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出了工傷以后怎么處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-23 08:54:34 263 人看過

發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定,其次應(yīng)申請勞動能力鑒定,在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

一、認(rèn)定為工傷后如何處理

職工完成工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷的,在病情穩(wěn)定后可以申請工傷鑒定,申請工傷鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員會提出,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。在完成工傷鑒定后,可以與用人單位協(xié)商賠償金額與賠償項(xiàng)目,協(xié)商無法達(dá)成一致的,可以申請勞動仲裁。

二、出了工傷事故怎么樣辦

職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán),不僅程序復(fù)雜,并且周期長,律師建議工傷職工可通過以下途徑維權(quán):一、如傷情不重,并且傷情對身體機(jī)能無實(shí)質(zhì)影響,建議依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生得出的后續(xù)治療費(fèi)數(shù)額等,確定一個合理數(shù)額后與用人單位協(xié)商賠償事宜。二、如協(xié)商不成,工傷職工可及時搜集勞動關(guān)系的證據(jù),醫(yī)院的診斷證明,證明事故傷害發(fā)生的證據(jù),自受傷之日起一個月內(nèi)要求用人單位向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定行政部門申請工傷認(rèn)定,如果用人單位拒絕申請,工傷職工可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請。三、如最終被認(rèn)定為工傷,并且傷情較重,比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等,勞動者可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。四、如用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險,工傷職工可要求單位全額承擔(dān)賠償費(fèi)用,但具體賠償數(shù)額,需要依勞動者工資、傷殘程度、解除勞動關(guān)系的時間等實(shí)際情況,經(jīng)過計算才能得出。

三、工地上受工傷應(yīng)該如何理賠

1、發(fā)生工傷后,應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓kU機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請,用人單位未按時申請的,勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。

2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后,用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、勞動能力鑒定出傷殘等級后,此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同;不同地區(qū),補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級工傷職工補(bǔ)助金一般有三種,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付,而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付

4、勞動者計算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后,就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險,那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費(fèi)用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險,那么用人單位應(yīng)自行支付勞動者的全部工傷待遇。

5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動者工傷待遇,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,請求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會開庭審理,然后作出裁決。

6、如果勞動者對仲裁裁決結(jié)果不滿意,可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院會開庭審理,然后作出判決。如果勞動者對一審判決結(jié)果滿意,而用人單位沒有上訴,但也不履行生效判決的話,勞動者可以向該法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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    繳納工傷保險后發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)先及時前往醫(yī)院治療。在治療期間,員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?!豆kU條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。一、工傷事故多久后提出工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報?!豆kU條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時
    2023-04-11
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  • 工傷以后不想干了怎么辦
    既然是工傷,單位應(yīng)該還是給你在崗待遇的,你先安心養(yǎng)好傷,然后,按工傷保險規(guī)定鑒定傷殘,報銷有關(guān)醫(yī)療費(fèi)、領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金等等,再決定是不是辭職,工傷有傷殘等級的話,辭職時單位還要給你一次性醫(yī)療金和就業(yè)金。具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢勞動局。一、工傷事故責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定,公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi),員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷是無過錯責(zé)任,即使員工在工作中有過錯,也應(yīng)按工傷處理。工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠:醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助,一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理
    2023-04-04
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能,對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 出交通事故后處理好了以后人傷怎么算
      澳門在線咨詢 2023-08-27
      需要將事故責(zé)任書以及傷殘報告到保險公司進(jìn)行理賠。如果你負(fù)全部責(zé)任那么保險公司為你承擔(dān)80%的賠償責(zé)任剩下的20%就要你自己承擔(dān)了(保險中有不計免賠險如果你買了全險既也買了不計免賠那么保險公司就要為你承擔(dān)100%的賠償責(zé)任。以下是保險公司為你承擔(dān)的責(zé)任劃分:全部責(zé)任80%主要責(zé)任85%同等責(zé)任90%次要責(zé)任95%
    • 工傷出院后還上班嗎,工傷出院后怎么處理
      安徽在線咨詢 2022-01-27
      員工工傷出院后需要攜帶醫(yī)院開具的疾病證明書和病例到單位請假,不需要休息的就需要上班了。在達(dá)到一定醫(yī)療期后,申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理:1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認(rèn)定為工傷。3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。4、待遇審核,員工或
    • 工傷保險工傷,領(lǐng)了一個月工資,以后怎么處理?
      河北在線咨詢 2022-04-06
      1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后,由用人單
    • 出工傷了咋處理?
      湖北在線咨詢 2022-11-23
      1.如屬傷勢輕微者,可由該部門/單位主管代為處理,并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī),有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。 2.如屬傷勢嚴(yán)重者,由該部門/單位主管應(yīng)立即通知管理部,由管理部負(fù)責(zé)安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助;并由管理部到會計部暫支適量現(xiàn)金,用以支付員工的一切醫(yī)藥及治療費(fèi)用;在辦理好傷者入院治療事宜后,該部門/單位主管應(yīng)到管理部填報“工傷事故報告
    • 工傷職工出院后工傷出院小結(jié)沒了如何處理
      北京在線咨詢 2023-01-12
      1、工傷認(rèn)定申請是不需要出院小結(jié)的。 2、出院小結(jié)用于工傷待遇審核,丟了可以再醫(yī)院掉檔案重新打印一份蓋章。 3、如果是勞動能力鑒定的話,需要的可能不是你說的出院小結(jié),而是治療終結(jié)。這個需要企業(yè)幫忙提供表,加蓋公司公章,拿表到醫(yī)院讓主治醫(yī)生填寫后蓋章。