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企業(yè)破產(chǎn)職工補償金計算基數(shù)
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-09 09:31:40 303 人看過

一、企業(yè)破產(chǎn)職工補償金計算基數(shù)

經(jīng)濟補償金以應發(fā)工資為計算基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。賠償金是按經(jīng)濟補償金的標準的二倍支付。(用人單位違法解除勞動合同的情況下)。

二、相關法律知識

《中華人民共和國勞動法》

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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    • 母親所在的國有企業(yè)破產(chǎn)，國有企業(yè)破產(chǎn)職工補償金如何計算
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      1、經(jīng)濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準進行計算。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)
    • 企業(yè)破產(chǎn)時，如何計算并發(fā)放給職工的補償金？
      貴州在線咨詢 2025-01-13
      企業(yè)破產(chǎn)時如何計算給職工的補償金？ 企業(yè)破產(chǎn)時,國家法律規(guī)定職工的安置費應當參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權參與企業(yè)的破產(chǎn)分配。而職工的解除勞動關系得到的補償金則依據(jù)勞動法的直接規(guī)定,適用于所有企業(yè)。 企業(yè)的職工安置費是根據(jù)國務院有關國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定來計算的,具有很強的政策性,僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。 職工解除勞動關系
    • 2020年國企煤礦破產(chǎn),職工補償金怎樣計算?
      澳門在線咨詢 2022-10-05
      公司破產(chǎn)關閉的勞動者可以要求經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一