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。受害人遭受人身傷害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)用根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員無(wú)收入或者聘用護(hù)理人員的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員從事同等級(jí)護(hù)理的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上是一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)20年。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償?shù)乃痉ń忉尅返谑邨l，受害人遭受人身傷害的，享有向賠償義務(wù)人支付交通事故護(hù)理費(fèi)的權(quán)利。護(hù)理費(fèi)用是指治療期間或者治療結(jié)束后因傷殘需要護(hù)理的受害人的損失和費(fèi)用。交通事故護(hù)理費(fèi)2023-08-18496人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X23個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的80％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。伊春5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。五級(jí)傷殘＝用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X30個(gè)月《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為22023-07-15327人看過(guò)
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沒(méi)有社保的工傷如何賠償，1、可以自己申請(qǐng)工傷鑒定，一年之內(nèi)，但前提是必須有證據(jù)證明你與公司有勞動(dòng)關(guān)系；2、如果公司沒(méi)有提供社保，工傷賠償金應(yīng)由公司承擔(dān)。具體補(bǔ)償項(xiàng)目根據(jù)傷殘程度而定，通常包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工期間工資及工資，護(hù)理費(fèi)等等。交通事故同等責(zé)任如何認(rèn)定工傷賠償如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故，且負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的，也可以認(rèn)定工傷。或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因2023-07-14207人看過(guò) -
工傷死亡賠償黃南工傷死亡賠償項(xiàng)目包括：1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X40％／月；其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X30％／人／月；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元X20＝876680元。需要注意，在上述標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。另外，如果工傷職工下落不明的，賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)與上述內(nèi)容相同，對(duì)于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工下落不明職工生前的工資。樂(lè)山2級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法樂(lè)山市二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X25個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的85％；3、其他費(fèi)2023-07-0188人看過(guò) -
工傷傷殘賠償阿里九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。阿里2級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法阿里二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X25個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的85％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，2023-07-01445人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)安徽省十級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金＋工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＋醫(yī)療費(fèi)用＋護(hù)理費(fèi)＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)＋交通費(fèi)＋伙食費(fèi)＋其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：七個(gè)月本人工資；2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：四個(gè)月本人工資；3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五個(gè)月本人工資；4、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。常熟工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。常熟工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算常熟各項(xiàng)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）2023-07-18412人看過(guò)
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辭退員工補(bǔ)償法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、不滿一個(gè)月沒(méi)合同被辭退單位需要支付補(bǔ)償金嗎1、（1）試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動(dòng)合同，不需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償或賠償；（2）試用期內(nèi)，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的情況與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資，不滿半年的支付半個(gè)月工資；（3）試用期內(nèi)，用人單2023-03-27182人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同員工解除勞動(dòng)合同，屬于用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一而勞動(dòng)者單方面解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要賠償。單位與員工解除勞動(dòng)合同嗎公司與員工可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一2023-07-03345人看過(guò)
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工傷補(bǔ)償是指員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。 但是如果公司未參加工... 更多>
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裁員補(bǔ)償金怎么計(jì)算裁員補(bǔ)償金計(jì)算方式山西在線咨詢 2023-03-07裁員補(bǔ)償金是指因公司原因裁員需要支付給被裁員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 裁員補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定來(lái)計(jì)算，工作年限沒(méi)滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年算，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?/div>
深圳社保工傷賠償金計(jì)算方式怎樣計(jì)算？澳門(mén)在線咨詢 2023-09-01一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額
計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金陜西在線咨詢 2022-05-08依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定還是依據(jù)以前的規(guī)定，均無(wú)封頂情形的。具體來(lái)說(shuō)就是勞動(dòng)者解約之前12個(gè)月的平均工資不超過(guò)上年度本市職工月平均工資三倍，而解約原因?qū)儆?ldquo;醫(yī)療期滿解除”、“客觀情況發(fā)生重大變化解約”、“經(jīng)濟(jì)性裁員”、“用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)”的。此種情形，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=本單位工作年限×勞動(dòng)者解約之前12個(gè)月的平均工資數(shù)額。
辭退補(bǔ)償金是怎么算的？辭退補(bǔ)償金計(jì)算方式天津在線咨詢 2023-02-27辭退補(bǔ)償金的發(fā)放方式可以是現(xiàn)金發(fā)放也可以是轉(zhuǎn)入卡中。計(jì)算方法為，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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