法定婚假幾天才合法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 20:10:33
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一、法定婚假幾天才合法
1、北京：3天婚假+（擬取消晚婚假7天）新增婚假7天=10天；上海：已取消晚婚假期，3天婚假+新增7天婚假=10天；天津：3天婚假；浙江：已取消晚婚假期，3天婚假；河南：3天婚假+18天晚婚假=21天婚假；福建：已取消晚婚假期，15天婚假；江蘇：3天婚假+10天晚婚假=13天
2、符合國家法定結(jié)婚年齡的男女，男方年滿22周歲，女方年滿20周歲，可以享受3天的國家法定婚假假期。已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周歲，女23周歲）也無法享受晚婚假期。
3、如果男女雙方是異地結(jié)婚，那么會根據(jù)路程的遠近，給予相應(yīng)的路程假期。探親假期中結(jié)婚的男女，不再給予另外的婚假?；榧偈前▏?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_fdjjr/">法定節(jié)假日以及周末。再婚者依舊享受婚假假期。
二、婚假的注意事項
1、國家對于婚假的時效性并沒有做出規(guī)定，但各個公司對婚假的時間會做出限制。不同公司單位的制度不同，有些需要在領(lǐng)證后半年內(nèi)休假，有些需要三個月或是一年，如果超出時間，公司則認為自動放棄婚假權(quán)利。
2、婚假是帶薪休假?；榧儆邢奁谝话阋?guī)定為6個月必須休完，過期視為放棄。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
三、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條的規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。
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一、法定假期清明節(jié)幾天假期1、清明節(jié)是法定節(jié)假日。清明節(jié)，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。國家的法定節(jié)假日包括：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。2、法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定節(jié)假日加班費多少1.三倍工資。2.有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工2023-04-21187人看過 -
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勞動者一、法定元旦哪放幾天假法定元旦哪放一天假。每年1月1日為國家法定節(jié)假日。二、元旦加班工資規(guī)定《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2023-05-30239人看過
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婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。... 更多>
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